Directeur de l'Agence départementale Ingénierie 70 et CAUE 70
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070241009001301
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349, Vesoul (Haute-Saône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
INGENIERIE 70 et le CAUE DE LA HAUTE-SAONE sont des périphériques du Conseil Départemental de la Haute-Saône.
L'Agence départementale d'ingénierie aux collectivités - INGENIERIE 70 est un Etablissement Public Administratif dont la vocation est d'apporter une assistance technique et juridique aux collectivités territoriales adhérentes (communes, EPCI). La structure est composée de 4 pôles :
- Le Pôle Aménagement qui accompagne les adhérents pour réaliser ou faire réaliser leurs études et leurs travaux dans les domaines de l'eau, l'assainissement et la voirie. L'assistance est réalisée, au cas par cas, sous forme de délégation de maîtrise d'ouvrage, de maitrise d'ceuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage ;
- Le Pôle Application du Droit des Sols, qui apporte une assistance technique et juridique, à environ 200 collectivités, dans l'instruction des différents actes d'urbanisme ;
- Le Pôle Informatique qui fournit une assistance technique, fonctionnelle et réglementaire dans l'utilisation de la suite de logiciels Magnus (comptabilité, paye, élection, état civil, facturation) et en matière de sauvegarde des données ;
- Le Pôle Eau qui accompagne les adhérents dans la gestion des bassins hydrographiques, des cours d'eau, des milieux naturels et aquatiques (GEMAPI), en assainissement collectif (suivi des stations d'épuration / bilan 24h) ainsi qu'en protection de la ressource en eau (SATE).
Opérationnelle depuis le 1er janvier 2011, INGENIERIE70 est actuellement composée d'une équipe de 30 personnes. Un conseil d'administration, composé d'élus avec à leur tête le Président de l'Agence, décide des orientations et de la politique de l'Agence.
Le Conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement de la Haute Saône - CAUE 70, est un organisme départemental créé en 1979 à l'initiative du conseil départemental. Il est investi d'une mission de service public, né de la loi sur l'architecture du 3 janvier 1977 et a pour objectif de promouvoir la qualité de l'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement sur le territoire départemental. Le CAUE assure des missions de conseil, d'information, de sensibilisation et de formation dans les domaines de l'architecture, du patrimoine, de l'urbanisme, du paysage, de tout ce qui touche au cadre bâti auprès des collectivités et des citoyens. Son équipe est composée de 6 collaborateurs (1 administratif/secrétariat, 4 architectes et 1 architecte/paysagiste).
Les deux structures souhaitent poursuivre la mutualisation de la fonction de direction, engagée en 2018, qui aura pour mission le pilotage, l'animation de leurs réseaux et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques et missions, sous l'autorité des présidents respectifs des deux structures.
II/Elle sera le garant(e) de la complémentarité et de l'articulation des missions de chacune des deux structures.
La répartition horaire est la suivante : 70% (INGENIERIE70) et 30')/0(CAUE70)
L'Agence départementale d'ingénierie aux collectivités - INGENIERIE 70 est un Etablissement Public Administratif dont la vocation est d'apporter une assistance technique et juridique aux collectivités territoriales adhérentes (communes, EPCI). La structure est composée de 4 pôles :
- Le Pôle Aménagement qui accompagne les adhérents pour réaliser ou faire réaliser leurs études et leurs travaux dans les domaines de l'eau, l'assainissement et la voirie. L'assistance est réalisée, au cas par cas, sous forme de délégation de maîtrise d'ouvrage, de maitrise d'ceuvre ou d'assistance à maitrise d'ouvrage ;
- Le Pôle Application du Droit des Sols, qui apporte une assistance technique et juridique, à environ 200 collectivités, dans l'instruction des différents actes d'urbanisme ;
- Le Pôle Informatique qui fournit une assistance technique, fonctionnelle et réglementaire dans l'utilisation de la suite de logiciels Magnus (comptabilité, paye, élection, état civil, facturation) et en matière de sauvegarde des données ;
- Le Pôle Eau qui accompagne les adhérents dans la gestion des bassins hydrographiques, des cours d'eau, des milieux naturels et aquatiques (GEMAPI), en assainissement collectif (suivi des stations d'épuration / bilan 24h) ainsi qu'en protection de la ressource en eau (SATE).
