Responsable des Systèmes d'Information-Développeur d'applications
Offre n° O070251029000835
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le SIED 70 regroupe l'ensemble des communes du département de la Haute-Saône. Il est autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité et assure la maîtrise d'ouvrage de nombreux travaux sur ce réseau.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Il intervient également en délégation de maîtrise d'ouvrage en éclairage public et génie civil de communications électroniques.
Il exerce les compétences relatives à la distribution publique de gaz ainsi que celles relatives aux bornes de recharge pour véhicules électriques dans les communes qui lui ont transféré ces compétences.
Il dispose d'un service chargé du développement des énergies renouvelables et de la maîtrise de la demande d'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Max DEVAUX, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Systèmes d'Information (RSI) définit et met en œuvre la stratégie numérique et informatique de la collectivité en alignement avec son projet politique et ses objectifs de modernisation. Il assure la performance, la sécurité et l'évolution de l'ensemble du Système d'Information (SI) au service des services internes.
Le Développeur Informatique est l'acteur clé de la création et de l'évolution des solutions logicielles de la structure (applications métiers, sites web, outils internes). Il est chargé de traduire les besoins fonctionnels des utilisateurs en un code informatique stable, performant et sécurisé. Il assure l'intégralité du cycle de vie du logiciel, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et la maintenance.
Le Développeur Informatique est l'acteur clé de la création et de l'évolution des solutions logicielles de la structure (applications métiers, sites web, outils internes). Il est chargé de traduire les besoins fonctionnels des utilisateurs en un code informatique stable, performant et sécurisé. Il assure l'intégralité du cycle de vie du logiciel, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et la maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Responsable des Systèmes d'Information (RSI)
• Définir et piloter la stratégie des systèmes d’information en cohérence avec les orientations politiques et le schéma directeur.
• Mettre en œuvre et maintenir la politique de sécurité des SI (cybersécurité, gestion des accès, intégrité des données, sauvegardes).
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux, les opportunités et les risques liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC).
• Garantir le bon fonctionnement, la continuité de service (PRA/PCA) et la performance de l'ensemble des infrastructures, applications, réseaux, et postes de travail.
• Maintenir la Documentation d’Architecture Technique des infrastructures.
• Gérer les projets informatiques majeurs (dématérialisation, modernisation des logiciels métiers, déploiement de nouvelles infrastructures).
• Assurer la gouvernance des SI : animation des instances, rapports, suivi des indicateurs.
• Piloter le budget SI et optimiser les coûts.
• Manager l’équipe informatique et accompagner la transformation numérique.
Développeur
• Participer à l'analyse des besoins exprimés par les utilisateurs métiers et rédiger les spécifications techniques détaillées.
• Conception et Développement : Concevoir l'architecture logicielle et écrire le code source (en respectant les bonnes pratiques de programmation) pour implémenter les fonctionnalités requises.
• Tests et Qualité : Réaliser des tests unitaires et d'intégration (débogage) pour identifier et corriger les anomalies, et garantir la qualité et la fiabilité du code.
• Maintenance : Assurer la maintenance corrective (résolution de bugs) et évolutive (amélioration et ajout de nouvelles fonctionnalités) des applications existantes.
• Documentation : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle nécessaire.
• Définir et piloter la stratégie des systèmes d’information en cohérence avec les orientations politiques et le schéma directeur.
• Mettre en œuvre et maintenir la politique de sécurité des SI (cybersécurité, gestion des accès, intégrité des données, sauvegardes).
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les enjeux, les opportunités et les risques liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC).
• Garantir le bon fonctionnement, la continuité de service (PRA/PCA) et la performance de l'ensemble des infrastructures, applications, réseaux, et postes de travail.
• Maintenir la Documentation d’Architecture Technique des infrastructures.
• Gérer les projets informatiques majeurs (dématérialisation, modernisation des logiciels métiers, déploiement de nouvelles infrastructures).
• Assurer la gouvernance des SI : animation des instances, rapports, suivi des indicateurs.
• Piloter le budget SI et optimiser les coûts.
• Manager l’équipe informatique et accompagner la transformation numérique.
Développeur
• Participer à l'analyse des besoins exprimés par les utilisateurs métiers et rédiger les spécifications techniques détaillées.
• Conception et Développement : Concevoir l'architecture logicielle et écrire le code source (en respectant les bonnes pratiques de programmation) pour implémenter les fonctionnalités requises.
• Tests et Qualité : Réaliser des tests unitaires et d'intégration (débogage) pour identifier et corriger les anomalies, et garantir la qualité et la fiabilité du code.
• Maintenance : Assurer la maintenance corrective (résolution de bugs) et évolutive (amélioration et ajout de nouvelles fonctionnalités) des applications existantes.
• Documentation : Rédiger la documentation technique et fonctionnelle nécessaire.
Profils recherchés
Savoirs et Connaissances Techniques
• Expertise approfondie en architecture des SI, systèmes d'exploitation (Windows, Linux), réseaux, et virtualisation.
• Maîtrise des enjeux de la cybersécurité (normes, outils de protection, procédures de gestion de crise).
• Maîtrise des environnements de développement d’applications.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et du RGPD.
• Maîtrise des procédures de marchés publics et de la gestion budgétaire.
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques à une collectivité (finances, RH, état civil, urbanisme, etc.).
• Veille Technologique : Maintenir à jour ses connaissances sur les langages, frameworks et outils de développement pour proposer des solutions modernes et adaptées.
Savoir-faire Opérationnels
• Capacité à traduire les enjeux stratégiques en solutions techniques opérationnelles.
• Compétences avérées en gestion de projet (méthodologies classiques et agiles).
• Aptitude à la négociation et à la gestion des prestataires.
• Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail.
Qualités Relationnelles (Savoir-être)
• Sens de la pédagogie et de la communication pour vulgariser les enjeux techniques auprès des non-spécialistes.
• Leadership, esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Sens du service public, disponibilité et réactivité.
PROFIL RECHERCHE
Expérience significative (minimum 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale ou un environnement comparable.
• Expertise approfondie en architecture des SI, systèmes d'exploitation (Windows, Linux), réseaux, et virtualisation.
• Maîtrise des enjeux de la cybersécurité (normes, outils de protection, procédures de gestion de crise).
• Maîtrise des environnements de développement d’applications.
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la Fonction Publique Territoriale et du RGPD.
• Maîtrise des procédures de marchés publics et de la gestion budgétaire.
• Connaissance des logiciels métiers spécifiques à une collectivité (finances, RH, état civil, urbanisme, etc.).
• Veille Technologique : Maintenir à jour ses connaissances sur les langages, frameworks et outils de développement pour proposer des solutions modernes et adaptées.
Savoir-faire Opérationnels
• Capacité à traduire les enjeux stratégiques en solutions techniques opérationnelles.
• Compétences avérées en gestion de projet (méthodologies classiques et agiles).
• Aptitude à la négociation et à la gestion des prestataires.
• Capacité à encadrer une équipe et à organiser le travail.
Qualités Relationnelles (Savoir-être)
• Sens de la pédagogie et de la communication pour vulgariser les enjeux techniques auprès des non-spécialistes.
• Leadership, esprit d'initiative et force de proposition.
• Capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Sens du service public, disponibilité et réactivité.
PROFIL RECHERCHE
Expérience significative (minimum 10 ans) sur un poste similaire, idéalement dans la Fonction Publique Territoriale ou un environnement comparable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384770000
Informations complémentaires
Avantages : Régime indemnitaire, Chèque déjeuner, CNAS
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.