Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O068240604000775
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE NIFFER
22 rue Principale
68680 NIFFER
Lieu de travail
NIFFER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Secrétaire général de mairie, et en lien avec les élus, vous coordonnez et animez les missions relevant des services techniques municipaux avec l'appui du service administratif. Force de proposition et de conseils, vous mettez en œuvre les orientations de la commune en matière de gestion du patrimoine bâti et d'espaces publics, vous planifiez les travaux du service technique et assurez en direct certaines activités.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Piloter et suivre les activités des services techniques y compris l'entretien et le nettoyage des équipements communaux, assurer la coordination des personnels techniques (trois agents à ce jour, plus un agent en charge de l’entretien et du nettoyage)
- Veiller à l'entretien des locaux de l’atelier communal, du matériel et des véhicules,
- Assurer la programmation et le suivi des travaux de réalisation de projets techniques,
- Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux,
- Organiser matériellement et logistiquement les fêtes et manifestations,


Activités principales :
- Création et suivi d'outils de manière à optimiser l'activité du service,
- Mettre en place et suivre un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux, des voiries et des réseaux communaux,
- Planifier et mettre en œuvre des opérations et des travaux d'investissement,
- Suivre les chantiers liés aux opérations d'investissement de la commune,
- Organiser, superviser et suivre des chantiers effectués en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel,
- Mettre en place des projets de mise en valeur des espaces verts/publics et un plan annuel d'entretien,
- Etablissement de devis, préparation des commandes, gestion des stocks et des fournitures,
- Assurer directement, seul ou avec l’aide des autres agents, certaines activités : maintenance des véhicules et équipements matériels de la commune, entretien courant en régie des bâtiments communaux, suivi des installations de chauffage, viabilité hivernale, entretien courant de la voirie, maintenance de l’éclairage public.
Profils recherchés
Technicien territorial, agent de maîtrise ou adjoint technique, vous êtes détenteur au minimum d’un diplôme de niveau bac ou bac + 2 dans un domaine technique tel qu’ingénierie du bâtiment, travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire ou espaces verts.

De bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales sont nécessaires. Vous possédez des aptitudes à la gestion et au management d’un équipe. Une expérience minimale de 3 ans dans des fonctions similaires, au sein d’une commune d’une strate comparable (1000 habitants), est souhaitée.

Contact

Contact
0389483733
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation.
Possibilité de recrutement par voie contractuelle

Pièce à fournir :
CV
lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.