2 Responsables de crèches en CDD et Auxiliaires de puériculture en CDD
Offre n° O072251114000554
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Mans (Sarthe (72))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Selon situation administrative
Descriptif de l'emploi
Notre collectivité :
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.
Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.
Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
L’environnement de travail :
La Direction Enfance Jeunesse et Sports est constituée de 2 services : le service Sports et le service Enfance – Jeunesse dans lequel vous retrouvez le pôle petite enfance.
Nous recherchons pour assurer un remplacement, une responsable pour la crèche NOVAXIS, 32 berceaux, située à la gare sud, au sein de laquelle des enfants de 2,5 mois à 3 ans sont accueillis. L’équipe est composée d’une Educatrice de Jeunes Enfants adjointe, de 8 agents auprès des enfants, de 3 agents techniques et d’une secrétaire.
Nous recherchons également pour assurer un remplacement, une adjointe, référente éducative et pédagogique, pour la crèche Les Caméléons située au sein du centre social des Quartiers sud, 25 berceaux.
Vous ferez partie intégrante d’une coordination petite enfance regroupant 14 structures municipales, tout en étant autonome dans l’exécution des missions au sein de la crèche.
Vous assurerez le fonctionnement et la gestion quotidienne de l'établissement (ressources humaines, administratif, logistique et budget) et travaillerez en binôme de direction.
Enfin, nous recherchons aussi des professionnels de la petite enfance diplômés auxiliaires de puériculture afin d’assurer des remplacements au sein des crèches de la Ville.
Vous cherchez un cadre de vie harmonieux et une communauté de travail stimulante ? Venez au Mans et laissez-vous surprendre ! Notre ville, connue dans le monde entier pour ses 24 Heures, rassemble bien d’autres atouts.
Riche d’une longue histoire, elle recèle en son cœur un trésor : la Cité Plantagenêt, 20 hectares de ruelles pavées, bordés d’une enceinte romaine candidate au patrimoine mondial de l’Unesco. Nature, très sportive et à la vie culturelle bouillonnante, Le Mans offre une qualité de vie régulièrement saluée dans les médias.
Sa situation géographique exceptionnelle, à 56 mn de Paris en TGV et au cœur d’une étoile autoroutière à 5 branches, en fait la porte d’entrée vers le Grand Ouest.
En plein essor économique et universitaire, le territoire des 20 communes de la communauté urbaine accueille quelque 10 500 entreprises et plus de 12 000 étudiants.
Des ambitions d’une ampleur inédite sont portées par Le Mans Métropole, la Ville et le CCAS du Mans, dans les domaines de la culture, des innovations durables, de la santé, de l’aménagement urbain... Un dynamisme traduit au quotidien par près de 5 000 femmes et hommes exerçant 250 métiers différents, accompagné par le lancement d’un projet d’administration ambitieux : Team. Intégrez notre Team pour travailler ensemble au Mans !
L’environnement de travail :
La Direction Enfance Jeunesse et Sports est constituée de 2 services : le service Sports et le service Enfance – Jeunesse dans lequel vous retrouvez le pôle petite enfance.
Nous recherchons pour assurer un remplacement, une responsable pour la crèche NOVAXIS, 32 berceaux, située à la gare sud, au sein de laquelle des enfants de 2,5 mois à 3 ans sont accueillis. L’équipe est composée d’une Educatrice de Jeunes Enfants adjointe, de 8 agents auprès des enfants, de 3 agents techniques et d’une secrétaire.
Nous recherchons également pour assurer un remplacement, une adjointe, référente éducative et pédagogique, pour la crèche Les Caméléons située au sein du centre social des Quartiers sud, 25 berceaux.
Vous ferez partie intégrante d’une coordination petite enfance regroupant 14 structures municipales, tout en étant autonome dans l’exécution des missions au sein de la crèche.
Vous assurerez le fonctionnement et la gestion quotidienne de l'établissement (ressources humaines, administratif, logistique et budget) et travaillerez en binôme de direction.
Enfin, nous recherchons aussi des professionnels de la petite enfance diplômés auxiliaires de puériculture afin d’assurer des remplacements au sein des crèches de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez :
■ Pour les responsables de crèches :
Manager et encadrer l'équipe au sein de l'établissement
Coordonner, animer et évaluer le projet pédagogique dans le respect des politiques
publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
Gérer et organiser des activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Coordonner l'équipe dans le cadre de leurs missions et de leurs pratiques professionnelles au sein de l'établissement
■ Pour les auxiliaires de puéricultures :
Accompagner les tout-petits dans leur quotidien afin de mettre en œuvre toutes les conditions nécessaires à leur bien-être (soin, éveil, aide à l’acquisition de l’autonomie...)
Accueillir les parents ou ayant droits et communiquer et transmettre les informations.
Assurer la distribution lors des moments de repas
Assurer les continuités de direction selon le protocole mis en place par la structure
Aménager, aider au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
■ Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
■ Développer et animer des partenariats et des réflexions transverses avec autres structures
■ Former et encadrer les stagiaires
■ Contribuer à l'inclusion des enfants en situation de handicap, en lien avec la RSAI.
