Chef de projet Opérationnel Cité Educative
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240716002091
Publiée le 13/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Belleville-en-Beaujolais et la Communauté de Communes Saône-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon,
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais (45 000 habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais (14 500 habitants) sont mutualisés.
La commune de Belleville-en-Beaujolais s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.
La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
105 rue de la République, Belleville-en-Beaujolais (Rhône)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon profil et expérience
Descriptif de l'emploi
La ville de Belleville-en-Beaujolais ambitionne d’obtenir le label de cité éducative. Ce label, qui sera attribué pour 3 ans vise à :
► Améliorer la prise en charge sociale et éducative des jeunes de 0 à 25 ans dans les quartiers prioritaires
► De structurer la coopération de tous les acteurs éducatifs à l’échelle du territoire.
Le portage se structure autour de d’axes forts, notamment :
• Renforcer le rôle de l’école
• Promouvoir la continuité éducative
• Ouvrir le champ des possibles
► Améliorer la prise en charge sociale et éducative des jeunes de 0 à 25 ans dans les quartiers prioritaires
► De structurer la coopération de tous les acteurs éducatifs à l’échelle du territoire.
Le portage se structure autour de d’axes forts, notamment :
• Renforcer le rôle de l’école
• Promouvoir la continuité éducative
• Ouvrir le champ des possibles
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires (diagnostics, évaluation des besoins, prospectives …) pour obtenir le labélisation cité éducative
• Conduire une réflexion stratégique des actions à mener au regard des enjeux, du diagnostic et du programme partenarial défini,
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions dans une dynamique collaborative, participative et partenariale, sous l’égide des 3 chefs de files de la cité (équipe projet constituée par un représentant de l’État, de la ville de Belleville-en-Beaujolais, de l’Éducation nationale),
• Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions (humain, financier, technique) et d’en assurer le suivi administratif et financier (tableaux de bord, de suivi, référentiel d’évaluation),
• Assurer la mise en œuvre du protocole de suivi et d’évaluation de la cité éducative en lien avec l’ensemble des parties prenantes,
• Fédérer, mobiliser, coordonner les partenaires de la cité éducative,
• Promouvoir le projet et développer une culture transversale et partagée,
• Organiser, animer les différentes instances de concertation et de gouvernance, et participer aux instances et temps de rencontres départementaux, régionaux et nationaux.
• Mettre en œuvre les moyens nécessaires (diagnostics, évaluation des besoins, prospectives …) pour obtenir le labélisation cité éducative
• Conduire une réflexion stratégique des actions à mener au regard des enjeux, du diagnostic et du programme partenarial défini,
• Piloter la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions dans une dynamique collaborative, participative et partenariale, sous l’égide des 3 chefs de files de la cité (équipe projet constituée par un représentant de l’État, de la ville de Belleville-en-Beaujolais, de l’Éducation nationale),
• Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions (humain, financier, technique) et d’en assurer le suivi administratif et financier (tableaux de bord, de suivi, référentiel d’évaluation),
• Assurer la mise en œuvre du protocole de suivi et d’évaluation de la cité éducative en lien avec l’ensemble des parties prenantes,
• Fédérer, mobiliser, coordonner les partenaires de la cité éducative,
• Promouvoir le projet et développer une culture transversale et partagée,
• Organiser, animer les différentes instances de concertation et de gouvernance, et participer aux instances et temps de rencontres départementaux, régionaux et nationaux.
Profils recherchés
Profil recherché
Connaissances
• Bac + 2 /ou expérience solide dans les domaines concernés,
• Bonne connaissance du système éducatif et des politiques publiques déployées dans les quartiers prioritaires.
Compétences techniques
• Maîtriser les outils bureautiques et avoir de l’appétence pour les usages numériques,
• Connaître et maîtriser la méthodologie de conduite de projet, dans une démarche d’actualisation continue,
• Savoir mettre en œuvre un programme d’actions répondant à des besoins identifiés et en assurer le suivi et l’évaluation,
• Savoir proposer, rassembler, négocier, animer, convaincre.
Renseignement sur le poste auprès de Madame Anne-Marie Masingue , Directrice Adjointe Pôle Politiques publiques : a.masingue@ccsb-saonebeaujolais.fr ou au 06 64 47 84 55
Connaissances
• Bac + 2 /ou expérience solide dans les domaines concernés,
• Bonne connaissance du système éducatif et des politiques publiques déployées dans les quartiers prioritaires.
Compétences techniques
• Maîtriser les outils bureautiques et avoir de l’appétence pour les usages numériques,
• Connaître et maîtriser la méthodologie de conduite de projet, dans une démarche d’actualisation continue,
• Savoir mettre en œuvre un programme d’actions répondant à des besoins identifiés et en assurer le suivi et l’évaluation,
• Savoir proposer, rassembler, négocier, animer, convaincre.
Renseignement sur le poste auprès de Madame Anne-Marie Masingue , Directrice Adjointe Pôle Politiques publiques : a.masingue@ccsb-saonebeaujolais.fr ou au 06 64 47 84 55
Contact et modalités de candidature
Contact
0474061111
Informations complémentaires
Pour candidater, envoyer votre lettre de motivations et votre CV à recrutement@belleville-en-beaujolais.fr.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais..
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la commune de Belleville-en-Beaujolais..
Adresse de l'employeur
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
>105 rue de la République
69220 BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.