Gestionnaire financier et comptable (h/f)
Offre n° O069260128000020
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DE LA NATION, Vaulx-en-Velin (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 57 000 habitants, est une ville jeune en
plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de
renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La délégation ressources regroupe six directions (totalisant de l’ordre de 170 agents) dédiées
à la structuration de la stratégie de la Ville et à l’accompagnement des directions
opérationnelles et techniques dans la conduite du service public.
Composée d’un service commande publique et d’un service financier, la direction des
finances et de la commande publique compte 14 agents.
Pour la partie commande publique (5 agents), la direction contribue à l’optimisation de
l’achat local, assure le respect des principes de la commande publique et la sécurisation des
procédures.
Pour la partie finances (9 agents), la direction constitue une aide à la décision de l’exécutif,
et contribue, en élaborant les analyses financières de la collectivité à la définition de la
stratégie financière de la Ville, assure la traduction des enjeux financiers dans les processus
budgétaires dont elle assure la bonne conduite, exécute les recettes et dépenses de la Ville
et contribue à la diffusion auprès des directions opérationnelles d’une culture de gestion.
Direction experte, elle sécurise et optimise la gestion de de la dette, analyse et mesure les
impacts des décisions nationales et locales, notamment en matière de fiscalité ou de
dotations. Par ailleurs, elle est engagée dans plusieurs projets structurants et innovants, la
plaçant comme réel acteur ressources utile aux acteurs internes.
➢ Missions du service :
Le service financier est le garant du processus budgétaire et de l’exécution budgétaire et
comptable de la collectivité.
➢ Finalité du poste :
Assurer le traitement des opérations comptables, dans les délais règlementaires, en lien avec
les services gestionnaires de crédit et le trésor public.
Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services.
Assurer un rôle de référent auprès des directions déconcentrées.
plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de
renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.
La délégation ressources regroupe six directions (totalisant de l’ordre de 170 agents) dédiées
à la structuration de la stratégie de la Ville et à l’accompagnement des directions
opérationnelles et techniques dans la conduite du service public.
Composée d’un service commande publique et d’un service financier, la direction des
finances et de la commande publique compte 14 agents.
Pour la partie commande publique (5 agents), la direction contribue à l’optimisation de
l’achat local, assure le respect des principes de la commande publique et la sécurisation des
procédures.
Pour la partie finances (9 agents), la direction constitue une aide à la décision de l’exécutif,
et contribue, en élaborant les analyses financières de la collectivité à la définition de la
stratégie financière de la Ville, assure la traduction des enjeux financiers dans les processus
budgétaires dont elle assure la bonne conduite, exécute les recettes et dépenses de la Ville
et contribue à la diffusion auprès des directions opérationnelles d’une culture de gestion.
Direction experte, elle sécurise et optimise la gestion de de la dette, analyse et mesure les
impacts des décisions nationales et locales, notamment en matière de fiscalité ou de
dotations. Par ailleurs, elle est engagée dans plusieurs projets structurants et innovants, la
plaçant comme réel acteur ressources utile aux acteurs internes.
➢ Missions du service :
Le service financier est le garant du processus budgétaire et de l’exécution budgétaire et
comptable de la collectivité.
➢ Finalité du poste :
Assurer le traitement des opérations comptables, dans les délais règlementaires, en lien avec
les services gestionnaires de crédit et le trésor public.
Coordonner, gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services.
Assurer un rôle de référent auprès des directions déconcentrées.
Missions / conditions d'exercice
➢ Missions et activités principales du poste :
Être l’interlocuteur des services gestionnaires de crédits sur le budget principal et ses budgets
annexes :
• Accompagnement sur l’exécution budgétaire (suivi des consommations, virements
de crédits, créations et modifications de tiers), et sa mise en œuvre sur le logiciel
métier « astre-finances » ;
• Exécution des dépenses : contrôle et saisie des factures, liquidation et mandatement
des dépenses de fonctionnement et d’investissement, dans le respect du délai global
de paiement ;
• Vérification et suivi des flux envoyés au SGC
• Traitement de situations spécifiques : avoirs, annulations, rejets et régularisations
d’écritures et prélèvements sur l’état de développement des soldes en lien avec la
trésorerie ;
• Engagement des dépenses d’investissement (opérations d’équipement) et
établissement des bons de commande correspondants ;
• Gestion de régies d’avances et de recettes en collaboration avec les régisseurs et la
trésorerie ;
• Émission de titres de recette en direction des usagers et entreprises ;
• Gestion de l’inventaire comptable : saisie des biens mobiliers, études et travaux ;
• Participation et accompagnement aux écritures de fin d’année (rattachement, restes
à réaliser, solde des engagements) ;
• Formation sur l'outil financier des agents comptables et/ou gestionnaires des
directions de son portefeuille.
