Médiateur.trice volant.e
Offre n° O066250728000135
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 BD MAL JOFFRE, Céret (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable sécurité, dans le cadre du planning de rotation de ce service et avec l’appui du service des publics, l’agent sera chargé d’accueillir le public et accompagner les visiteurs afin de favoriser la qualité de l’expérience de visite. Il s’agira également de veiller aux œuvres et au respect des règles de sécurité par le public.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
◉ Accueil, orientation et renseignement des visiteurs et conduite de médiation en salle :
- Renseigner les visiteurs sur les expositions du musée, les œuvres de la collection, l’architecture du bâtiment, l’histoire du musée et son lien avec la ville de Céret, orienter les visiteurs
- Créer une relation de proximité avec tous types de publics, afin que chacun conserve une image positive de son expérience au musée
- Veiller à l’accueil des publics prioritaires
- Observer et échanger avec les équipes du service des publics et de la conservation et de sécurité au sujet de l’expérience visiteur et de ses possibles améliorations.
- Activité secondaire : participation aux activités du service des publics (visites guidées, accueil de manifestations...)
◉ Surveillance
- Surveillance des œuvres, des salles et des publics dans un espace attribué
- Régulation des flux de visiteurs et des groupes et surveillance des accès
- Assistance et premiers gestes de secours
- Participation à la sûreté des œuvres et vigilance particulière sur certaines œuvres selon les indications données par la Conservation
- Vérification des collections et mémorisation de la disposition des salles
- Vérification des salles et de l'auditorium et et aide au maintien de la propreté et bon fonctionnement des locaux (rangement de l'espace famille, écrans TV, fiches de visite, époussetage...)
- Participation aux consignes de sûreté et de sécurité incendie en cas de déclenchement d'alarme (lever de doute, évacuation du public…)
◉ Sécurité
- Gestion de l’ouverture et de la fermeture des accès (gestion des clés, codes et alarmes et rondes)
- Garant du respect du règlement de visite de l'établissement
- Détection des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité, compte-rendu et alerte
Activités et tâches occasionnelles
- Présence et participation à l’organisation de manifestations (vernissages, soirées privées…)
Renfort en Boutique (autorité hiérarchique de la responsable de la Boutique):
- Participation à l’accueil de la clientèle, à la vente et à l’encaissement des règlements, mise en rayon
- Agencement de l'espace de vente et mise en valeur des produits, conseils au client sur les produits en vente
- Gestion du réassort et des réserves
- Mise en valeur des zones d'accueil (présentation des dépliants, affiches, rangement, propreté)
◉ Accueil, orientation et renseignement des visiteurs et conduite de médiation en salle :
- Renseigner les visiteurs sur les expositions du musée, les œuvres de la collection, l’architecture du bâtiment, l’histoire du musée et son lien avec la ville de Céret, orienter les visiteurs
- Créer une relation de proximité avec tous types de publics, afin que chacun conserve une image positive de son expérience au musée
- Veiller à l’accueil des publics prioritaires
- Observer et échanger avec les équipes du service des publics et de la conservation et de sécurité au sujet de l’expérience visiteur et de ses possibles améliorations.
- Activité secondaire : participation aux activités du service des publics (visites guidées, accueil de manifestations...)
◉ Surveillance
- Surveillance des œuvres, des salles et des publics dans un espace attribué
- Régulation des flux de visiteurs et des groupes et surveillance des accès
- Assistance et premiers gestes de secours
- Participation à la sûreté des œuvres et vigilance particulière sur certaines œuvres selon les indications données par la Conservation
- Vérification des collections et mémorisation de la disposition des salles
- Vérification des salles et de l'auditorium et et aide au maintien de la propreté et bon fonctionnement des locaux (rangement de l'espace famille, écrans TV, fiches de visite, époussetage...)