■ Pour les responsables de crèches :
Manager et encadrer l'équipe au sein de l'établissement
Coordonner, animer et évaluer le projet pédagogique dans le respect des politiques
publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
Gérer et organiser des activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
Coordonner l'équipe dans le cadre de leurs missions et de leurs pratiques professionnelles au sein de l'établissement
■ Pour les auxiliaires de puéricultures :
Accompagner les tout-petits dans leur quotidien afin de mettre en œuvre toutes les conditions nécessaires à leur bien-être (soin, éveil, aide à l’acquisition de l’autonomie...)
Accueillir les parents ou ayant droits et communiquer et transmettre les informations.
Assurer la distribution lors des moments de repas
Assurer les continuités de direction selon le protocole mis en place par la structure
Aménager, aider au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
■ Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
■ Développer et animer des partenariats et des réflexions transverses avec autres structures
■ Former et encadrer les stagiaires
■ Contribuer à l'inclusion des enfants en situation de handicap, en lien avec la RSAI.
Profils recherchés
Parlons de vous :
■ Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants et/ou d’infirmière puéricultrice, infirmière, éducatrice spécialisée ou psychomotricienne – auxiliaires de puériculture et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
■ Votre maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, ainsi que des politiques nationales et locales des CAF sera appréciée
■ Vous connaissez les droits et la psychologie de l'enfant et de la famille et les typologies et niveaux du handicap ainsi que la réglementation liée à l'intégration
■ Vous présentez, pour les postes d’encadrement, une appétence à la gestion managériale et plus particulièrement dans le management à distance et favorisez l’échange de pratiques
■ Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et faites preuve de discrétion, d’empathie et de capacités d’analyse
■ Vous êtes disponible de suite et sur l’amplitude horaire de fonctionnement de 7h30-18h30 et pour quelques réunions en soirée.
Le petit plus
■ Vous êtes curieux et savez être force de propositions auprès d’une équipe de professionnels de la petite enfance autour du référentiel qualité et du projet d’établissement.
Intégrer la collectivité si vous :
■ Souhaitez travailler au sein d’un service porteur de projets innovants tels que :
- la labellisation label vie actuellement en cours visant à améliorer la qualité de vie des enfants accueillis (santé, bien–être et développement) ainsi que celle des professionnelles et à mettre en place des pratiques plus respectueuses de l’environnement au sein du lieu de vie
- l’organisation d’une semaine de la petite enfance au sein de la collectivité
■ Avez envie de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée (référent sanitaire personnels administratifs, référent pédagogique, personnels techniques…), vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel.
■ Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants et/ou d’infirmière puéricultrice, infirmière, éducatrice spécialisée ou psychomotricienne – auxiliaires de puériculture et vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
■ Votre maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, ainsi que des politiques nationales et locales des CAF sera appréciée
■ Vous connaissez les droits et la psychologie de l'enfant et de la famille et les typologies et niveaux du handicap ainsi que la réglementation liée à l'intégration
■ Vous présentez, pour les postes d’encadrement, une appétence à la gestion managériale et plus particulièrement dans le management à distance et favorisez l’échange de pratiques
■ Vous êtes rigoureux, autonome, organisé et faites preuve de discrétion, d’empathie et de capacités d’analyse
■ Vous êtes disponible de suite et sur l’amplitude horaire de fonctionnement de 7h30-18h30 et pour quelques réunions en soirée.
Le petit plus
■ Vous êtes curieux et savez être force de propositions auprès d’une équipe de professionnels de la petite enfance autour du référentiel qualité et du projet d’établissement.
Intégrer la collectivité si vous :
■ Souhaitez travailler au sein d’un service porteur de projets innovants tels que :
- la labellisation label vie actuellement en cours visant à améliorer la qualité de vie des enfants accueillis (santé, bien–être et développement) ainsi que celle des professionnelles et à mettre en place des pratiques plus respectueuses de l’environnement au sein du lieu de vie
- l’organisation d’une semaine de la petite enfance au sein de la collectivité
■ Avez envie de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée (référent sanitaire personnels administratifs, référent pédagogique, personnels techniques…), vous permettant de mettre en avant tout votre potentiel.
Contact et modalités de candidature
Contact
02434743.90
Informations complémentaires
Recrutement à titre contractuel, CDD de 3 mois renouvelable.
Plus d’informations auprès de Florence POULLELAOUEN, Responsable du pôle petite enfance
02.43.47.38.03 – florence.poullelaouen@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 19 décembre 2025
A Monsieur Le Maire du Mans
Direction des Ressources Humaines
@ : recrutement@lemans.fr
Plus d’informations auprès de Florence POULLELAOUEN, Responsable du pôle petite enfance
02.43.47.38.03 – florence.poullelaouen@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 19 décembre 2025
A Monsieur Le Maire du Mans
Direction des Ressources Humaines
@ : recrutement@lemans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.