Ce poste a la particularité au sein de la cellule exécution et qualité comptable d’être axé sur
les recettes, aussi l’agent sera en charge plus particulièrement :
• Gestion des recettes à régulariser (P503 et autres) ;
• Gestion des loyers pour les locaux dont la Ville est propriétaire ;
• Exécution des recettes spécifiques
Être l’interlocuteur des services gestionnaires de crédits sur le budget principal et ses budgets
annexes :
• Accompagnement sur l’exécution budgétaire (suivi des consommations, virements
de crédits, créations et modifications de tiers), et sa mise en œuvre sur le logiciel
métier « astre-finances » ;
• Exécution des dépenses : contrôle et saisie des factures, liquidation et mandatement
des dépenses de fonctionnement et d’investissement, dans le respect du délai global
de paiement ;
• Vérification et suivi des flux envoyés au SGC
• Traitement de situations spécifiques : avoirs, annulations, rejets et régularisations
d’écritures et prélèvements sur l’état de développement des soldes en lien avec la
trésorerie ;
• Engagement des dépenses d’investissement (opérations d’équipement) et
établissement des bons de commande correspondants ;
• Gestion de régies d’avances et de recettes en collaboration avec les régisseurs et la
trésorerie ;
• Émission de titres de recette en direction des usagers et entreprises ;
• Gestion de l’inventaire comptable : saisie des biens mobiliers, études et travaux ;
• Participation et accompagnement aux écritures de fin d’année (rattachement, restes
à réaliser, solde des engagements) ;
• Formation sur l'outil financier des agents comptables et/ou gestionnaires des
directions de son portefeuille.
Ce poste a la particularité au sein de la cellule exécution et qualité comptable d’être axé sur
les recettes, aussi l’agent sera en charge plus particulièrement :
• Gestion des recettes à régulariser (P503 et autres) ;
• Gestion des loyers pour les locaux dont la Ville est propriétaire ;
• Exécution des recettes spécifiques
Profils recherchés
➢ Connaissances et compétences requises :
- Connaissances en finances publiques, nomenclature comptable, règlementation des
marchés publics ;
- Fort intérêt pour les applications informatiques : logiciel métier (Astre GFI), Word, Excel
;
- Compétences rédactionnelles.
➢ Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe, et de reporting ;
- Capacité à former et informer les gestionnaires et nouveaux arrivants du service
(pédagogie, dynamisme) ;
- Savoir être organisé et méthodique en fonction des priorités et délais règlementaires ;
- Qualités d’écoute et de dialogue avec les différents interlocuteurs.
➢ Profil :
Expérience professionnelle souhaitée en gestion publique.
- Connaissances en finances publiques, nomenclature comptable, règlementation des
marchés publics ;
- Fort intérêt pour les applications informatiques : logiciel métier (Astre GFI), Word, Excel
;
- Compétences rédactionnelles.
➢ Qualités requises :
- Capacité à travailler en équipe, et de reporting ;
- Capacité à former et informer les gestionnaires et nouveaux arrivants du service
(pédagogie, dynamisme) ;
- Savoir être organisé et méthodique en fonction des priorités et délais règlementaires ;
- Qualités d’écoute et de dialogue avec les différents interlocuteurs.
➢ Profil :
Expérience professionnelle souhaitée en gestion publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472048102
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagné d'un CV à l'attention de Madame la Maire,
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
En candidatant directement sur le site de la Ville
Ou à l'adresse suivante :
Commune de Vaulx-en-Velin
Direction des Ressources Humaines
PLACE DE LA NATION
CS 40002
69511 VAULX EN VELIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