Opérationnelle depuis le 1er janvier 2011, INGENIERIE70 est actuellement composée d'une équipe de 30 personnes. Un conseil d'administration, composé d'élus avec à leur tête le Président de l'Agence, décide des orientations et de la politique de l'Agence.
Le Conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement de la Haute Saône - CAUE 70, est un organisme départemental créé en 1979 à l'initiative du conseil départemental. Il est investi d'une mission de service public, né de la loi sur l'architecture du 3 janvier 1977 et a pour objectif de promouvoir la qualité de l'architecture, de l'urbanisme et de l'environnement sur le territoire départemental. Le CAUE assure des missions de conseil, d'information, de sensibilisation et de formation dans les domaines de l'architecture, du patrimoine, de l'urbanisme, du paysage, de tout ce qui touche au cadre bâti auprès des collectivités et des citoyens. Son équipe est composée de 6 collaborateurs (1 administratif/secrétariat, 4 architectes et 1 architecte/paysagiste).
Les deux structures souhaitent poursuivre la mutualisation de la fonction de direction, engagée en 2018, qui aura pour mission le pilotage, l'animation de leurs réseaux et la mise en oeuvre de leurs projets stratégiques et missions, sous l'autorité des présidents respectifs des deux structures.
II/Elle sera le garant(e) de la complémentarité et de l'articulation des missions de chacune des deux structures.
La répartition horaire est la suivante : 70% (INGENIERIE70) et 30')/0(CAUE70)
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales
· Piloter et Mettre en oeuvre les orientations actées en concertation avec les Présidents et les Conseils d'Administration des deux structures et définir les priorités annuelles.
· Veiller à la mise en oeuvre des compétences de chacune des structures en assurant une complémentarité afin de répondre aux besoins et aux enjeux du territoire
· Direction, organisation, encadrement et animation des équipes des structures.
· Élaborer les propositions budgétaires et contrôler l'exécution des budgets des deux structures,
· Etre force de proposition dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques,
· Représenter les structures et assurer la communication interne et externe avec les différents partenaires
Activités principales
· Assurer et contrôler les documents et les productions de communications nécessaires à la vie statutaire des deux structures
· Mener à bien les actions définies par les CA dans les différents domaines d'activité des structures
· Mener à bien, sur le plan juridique et technique, les projets et missions confiés par les collectivités et structures adhérentes,
· Piloter et manager les activités (suivi, coordination, évaluation) des différentes activités des équipes des deux structures en lien avec les responsables de pôles ou les chargés de missions
· Elaborer des outils de suivi d'activité et veiller à leur mise à jour
· Intégrer le volet environnemental et la transition énergétique et écologique dans l'ensemble des actions,
· Organiser et veiller aux relations avec le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires ayant les objectifs communs avec les structures et développer des partenariats techniques et/ou financiers
· Piloter et Mettre en oeuvre les orientations actées en concertation avec les Présidents et les Conseils d'Administration des deux structures et définir les priorités annuelles.
· Veiller à la mise en oeuvre des compétences de chacune des structures en assurant une complémentarité afin de répondre aux besoins et aux enjeux du territoire
· Direction, organisation, encadrement et animation des équipes des structures.
