Co-Directeur des ALSH 3-17 ans
Offre n° O069241009000862
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE DE LA MAIRIE, Champagne-au-Mont-d'Or (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Vous êtes rémunéré selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, au grade d’adjoint d’animation ou d’animateur territorial.
Descriptif de l'emploi
Co-Directeur des ALSH 3-17 ANS
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance Jeunesse, vous travaillerez en binôme pour assurer la codirection des ALSH du Mercredi et des Vacances Scolaires
▲ Vous disposerez d’un contrat de travail d’une durée de 9 mois, à temps complet (100%).
▲ Vous travaillez du lundi au vendredi selon le planning établi et en fonction de l’annualisation.
Vous êtes rémunéré selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, au grade d’adjoint d’animation ou d’animateur territorial.
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enfance Jeunesse, vous travaillerez en binôme pour assurer la codirection des ALSH du Mercredi et des Vacances Scolaires
▲ Vous disposerez d’un contrat de travail d’une durée de 9 mois, à temps complet (100%).
▲ Vous travaillez du lundi au vendredi selon le planning établi et en fonction de l’annualisation.
Vous êtes rémunéré selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, au grade d’adjoint d’animation ou d’animateur territorial.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
○ Diriger, Piloter et Coordonner l’Accueil de Loisirs du mercredi et des Vacances scolaires.
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
• Garantir le respect de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs.
• Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté et partagé, cohérent à tous les temps d’accueil pour les enfants, en lien avec les orientations éducatives et le fonctionnement du Pôle Enfance Jeunesse.
• Assurer le suivi administratif, financier, humain, matériel et organisationnel de l’Accueil de Loisirs périscolaires
▪ Administratif : Suivi des projets, rédactions de bilans qualitatifs et quantitatifs périodiques, diverses démarches administratives internes à la collectivité...
▪ Financier : Suivre et respecter les budgets des différents secteurs
▪ Personnel : Recrutement des agents, gestion des heures et des plannings, pilotage des équipes, gestion des conflits, évaluation du personnel, participer à la formation des agents, animer des réunions...
▪ Matériel : Assurer l’achat, la révision et la gestion du matériel, ainsi que le rangement des locaux…
▪ Organisationnel : Concevoir les programmes d’animation, anticiper les besoins de fonctionnement, animer les groupes d’enfants,
• Assurer la communication et l’information des actions encadrées
• Assurer le lien avec les différents partenaires et les familles.
○ Organiser et diriger un séjour pendant les vacances scolaires
• Concevoir et mettre en œuvre des séjours de vacances
• Cf. : mission identique au chapitre « Diriger et piloter l’Accueil de Loisirs »
○ Participer à la mise en œuvre et au développement de la politique « enfance-jeunesse » de la ville.
• Identifier et analyser les besoins et les attentes de la collectivité, des familles et des enfants.
• Traduire les orientations éducatives de la commune dans les projets pédagogiques et les faire partager aux équipes d’animation.
• Evaluer les actions mise en place sur le territoire pour faire évoluer cette politique « enfance-jeunesse ».
• Développer des actions partenariales.
○ Participation aux réunions d’équipe du Pôle Enfance Jeunesse
○ Diriger, Piloter et Coordonner l’Accueil de Loisirs du mercredi et des Vacances scolaires.
• Garantir la sécurité physique, affective et psychologique des enfants.
• Garantir le respect de la réglementation des Accueil Collectif de Mineurs.
• Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique adapté et partagé, cohérent à tous les temps d’accueil pour les enfants, en lien avec les orientations éducatives et le fonctionnement du Pôle Enfance Jeunesse.
• Assurer le suivi administratif, financier, humain, matériel et organisationnel de l’Accueil de Loisirs périscolaires
▪ Administratif : Suivi des projets, rédactions de bilans qualitatifs et quantitatifs périodiques, diverses démarches administratives internes à la collectivité...
▪ Financier : Suivre et respecter les budgets des différents secteurs
▪ Personnel : Recrutement des agents, gestion des heures et des plannings, pilotage des équipes, gestion des conflits, évaluation du personnel, participer à la formation des agents, animer des réunions...
▪ Matériel : Assurer l’achat, la révision et la gestion du matériel, ainsi que le rangement des locaux…
▪ Organisationnel : Concevoir les programmes d’animation, anticiper les besoins de fonctionnement, animer les groupes d’enfants,
• Assurer la communication et l’information des actions encadrées
• Assurer le lien avec les différents partenaires et les familles.
○ Organiser et diriger un séjour pendant les vacances scolaires
• Concevoir et mettre en œuvre des séjours de vacances
• Cf. : mission identique au chapitre « Diriger et piloter l’Accueil de Loisirs »
○ Participer à la mise en œuvre et au développement de la politique « enfance-jeunesse » de la ville.
• Identifier et analyser les besoins et les attentes de la collectivité, des familles et des enfants.
• Traduire les orientations éducatives de la commune dans les projets pédagogiques et les faire partager aux équipes d’animation.
• Evaluer les actions mise en place sur le territoire pour faire évoluer cette politique « enfance-jeunesse ».
• Développer des actions partenariales.
○ Participation aux réunions d’équipe du Pôle Enfance Jeunesse
Profils recherchés
- Diplôme minimum exigé : BAFD. Diplôme souhaité : BEATEP, BPJEPS et équivalent
- Avoir une expérience significative de terrain dans l'action éducative et l’encadrement de structures d’accueil de loisirs.
- Connaissance approfondie du public 3-17 ans.
- Etre apte au travail en équipe et au management.
- Etre capable de travailler en partenariat avec les parents, les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif.
- Maîtriser la pédagogie et la démarche de projet.
- Connaitre la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des périodes de vacances, des réunions et des nécessités de service.
- Sens de l’organisation et adaptabilité, maîtrise de soi…
- Avoir une expérience significative de terrain dans l'action éducative et l’encadrement de structures d’accueil de loisirs.
- Connaissance approfondie du public 3-17 ans.
- Etre apte au travail en équipe et au management.
- Etre capable de travailler en partenariat avec les parents, les différents services municipaux et les partenaires extérieurs.
- Polyvalence entre le travail de terrain (animation) et le travail administratif.
- Maîtriser la pédagogie et la démarche de projet.
- Connaitre la réglementation applicable aux Accueils Collectifs de Mineurs.
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des périodes de vacances, des réunions et des nécessités de service.
- Sens de l’organisation et adaptabilité, maîtrise de soi…
Contact et modalités de candidature
Contact
0472520606
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.