ADJOINT DE DIRECTION SUPPLÉANT (H/F)
Offre n° O073250114000629
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Montvalezan, commune support de la station de la rosière (15 000 lits touristiques), domaine skiable relié à la station italienne de la thuile - "espace san bernardo".
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie Le Chef-lieu, Montvalezan (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans)
- Prévision, organisation et animation d'activités adaptées
- Participation aux tâches courantes
- Suppléer la Directrice dans certaines tâches administratives
- Prévision, organisation et animation d'activités adaptées
- Participation aux tâches courantes
- Suppléer la Directrice dans certaines tâches administratives
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et sécurité des enfants
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions à leur bien être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévision, organisation et animation d'activités adaptées
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect
- Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste
Participation aux tâches courantes
- Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
- Accueillir les enfants et mettre en oeuvre les conditions à leur bien être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (vestimentaire, alimentaire, motrice).
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévision, organisation et animation d'activités adaptées
- Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
- Développer les capacités des enfants pour s'insérer dans la vie sociale, leur apprendre le vivre ensemble et le respect
- Assister l'enfant lors de l'endormissement pour la sieste
Participation aux tâches courantes
- Entretenir et désinfecter espaces de vie et matériel
Profils recherchés
- Connaitre les techniques d'hygiène, de propreté et de sécurité,
- Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
- Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants,
- Savoir repérer des signes de mal-être et réagir en conséquence,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Patience, disponibilité et maîtrise du stress,
- Très bon relationnel
- Avoir le sens de l'accueil,
- Avoir le sens du contact avec les enfants, faire preuve de bienveillance et de justice,
- Faire preuve d'attention et de patience, de disponibilité et d'écoute,
- Faire preuve de responsabilité et de rigueur dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et particularités liées aux enfants,
- Faire preuve de responsabilité envers les enfants, discerner les décisions à prendre,
- Grande capacité d'autonomie, de réactivité et d'organisation dans son travail,
- Respecter et mettre en application les consignes et directives hiérarchiques,
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle, de secret professionnel et de devoir de réserve, du respect de la confidentialité et des biens d'autrui,
- Avoir le sens du service public,
- Adopter une attitude courtoise et une tenue appropriée afin de représenter l'image de la Commune en toute circonstance,
- Aimer le travail en équipe,
- superviser l'équipe d'agents sociaux.
- Connaitre les besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans : alimentation, sieste, etc.
- Savoir mettre en place des activités propice à l'éveil et au développement des enfants,
- Savoir repérer des signes de mal-être et réagir en conséquence,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Patience, disponibilité et maîtrise du stress,
- Très bon relationnel
- Avoir le sens de l'accueil,
- Avoir le sens du contact avec les enfants, faire preuve de bienveillance et de justice,
- Faire preuve d'attention et de patience, de disponibilité et d'écoute,
- Faire preuve de responsabilité et de rigueur dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et particularités liées aux enfants,
- Faire preuve de responsabilité envers les enfants, discerner les décisions à prendre,
- Grande capacité d'autonomie, de réactivité et d'organisation dans son travail,
- Respecter et mettre en application les consignes et directives hiérarchiques,
- Faire preuve d'une grande discrétion professionnelle, de secret professionnel et de devoir de réserve, du respect de la confidentialité et des biens d'autrui,
- Avoir le sens du service public,
- Adopter une attitude courtoise et une tenue appropriée afin de représenter l'image de la Commune en toute circonstance,
- Aimer le travail en équipe,
- superviser l'équipe d'agents sociaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479068412
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à rh@montvalezan.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTVALEZAN
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
>1 place de la mairie Le Chef-lieu
73700 Montvalezan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.