- Participation aux consignes de sûreté et de sécurité incendie en cas de déclenchement d'alarme (lever de doute, évacuation du public…)
◉ Sécurité
- Gestion de l’ouverture et de la fermeture des accès (gestion des clés, codes et alarmes et rondes)
- Garant du respect du règlement de visite de l'établissement
- Détection des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité, compte-rendu et alerte
Activités et tâches occasionnelles
- Présence et participation à l’organisation de manifestations (vernissages, soirées privées…)
Renfort en Boutique (autorité hiérarchique de la responsable de la Boutique):
- Participation à l’accueil de la clientèle, à la vente et à l’encaissement des règlements, mise en rayon
- Agencement de l'espace de vente et mise en valeur des produits, conseils au client sur les produits en vente
- Gestion du réassort et des réserves
- Mise en valeur des zones d'accueil (présentation des dépliants, affiches, rangement, propreté)
Profils recherchés
Compétences requises
Savoirs et savoir-faire :
Culture générale en histoire, histoire de l'art moderne et contemporain, architecture
Connaissance des collections du musée et de sa programmation
Connaissance des outils de la médiation culturelle.
Méthodes pédagogiques, techniques d'animation et grande aisance à l’orale
Capacités à adapter son intervention aux différents publics et à gérer des situations conflictuelles
Règles de sécurité des ERP
Maîtrise des techniques de vente
Connaissance de l’organisation interne du musée et des droits et obligations des agents publics
Langue étrangère (anglais et espagnol, la connaissance du catalan serait appréciée).
Savoir-être :
Autonomie et polyvalence, capacités d’adaptation, réactivité, capacité à s’auto-évaluer
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles, diplomatie, adaptabilité à différents niveaux de public
Capacités à adapter son intervention aux différents publics et à gérer des situations conflictuelles
Conditions d’exercice
◉ Temps de travail
35h00
◉ Relations
Autres services du musée, publics, artistes.
◉ Aménagement horaire
35h00 sur 4 jours
◉ Contraintes
Présence ponctuelle en soirée ou les week-ends
Savoirs et savoir-faire :
Culture générale en histoire, histoire de l'art moderne et contemporain, architecture
Connaissance des collections du musée et de sa programmation
Connaissance des outils de la médiation culturelle.
Méthodes pédagogiques, techniques d'animation et grande aisance à l’orale
Capacités à adapter son intervention aux différents publics et à gérer des situations conflictuelles
Règles de sécurité des ERP
Maîtrise des techniques de vente
Connaissance de l’organisation interne du musée et des droits et obligations des agents publics
Langue étrangère (anglais et espagnol, la connaissance du catalan serait appréciée).
Savoir-être :
Autonomie et polyvalence, capacités d’adaptation, réactivité, capacité à s’auto-évaluer
Capacité à travailler en équipe
Qualités relationnelles, diplomatie, adaptabilité à différents niveaux de public
Capacités à adapter son intervention aux différents publics et à gérer des situations conflictuelles
Conditions d’exercice
◉ Temps de travail
35h00
◉ Relations
Autres services du musée, publics, artistes.
◉ Aménagement horaire
35h00 sur 4 jours
◉ Contraintes
Présence ponctuelle en soirée ou les week-ends
Contact et modalités de candidature
Contact
0468872776
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/10/2025
Candidature à transmettre avant le 07/09/2025 à 17h00
à Mme la Présidente de l’EPCC
Musée d'art moderne de Céret
8 boulevard Maréchal Joffre
BP. 60413 - 66 403 Céret cedex
ou de préférence par courriel à melanie.peral@musee-ceret.com
Poste à pourvoir le 01/10/2025
Candidature à transmettre avant le 07/09/2025 à 17h00
à Mme la Présidente de l’EPCC
Musée d'art moderne de Céret
8 boulevard Maréchal Joffre
BP. 60413 - 66 403 Céret cedex
ou de préférence par courriel à melanie.peral@musee-ceret.com
Adresse de l'employeur
MUSEE DEPARTEMENTAL D'ART MODERNE DE CERET
>8 BD MAL JOFFRE
66400 CERET
>8 BD MAL JOFFRE
66400 CERET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.