· Élaborer les propositions budgétaires et contrôler l'exécution des budgets des deux structures,
· Etre force de proposition dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques,
· Représenter les structures et assurer la communication interne et externe avec les différents partenaires
Activités principales
· Assurer et contrôler les documents et les productions de communications nécessaires à la vie statutaire des deux structures
· Mener à bien les actions définies par les CA dans les différents domaines d'activité des structures
· Mener à bien, sur le plan juridique et technique, les projets et missions confiés par les collectivités et structures adhérentes,
· Piloter et manager les activités (suivi, coordination, évaluation) des différentes activités des équipes des deux structures en lien avec les responsables de pôles ou les chargés de missions
· Elaborer des outils de suivi d'activité et veiller à leur mise à jour
· Intégrer le volet environnemental et la transition énergétique et écologique dans l'ensemble des actions,
· Organiser et veiller aux relations avec le Conseil Départemental et l'ensemble des partenaires ayant les objectifs communs avec les structures et développer des partenariats techniques et/ou financiers
Profils recherchés
Compétences et profil :
SAVOIRS
· Connaissances juridiques élevée de la réglementation en matière de marchés publics, l'application du droit des sols
· Maîtrise des règles de gestion budgétaire et financière, des règles comptables dans les domaines de compétences des structures,
· Parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités et des partenaires publics et privés,
· Techniques et outils de managements
SAVOIRS — FAIRE :
· Capacités managériales et d'anticipation, Savoir déléguer tout en assurant un contrôle
· Capacités à traduire les orientations politiques et les choix stratégiques en action,
· Compétences en gestion de projets; de programmes dans les domaines d'activité des structures
· Capacités à conseiller et accompagner les élus, à les alerter sur les risques,
· Capacités à arbitrer et prioriser,
· Capacités d'analyse, d'argumentation, de rédaction et de synthèse,
· Capacités à rendre compte à ses supérieurs,
· Capacité d'organisation et de motivation
· Capacités d'élaboration et exécution budgétaire,
· Capacités en matière de communication,
· Maitrise des logiciels de bureautiques et aisance informatique
· Bonne connaissance de logiciels métiers (EMAGNUS, OXALYS,..) appréciée
· Expérience dans l'accompagnement des collectivités, sur un poste de direction ou dans le management d'une équipe dans un ou plusieurs domaines en relation avec les activités d'INGENIERIE70 et du CAUE70 souhaitée
SAVOIRS-ÊTRE :
· Sens du service public
· Réactivité, disponibilité, et prise initiative
· Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, approche interdisciplinaire (transversalité)
· Bonne expression écrite et orale
· Capacité d'adaptation, qualité d'écoute, sens du contact
· Dynamisme, aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
· Loyauté et discrétion
SAVOIRS
· Connaissances juridiques élevée de la réglementation en matière de marchés publics, l'application du droit des sols
· Maîtrise des règles de gestion budgétaire et financière, des règles comptables dans les domaines de compétences des structures,
· Parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement des collectivités et des partenaires publics et privés,
· Techniques et outils de managements
SAVOIRS — FAIRE :
· Capacités managériales et d'anticipation, Savoir déléguer tout en assurant un contrôle
· Capacités à traduire les orientations politiques et les choix stratégiques en action,
· Compétences en gestion de projets; de programmes dans les domaines d'activité des structures
· Capacités à conseiller et accompagner les élus, à les alerter sur les risques,
· Capacités à arbitrer et prioriser,
· Capacités d'analyse, d'argumentation, de rédaction et de synthèse,
· Capacités à rendre compte à ses supérieurs,
· Capacité d'organisation et de motivation
· Capacités d'élaboration et exécution budgétaire,
· Capacités en matière de communication,
· Maitrise des logiciels de bureautiques et aisance informatique
· Bonne connaissance de logiciels métiers (EMAGNUS, OXALYS,..) appréciée
· Expérience dans l'accompagnement des collectivités, sur un poste de direction ou dans le management d'une équipe dans un ou plusieurs domaines en relation avec les activités d'INGENIERIE70 et du CAUE70 souhaitée
SAVOIRS-ÊTRE :
· Sens du service public
· Réactivité, disponibilité, et prise initiative
· Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, approche interdisciplinaire (transversalité)
· Bonne expression écrite et orale
· Capacité d'adaptation, qualité d'écoute, sens du contact
· Dynamisme, aisance relationnelle, sens de la communication et de la pédagogie
· Loyauté et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0384957070
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la
fonction publique hors CD70) doivent être adressée en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 — 70 006 VESOUL CEDEX
fonction publique hors CD70) doivent être adressée en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Saône
Direction générale - Service des ressources humaines
23 rue de la Préfecture- CS 20349 — 70 006 VESOUL CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil Départemental de la Haute-Saône
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
>Hôtel du département - 23, rue de la préfecture - cs 20349
70006 Vesoul cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.