CHARGÉ DE MÉDIATION CULTURELLE (H/F)
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Offre n° O073240923000558
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
73 Grande Rue, Val-d'Arc (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Porte de Maurienne est basée à Aiguebelle, commune de Val d'Arc. Elle regroupe 11 communes de Maurienne, de Aiton à Saint Léger, réparties de part et d'autre de la vallée, le long de l'Arc et sur les contreforts des massifs de Belledonne et de la Lauzière. Petit territoire dynamique, comptant 7000 habitants, la Communauté de Communes Porte de Maurienne conduit de nombreux projets dont la réalisation d'un lieu d'exposition situé au CAIRN, équipement intercommunal qui regroupe à la fois le centre socio-culturel, l'accueil de loisirs, le relai petite enfance et l'espace d'arts visuels.
L'Espace d'Arts Visuels est à la fois un lieu de rencontres, de découvertes et d'expérimentations artistiques qui a pour objectif de rendre accessible les arts visuels au plus grand nombre. Il soutient les artistes vivants et organise 4 expositions temporaires par an (peinture, sérigraphie, installations, performances...) en accès libre et pour toutes catégories de publics.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec la responsable culture et bibliothèques, le médiateur ou la médiatrice joue un rôle essentiel dans le projet politique culturelle, en étant l'interface entre le public, les artistes et leurs œuvres.
A cet effet, il/elle organise des évènements et des rencontres avec le public, mettant en place des expositions, des animations et des ateliers pédagogiques dans le but de faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l'accès à la culture.
La responsable culture et bibliothèques met en œuvre et coordonne la politique culturelle intercommunale à travers le réseau des bibliothèques et l'espace d'arts visuels. Le médiateur ou la médiatrice inscrit donc son activité en lien avec le réseau des bibliothèques.
L'Espace d'Arts Visuels est à la fois un lieu de rencontres, de découvertes et d'expérimentations artistiques qui a pour objectif de rendre accessible les arts visuels au plus grand nombre. Il soutient les artistes vivants et organise 4 expositions temporaires par an (peinture, sérigraphie, installations, performances...) en accès libre et pour toutes catégories de publics.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec la responsable culture et bibliothèques, le médiateur ou la médiatrice joue un rôle essentiel dans le projet politique culturelle, en étant l'interface entre le public, les artistes et leurs œuvres.
A cet effet, il/elle organise des évènements et des rencontres avec le public, mettant en place des expositions, des animations et des ateliers pédagogiques dans le but de faciliter, pour tous les publics, la compréhension et l'accès à la culture.
La responsable culture et bibliothèques met en œuvre et coordonne la politique culturelle intercommunale à travers le réseau des bibliothèques et l'espace d'arts visuels. Le médiateur ou la médiatrice inscrit donc son activité en lien avec le réseau des bibliothèques.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et animation :
Accueillir et renseigner le public individuel dans l'espace d'exposition et assurer la surveillance des œuvres pendant les horaires d'ouverture tout public.
Elaborer, accueillir et assurer les visites commentées, animations de groupes, ateliers, à destination des différents publics et en particulier des scolaires.
Proposer des dispositifs de médiation innovants pour offrir aux visiteurs un moment de découverte original et attirer de nouveaux publics
Organiser des actions de médiation en partenariat avec les artistes.
Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire (établissement d'enseignement artistique, bibliothèques, comité d'actions culturelles, centre socio-culturel...).
Accueillir les artistes et aider à la mise en place des expositions lors de temps de montage et démontage.
Programmation et communication :
Concevoir la programmation annuelle de l'Espace d'Arts Visuels (4 expositions par an) en collaboration avec la responsable culture et bibliothèques.
Participer aux comités techniques et au comités de pilotage en collaboration avec la responsable culture et bibliothèques
Réaliser les outils de communication print (affiches, flyers, presse...) et alimenter la communication digitale (site internet, réseaux sociaux...) en collaboration avec l'office de tourisme.
Organiser les vernissages et participer aux temps forts du service culture.
Valorisation de l'espace d'exposition et des collections :
Se tenir informé des tendances, des expériences innovantes dans le domaine de l'art et de sa médiation (formation, visite d'exposition, recherche documentaire...).
Rechercher de nouveaux artistes à travers les salons d'arts contemporains, au sein des écoles d'arts, etc.
Participer et être force de proposition dans le cadre de l'aménagement de l'Espace d'Arts Visuels.
Gérer la collection permanente (inventaire, mise en valeur ...).
Elaborer les bilans qualitatifs et quantitatifs.
