Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O066250311001273
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA VILLE, Argelès-sur-Mer (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La direction a en charge le pilotage de l’ensemble des actions de solidarité de la Ville en lien avec les élu-es du Conseil municipal et le Conseil d’administration du CCAS.
Pour mener son action, la direction s’appuie sur un pôle social.
Le directeur ou la directrice est chargé.e de piloter l’ensemble de la Direction.
Pour mener son action, la direction s’appuie sur un pôle social.
Le directeur ou la directrice est chargé.e de piloter l’ensemble de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le management de l’ensemble des services de la direction
• Accompagner la conduite de changement, l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement des équipes, particulièrement dans le contexte de la commune nouvelle.
• Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction
• Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH
• Contribuer à traduire les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, puis les décliner en actions
• Assurer l’articulation entre les élus et l’administration au moyen d’une collaboration privilégiée avec les élu.es
• Assurer le pilotage du conseil d’administration du CCAS
• Sécuriser juridiquement et politiquement les affaires présentées en conseil d’administration
• Assurer le pilotage des dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale et les évènementiels liés à la solidarité
• Représenter la ville et le CCAS sur les sujets de solidarité et/ou d’autonomie
• Accompagner la conduite de changement, l’harmonisation des pratiques et l’accompagnement des équipes, particulièrement dans le contexte de la commune nouvelle.
• Piloter les ressources et la trajectoire budgétaire de la direction
• Piloter les ressources humaines en lien avec la DRH
• Contribuer à traduire les orientations politiques municipales en politiques publiques locales de solidarité, puis les décliner en actions
• Assurer l’articulation entre les élus et l’administration au moyen d’une collaboration privilégiée avec les élu.es
• Assurer le pilotage du conseil d’administration du CCAS
• Sécuriser juridiquement et politiquement les affaires présentées en conseil d’administration
• Assurer le pilotage des dispositifs de gestion de crise nécessitant une intervention sociale et les évènementiels liés à la solidarité
• Représenter la ville et le CCAS sur les sujets de solidarité et/ou d’autonomie
Profils recherchés
Expert.e dans le domaine des solidarités d’une collectivité, vous êtes également titulaire d’un diplôme niveau Master 2.
Compétences requises
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier les communes et les CCAS
• Connaissances du champ des solidarités et de l’autonomie
• Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification et d’outils d’évaluation
Compétences requises
• Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales en particulier les communes et les CCAS
• Connaissances du champ des solidarités et de l’autonomie
• Capacité à piloter des équipes et à accompagner la réalisation de projets
• Capacité d’analyse stratégique
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Maîtrise des techniques d’organisation et de planification et d’outils d’évaluation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature sur le lien suivant : grh@ville-argelessurmer.fr
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ et de votre dernier arrêté de position
administrative (ou de votre attestation de réussite à concours) avant le 15 mai 2025 À l'adresse suivante : Direction des
Ressources humaines Hôtel de ville Allée Ferdinand Buisson 66 700 ARGELES SUR MER
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ et de votre dernier arrêté de position
administrative (ou de votre attestation de réussite à concours) avant le 15 mai 2025 À l'adresse suivante : Direction des
Ressources humaines Hôtel de ville Allée Ferdinand Buisson 66 700 ARGELES SUR MER
Adresse de l'employeur
CCAS ARGELES SUR MER
> LA VILLE
66700 ARGELES-SUR-MER
> LA VILLE
66700 ARGELES-SUR-MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.