ADJOINT AU RESPONSABLE DU PÔLE SERVICES À LA POPULATION (H/F)
Offre n° O073240703000192
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ugine
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Ugine, ville d'environ 7 300 habitants, située en Savoie dans la région Auvergne Rhône-Alpes, membre de la Communauté d'agglomération Arlysère.
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée.
Le pôle Services à la population regroupe les services suivants :
- France Services
- Le centre socioculturel " Eclat de vie "
- Le service Jeunesse et Jeunes adultes
- L'accès aux droits et la prévention
- Le service Education - Enfance
- Le CCAS
Placé sous l'autorité de la direction du pôle Services à la population,
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée.
Le pôle Services à la population regroupe les services suivants :
- France Services
- Le centre socioculturel " Eclat de vie "
- Le service Jeunesse et Jeunes adultes
- L'accès aux droits et la prévention
- Le service Education - Enfance
- Le CCAS
Placé sous l'autorité de la direction du pôle Services à la population,
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des politiques initiées par les élus municipaux dans les différents domaines d'intervention
- Être force de proposition autour de projets destinés à la population, préparer et proposer les arbitrages à soumettre à la direction, au DGS et aux élus
- Produire des rapports, des notes de faisabilité, des bilans
- Participer à l'élaboration budgétaire du pôle et rechercher des financements dans le cadre des projets
- Soutenir, conseiller et appuyer les responsables de service
- Participer à l'élaboration d'actes juridiques de la collectivité dans le domaine des services à la population (arrêtés, contrats, conventions, délibérations, protocoles, tarifications...)
- En l'absence de la direction, assurer l'encadrement des services et assurer le pilotage et la coordination de leur activité
- Être force de proposition autour de projets destinés à la population, préparer et proposer les arbitrages à soumettre à la direction, au DGS et aux élus
- Produire des rapports, des notes de faisabilité, des bilans
- Participer à l'élaboration budgétaire du pôle et rechercher des financements dans le cadre des projets
- Soutenir, conseiller et appuyer les responsables de service
- Participer à l'élaboration d'actes juridiques de la collectivité dans le domaine des services à la population (arrêtés, contrats, conventions, délibérations, protocoles, tarifications...)
- En l'absence de la direction, assurer l'encadrement des services et assurer le pilotage et la coordination de leur activité
Profils recherchés
- Titulaire d'un BAC + 3 minimum
- Compétences Management - Gestion - Administration
- Permis B indispensable
- Expérience similaire dans ces secteurs souhaitée
- Bonne maitrise organisationnelle et rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et manager une équipe
- Autonomie et polyvalence
- Bonne capacité de coopération et de reporting, d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptation aux horaires de travail
- Compétences Management - Gestion - Administration
- Permis B indispensable
- Expérience similaire dans ces secteurs souhaitée
- Bonne maitrise organisationnelle et rédactionnelle, maitrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles, capacité à encadrer et manager une équipe
- Autonomie et polyvalence
- Bonne capacité de coopération et de reporting, d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, adaptation aux horaires de travail
Contact
Contact
0479373537
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation + C.V à :
Monsieur le Maire de la ville d'Ugine - 2 rue de la Mairie - 73400 UGINE ou srh@ugine.com
- Rémunération statutaire - Par référence au cadre d'emplois des rédacteurs.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation à la prévoyance collective.
- 35 heures hebdomadaires avec des réunions en soirée ponctuellement.
Monsieur le Maire de la ville d'Ugine - 2 rue de la Mairie - 73400 UGINE ou srh@ugine.com
- Rémunération statutaire - Par référence au cadre d'emplois des rédacteurs.
- Régime indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle + participation à la prévoyance collective.
- 35 heures hebdomadaires avec des réunions en soirée ponctuellement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.