Conditions d'exercices du poste :
Poste à temps non complet (17 heures par semaine)
Permanence le mercredi et présence occasionnelle en soirée (réunions, vernissages...)
Déplacements possibles pour réunions et formations (véhicule de service)
Lieux d'exercice des fonctions :
- Siège de la Communauté de Communes : 73 Grande Rue, Aiguebelle, 73220 VAL D'ARC
- Espace d'Arts Visuels : bâtiment Le Cairn, 8 allée du Château, Aiguebelle, 73220 VAL D'ARC
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : contrat prévoyance et prestations du CNAS
Accueillir et renseigner le public individuel dans l'espace d'exposition et assurer la surveillance des œuvres pendant les horaires d'ouverture tout public.
Elaborer, accueillir et assurer les visites commentées, animations de groupes, ateliers, à destination des différents publics et en particulier des scolaires.
Proposer des dispositifs de médiation innovants pour offrir aux visiteurs un moment de découverte original et attirer de nouveaux publics
Organiser des actions de médiation en partenariat avec les artistes.
Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire (établissement d'enseignement artistique, bibliothèques, comité d'actions culturelles, centre socio-culturel...).
Accueillir les artistes et aider à la mise en place des expositions lors de temps de montage et démontage.
Programmation et communication :
Concevoir la programmation annuelle de l'Espace d'Arts Visuels (4 expositions par an) en collaboration avec la responsable culture et bibliothèques.
Participer aux comités techniques et au comités de pilotage en collaboration avec la responsable culture et bibliothèques
Réaliser les outils de communication print (affiches, flyers, presse...) et alimenter la communication digitale (site internet, réseaux sociaux...) en collaboration avec l'office de tourisme.
Organiser les vernissages et participer aux temps forts du service culture.
Valorisation de l'espace d'exposition et des collections :
Se tenir informé des tendances, des expériences innovantes dans le domaine de l'art et de sa médiation (formation, visite d'exposition, recherche documentaire...).
Rechercher de nouveaux artistes à travers les salons d'arts contemporains, au sein des écoles d'arts, etc.
Participer et être force de proposition dans le cadre de l'aménagement de l'Espace d'Arts Visuels.
Gérer la collection permanente (inventaire, mise en valeur ...).
Elaborer les bilans qualitatifs et quantitatifs.
Conditions d'exercices du poste :
Poste à temps non complet (17 heures par semaine)
Permanence le mercredi et présence occasionnelle en soirée (réunions, vernissages...)
Déplacements possibles pour réunions et formations (véhicule de service)
Lieux d'exercice des fonctions :
- Siège de la Communauté de Communes : 73 Grande Rue, Aiguebelle, 73220 VAL D'ARC
- Espace d'Arts Visuels : bâtiment Le Cairn, 8 allée du Château, Aiguebelle, 73220 VAL D'ARC
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Avantages : contrat prévoyance et prestations du CNAS
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
Formation en médiation culturelle, histoire de l'art ou conduite de projets culturels.
Intérêt et motivation pour le développement des politiques culturelles en milieu rural.
Solides connaissances en art contemporain et en histoire de l'art.
Connaissance des missions, de l'organisation et des modes de fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation, de l'animation et de l'accueil de groupes.
Une expérience en gestion de projet serait un plus.
Maîtrise des techniques de communication écrites et orales.
Maîtrise de la rédaction administrative et des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire.
Usage courant des outils bureautiques et de communication digitale.
Qualités personnelles :
Polyvalence, autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, sens de l'initiative.
Habiletés sociales et relationnelles.
Capacités rédactionnelles avérées.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et de priorisation.
Discrétion professionnelle.
Formation en médiation culturelle, histoire de l'art ou conduite de projets culturels.
Intérêt et motivation pour le développement des politiques culturelles en milieu rural.
Solides connaissances en art contemporain et en histoire de l'art.
Connaissance des missions, de l'organisation et des modes de fonctionnement des collectivités territoriales.
Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation, de l'animation et de l'accueil de groupes.
Une expérience en gestion de projet serait un plus.
Maîtrise des techniques de communication écrites et orales.
Maîtrise de la rédaction administrative et des règles d'orthographe, syntaxe et grammaire.
Usage courant des outils bureautiques et de communication digitale.
Qualités personnelles :
Polyvalence, autonomie, sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, sens de l'initiative.
Habiletés sociales et relationnelles.
Capacités rédactionnelles avérées.
Esprit d'équipe et sens du service public.
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation et de priorisation.
Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479443161
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes Porte de Maurienne
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PORTE DE MAURIENNE
> GRANDE RUE
73220 AIGUEBELLE
> GRANDE RUE
73220 AIGUEBELLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.