Le (la) Responsable de coordination et des affaires générales a pour mission principale :
- d’assurer la gestion de l’EPCI et mettre en œuvre les orientations politiques des élus sur le territoire du Sivom de l’Antonnière (composée de 3 communes, représentant plus de 6000 habitants),
- d’assumer le poste de chargé de coopération pour articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles dans le cadre de la CTG (en lien avec la CAF)
- d’assurer la supervision d’une structure (petite enfance).

Il (elle) a pour rôle d’accompagner les élus dans la conduite, la réalisation du projet du territoire en lien avec l’ensemble des acteurs
Il assure également la direction d’une Société publique locale qui œuvre dans le domaine de la petite enfance, pour une partie de son temps de travail

Le Responsable) est sous la responsabilité directe de la Présidente et travaille en étroite collaboration avec les élus, la secrétaire administrative et le conseil d’administration de la SPL
Compétent dans les domaines de l’action culturelle, sportive, enfance et sociale, le syndicat dispose de moyens et infrastructures en nombre pour permettre la réalisation de ses objectifs.

Pour son temps au sein de l’EPCI :
- Gérer et traiter les affaires générales liées au fonctionnement de l’EPCI,
- Assister et conseiller les élus
- Suivre l’exécution du budget et participer aux recherches de financement
- Encadrer le (s) agents et organiser l’activité
- Piloter le projet de territoire en collaboration avec l’ensemble des partenaires, et développer une approche coordonnée des projets des structures
Pour le poste de chargé de coopération CTG en transversal :
- animer et mettre en œuvre les objectifs de la CTG, dans le cadre du projet de territoire souhaité par les élus,
- impulser et mettre en œuvre les politiques petite enfance, jeunesse, parentalité et intergénérationnel, organiser et animer la mise en réseau des acteurs du territoire
- participer au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques sur le territoire
Pour son temps au sein de la SPL :
- Assurer la supervision de la direction des structures de la SPL en lien avec les Responsables (crèche collective et crèche familiale et relais petite enfance)_ Manager et gérer les ressources humaines des structures
- Conduire la gestion administrative et budgétaire.

De formation supérieure (BAC+3/5), avec une expérience similaire
Savoirs :
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale;
- instruction et suivi des demandes de subvention
Savoir faire :
- animation de réseau et groupes de travail, impulsion et suivi de projets
- capacité à fédérer
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical et les actes administratifs du président ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Savoir être :
- qualités relationnelles, communication
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;