- Assure la gestion du personnel. Assure la formation de nouveaux agents. Conçoit un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments avec leurs équipements dans une approche en coût global. Propose à la direction générale, en conformité avec les besoins et les orientations, une programmation pluriannuelle des projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance ou d'entretien des bâtiments, installations, contrôle et mise au normes des ERP ... Met en oeuvre des projets dans le secteur technique. Garantit la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité. Intégre le respect du développement durable dans la mise en oeuvre des politiques patrimoniales de la collectivité. Assure la gestion du personnel en lien avec la direction générale et le service des ressources humaines : entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements, suivi de la formation technique, etc . S'assure de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel. Opére des choix de prestataires, négocie, fait respecter les clauses des marchés dans leur mise en oeuvre. Organise et supervise un chantier. Veille juridique et réglementaire. Compétences : programmer, planifier les opérations et les travaux. Maîtriser des règles de l'achat public. Coordonner la rédaction des dossiers de consultation. Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix . Analyser l'incidence des évolutions (juridiques, technologiques) sur le secteur technique. Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations. Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques publiques : modalité d'application du code des marchés publics. Instances et processus de décision . Technique de recueil et de traitement de l'information. Principe de fonctionnement des administrations et établissements publics. Aptitude au management. Diplôme souhaite : Bac+2 à Bac+5 dans les filières bâtiments, génie civil, étude et économie de la construction. SAVOIR-FAIRE : analyser les besoins d'étude, rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges, participer à l'élaboration de la politique d'équipement et des travaux, identifier les sources d'informations stratégiques (informations et communication liée aux opérations de travaux), mobiliser les compétences autour d'un projet, capacité d'anticipation et d'organisation, faculté d'adaptation. Astreintes diverses : déneigement, alarmes sécurité, heures supplémentaires liées aux nécessités de service. Excellente connaissance des spécificités du territoire et du tissu local.