AGENT PERISCOLAIRE-RESTAURATION-ENTRETIEN

Offre n° O071241202001279
Publiée le 02/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
16 rue du Centre, Laives (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Agent périscolaire, restauration scolaire, accompagnement bus, entretien des
locaux, garderie périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Pour la cantine, l'agent est en doublon ou il/elle assure la préparation, le service, la
surveillance et l'entretien. En autonomie, l'agent assure l'accueil, l'animation et la restitution des enfants aux parents. Entretien des locaux utilisé ou non. mobilité de poste en cas de besoin.
Profils recherchés
Motivée et disponible, vous connaissez les protocoles d'hygiène et sanitaire.
Votre capacité à travailler en autonomie mais également en équipe est indispensable. Une expérience dans le domaine de l'enfance et/ou de l'éducation est fortement conseillé. Polyvalence demandé.

Contact et modalités de candidature

Contact
09.67.73.86.16
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION EN LIGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.