ADJOINT CHEF DE SECTION J1 (H/F)
Offre n° O069241223000916
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, les policiers municipaux exercent des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Placé sous l'autorité du chef de section, vous assurez le Commandement fonctionnel et opérationnel d'une des deux section de journée composée de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Appliquer et contrôler le respect du pouvoir de police du maire * Identifier les effractions et les faire cesser dans la mesure du possible : Squats et Opérations parties communes
* Être garant de la sécurité des usagers * Veiller aux respects des règles de stationnement et de circulation des usagers * Assurer la mise en fourrière des voitures et le suivi des dossiers pris en compte * Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique * Lutter contre les bruits susceptibles de déranger la tranquillité publique * Mise en place d'opérations de contrôles coordonnés * Sécurisation des évènements culturels et sportifs
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes en appui du chef de section - Elaborer le planning de l'équipe en lien avec le chef de section - Effectuer la saisie et le suivi des missions sur le logiciel YPOLICE - Assurer le suivi et l'analyse des activités de l'équipe (mission, objectif, gestion du matériel...
- Assurer la suppléance du chef de section en son absence
* Être garant de la sécurité des usagers * Veiller aux respects des règles de stationnement et de circulation des usagers * Assurer la mise en fourrière des voitures et le suivi des dossiers pris en compte * Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique * Lutter contre les bruits susceptibles de déranger la tranquillité publique * Mise en place d'opérations de contrôles coordonnés * Sécurisation des évènements culturels et sportifs
- Assurer l'encadrement de proximité des équipes en appui du chef de section - Elaborer le planning de l'équipe en lien avec le chef de section - Effectuer la saisie et le suivi des missions sur le logiciel YPOLICE - Assurer le suivi et l'analyse des activités de l'équipe (mission, objectif, gestion du matériel...
- Assurer la suppléance du chef de section en son absence
Profils recherchés
Formation : Diplôme niveau 5
Compétences et qualités :
Travail transversal
Savoir prioriser les demandes
Technique de communication
Techniques d'intervention et d'interpellation
* Savoir évaluer des situations dangereuses * Savoir mettre en sûreté des publics
Diplomatie, écoute, calme
Réactivité
Disponibilité
Adaptation
* Sens du management * Respect de la déontologie * Travail en équipe * Sens du service public * Polyvalence
Connaissance de l'organisation de la police
Connaître le cadre juridique de la police municipale
Connaissance en matière de sécurité et de prévention
Compétences et qualités :
Travail transversal
Savoir prioriser les demandes
Technique de communication
Techniques d'intervention et d'interpellation
* Savoir évaluer des situations dangereuses * Savoir mettre en sûreté des publics
Diplomatie, écoute, calme
Réactivité
Disponibilité
Adaptation
* Sens du management * Respect de la déontologie * Travail en équipe * Sens du service public * Polyvalence
Connaissance de l'organisation de la police
Connaître le cadre juridique de la police municipale
Connaissance en matière de sécurité et de prévention
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Nadia BARBIER et de Monsieur Christophe GIRARD au 0472500272
Informations complémentaires
Lieu de travail : DUPS
Cycles de travail : 32 heures-cyclique
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : 32 heures (amplitude variable) [Travail le week-end]
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 32 heures-cyclique
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Informations complémentaires : 32 heures (amplitude variable) [Travail le week-end]
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.