CHARGÉ DE MISSION « MÉDIATION DES CONNAISSANCES DU PARC / GÉOPARC » (H/F)
Offre n° O073250127000247
Publiée le 27/01/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
maison du parc, Le Châtelard (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Contexte
Il convient aujourd'hui de partager et d'expliciter le plus possible les enjeux identifiés de la nouvelle Charte et les nombreuses actions menées par le Parc afin de mobiliser toutes les forces du territoire autour du projet d'avenir.
De par son expérience, ses études et actions menées, et sa relation étroite avec le monde technique et de la recherche, le Parc dispose d'une connaissance de son territoire riche et diversifiée, dans de nombreux domaines, qu'il doit de partager.
Le partage de ces connaissances passait jusqu'alors par des aménagements de sites, des actions de communication, des offres d'animation ponctuelles, des conférences, des formations, la Chartreuse d'Aillon maison du patrimoine, portés par chaque chargé de mission dans son domaine thématique.
Constatant la difficulté de mobilisation autour de médiations classiques, les élus souhaitent développer une stratégie et une compétence de médiation nouvelle qui permettrait au Parc d'aller au-devant de ses publics, grand public mais aussi et surtout élus et partenaires, afin de partager plus largement ses connaissances et favoriser les transitions.
Liens fonctionnels et relationnels
Le poste s'exerce sous l'autorité hiérarchique du directeur.
Relations internes :
Chargée de mission éducation au territoire, chargée de communication, de manière générale le poste suppose une relation avec l'ensemble des agents du Parc afin de s'approprier les enjeux des missions et d'être en capacité de restituer les messages du Parc. Conseil scientifique.
Relations externes :
Élus, Acteurs professionnels du territoire, Associations, Grand public.
Il convient aujourd'hui de partager et d'expliciter le plus possible les enjeux identifiés de la nouvelle Charte et les nombreuses actions menées par le Parc afin de mobiliser toutes les forces du territoire autour du projet d'avenir.
De par son expérience, ses études et actions menées, et sa relation étroite avec le monde technique et de la recherche, le Parc dispose d'une connaissance de son territoire riche et diversifiée, dans de nombreux domaines, qu'il doit de partager.
Le partage de ces connaissances passait jusqu'alors par des aménagements de sites, des actions de communication, des offres d'animation ponctuelles, des conférences, des formations, la Chartreuse d'Aillon maison du patrimoine, portés par chaque chargé de mission dans son domaine thématique.
Constatant la difficulté de mobilisation autour de médiations classiques, les élus souhaitent développer une stratégie et une compétence de médiation nouvelle qui permettrait au Parc d'aller au-devant de ses publics, grand public mais aussi et surtout élus et partenaires, afin de partager plus largement ses connaissances et favoriser les transitions.
Liens fonctionnels et relationnels
Le poste s'exerce sous l'autorité hiérarchique du directeur.
Relations internes :
Chargée de mission éducation au territoire, chargée de communication, de manière générale le poste suppose une relation avec l'ensemble des agents du Parc afin de s'approprier les enjeux des missions et d'être en capacité de restituer les messages du Parc. Conseil scientifique.
Relations externes :
Élus, Acteurs professionnels du territoire, Associations, Grand public.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Le chargé de " médiation des connaissances " contribue à partager le projet du territoire Parc en préparant et en coordonnant un programme d'actions permettant de sensibiliser aux connaissances, enjeux, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR. Il travaille en direction des publics prioritaires (hors scolaires) identifiés par les élus du Parc.
Il cherche à mobiliser les habitants, professionnels et élus autour du projet Parc en développant en particulier le lien social, en échangeant, dialoguant, partageant des valeurs et des projets collectifs.
Ce poste comporte les missions suivantes :
Répertorier et suivre les sujets de connaissance valorisable dont dispose le Parc :
* Veille et répertorie les actions, études et recherches menées par le Parc ou en collaboration avec ses partenaires
* Identifie les grands enjeux et défis de la Charte, à partager
* Propose des sujets, thématiques de valorisation possible
Définir et animer un programme de médiation de la connaissance :
* Identifie les publics cibles en fonction des attentes politiques
* Propose et construit un programme annuel et pluriannuel
* Prépare les vecteurs et outils de médiation adaptés aux différents publics (formations, expositions, conférences, jeux, éditions, évènements...)
* Mobilise des partenaires et intervenants extérieurs
* Gère et favorise la diffusion des outils de médiation
Coordonner l'équipe sur la médiation des connaissances :
* Coordonne et mobilise les chargés de missions autour du projet de médiation
* Suit l'aspect budgétaire de la mission et recherche des financements complémentaires
* Assure la communication et la promotion du programme de médiation
Caractéristiques du poste et conditions d'exercice
* Poste permanent de catégorie A ou B à temps complet
* Emploi ouvert aux agents titulaires ou stagiaires de la fonction publique territoriale.
* Cet emploi peut être pourvu par un agent contractuel, sur la base de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique.
* Rémunération sur base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.
* Régime indemnitaire- RIFSEEP.
* Participation employeur mutuelle prévoyance.
* Dispositifs d'ARTT et de télétravail en vigueur.
* Le poste impose de la disponibilité, avec temps de travail fréquents en soirée et le week-end. Présence à des manifestations, inaugurations ou événements.
* Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne à l'année)
* Poste basé au Châtelard (73), Maison du Parc - 73 630 LE CHATELARD
Le chargé de " médiation des connaissances " contribue à partager le projet du territoire Parc en préparant et en coordonnant un programme d'actions permettant de sensibiliser aux connaissances, enjeux, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR. Il travaille en direction des publics prioritaires (hors scolaires) identifiés par les élus du Parc.
Il cherche à mobiliser les habitants, professionnels et élus autour du projet Parc en développant en particulier le lien social, en échangeant, dialoguant, partageant des valeurs et des projets collectifs.
Ce poste comporte les missions suivantes :
Répertorier et suivre les sujets de connaissance valorisable dont dispose le Parc :
* Veille et répertorie les actions, études et recherches menées par le Parc ou en collaboration avec ses partenaires
* Identifie les grands enjeux et défis de la Charte, à partager
* Propose des sujets, thématiques de valorisation possible
Définir et animer un programme de médiation de la connaissance :
* Identifie les publics cibles en fonction des attentes politiques
* Propose et construit un programme annuel et pluriannuel
* Prépare les vecteurs et outils de médiation adaptés aux différents publics (formations, expositions, conférences, jeux, éditions, évènements...)
* Mobilise des partenaires et intervenants extérieurs
* Gère et favorise la diffusion des outils de médiation
Coordonner l'équipe sur la médiation des connaissances :
* Coordonne et mobilise les chargés de missions autour du projet de médiation
* Suit l'aspect budgétaire de la mission et recherche des financements complémentaires
* Assure la communication et la promotion du programme de médiation
Caractéristiques du poste et conditions d'exercice
* Poste permanent de catégorie A ou B à temps complet
* Emploi ouvert aux agents titulaires ou stagiaires de la fonction publique territoriale.
* Cet emploi peut être pourvu par un agent contractuel, sur la base de l'article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique.
* Rémunération sur base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.
* Régime indemnitaire- RIFSEEP.
* Participation employeur mutuelle prévoyance.
* Dispositifs d'ARTT et de télétravail en vigueur.
* Le poste impose de la disponibilité, avec temps de travail fréquents en soirée et le week-end. Présence à des manifestations, inaugurations ou événements.
* Permis B valide indispensable (circulation sur routes de montagne à l'année)
* Poste basé au Châtelard (73), Maison du Parc - 73 630 LE CHATELARD
Profils recherchés
Profil
* Formations dans les domaines liés à la médiation culturelle ou scientifique, l'accueil du public, l'éducation, la communication
Compétences
Connaissances :
* Missions, enjeux, fonctionnement et organisation d'un PNR
* Environnement institutionnel et partenarial du PNR
* Naturalisme, environnement, patrimoine culturel et naturel
* Sphères scientifiques et éducatives
* Programmes et techniques pédagogiques
* Techniques d'interprétation
* Notions de psychologie et de sociologie
Savoir-faire :
* Conduite de projet
* Techniques pédagogiques, didactiques
* Montage d'animations, création d'outils pédagogiques
* Gestion administrative (recherche de subventions, rédaction de cahier des charges et de conventions, gestion de dossiers)
* Techniques de communication (expression orale, prise de parole en public, techniques d'animation et de médiation, techniques participatives, rédaction)
* Bureautique, TIC
Capacités :
* Capacité à fédérer, mobiliser et négocier
* Sens pratique, adaptabilité
* Empathie, sens de l'observation
* Curiosité, créativité
* Aptitudes au travail en équipe et en réseau
* Organisation
* Pédagogie
* Formations dans les domaines liés à la médiation culturelle ou scientifique, l'accueil du public, l'éducation, la communication
Compétences
Connaissances :
* Missions, enjeux, fonctionnement et organisation d'un PNR
* Environnement institutionnel et partenarial du PNR
* Naturalisme, environnement, patrimoine culturel et naturel
* Sphères scientifiques et éducatives
* Programmes et techniques pédagogiques
* Techniques d'interprétation
* Notions de psychologie et de sociologie
Savoir-faire :
* Conduite de projet
* Techniques pédagogiques, didactiques
* Montage d'animations, création d'outils pédagogiques
* Gestion administrative (recherche de subventions, rédaction de cahier des charges et de conventions, gestion de dossiers)
* Techniques de communication (expression orale, prise de parole en public, techniques d'animation et de médiation, techniques participatives, rédaction)
* Bureautique, TIC
Capacités :
* Capacité à fédérer, mobiliser et négocier
* Sens pratique, adaptabilité
* Empathie, sens de l'observation
* Curiosité, créativité
* Aptitudes au travail en équipe et en réseau
* Organisation
* Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0479548640
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CC à envoyer à l'attention du président du Parc par mail ou courrier.
Recrutement sur les cadres d'emplois des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques / des techniciens territoriaux / rédacteurs territoriaux ou des grades d'attaché de conservation du patrimoine / d'ingénieur / d'attaché
Recrutement sur les cadres d'emplois des assistants territoriaux du patrimoine et des bibliothèques / des techniciens territoriaux / rédacteurs territoriaux ou des grades d'attaché de conservation du patrimoine / d'ingénieur / d'attaché
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE PARC NATUREL REGIONAL MASSIF DES BAUGES
>maison du parc
73630 Le chatelard
>maison du parc
73630 Le chatelard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.