Responsable de gestion comptable et financière
Offre n° O064260630001915
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de l'urbain mais dans un cadre naturel encore très protégé, la commune de Gelos dispose d'un cadre de travail privilégié.
43 agents travaillent chaque jour dans un objectif commun : le bien vivre ensemble.
43 agents travaillent chaque jour dans un objectif commun : le bien vivre ensemble.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
49, rue Eugène Daure, Gelos (Pyrénées-Atlantiques (64))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez la responsabilité :
• De la gestion comptable de la collectivité/CCAS/Bistrot,
• De l’élaboration et de l’exécution des budgets communaux,
• De la gestion de la dette et des garanties d’emprunts,
• De la gestion des subventions,
• De la gestion des régies ALSH-bistrot-restauration scolaire.
• De la gestion comptable de la collectivité/CCAS/Bistrot,
• De l’élaboration et de l’exécution des budgets communaux,
• De la gestion de la dette et des garanties d’emprunts,
• De la gestion des subventions,
• De la gestion des régies ALSH-bistrot-restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
• GESTION COMPTABLE DE LA COLLECTIVITE/CCAS/BISTROT :
o Réceptionner, vérifier, traiter, classer et archiver les pièces comptables,
o Emettre des mandats de paiement et des titres de recette : édition, signature et classement,
o Assurer une veille sur les opérations comptables,
o Tenir à jour des outils de suivi,
o Renseigner les usagers et les fournisseurs.
• ÉLABORATION ET DE L’EXÉCUTION DES BUDGETS COMMUNAUX :
o Participer à l’élaboration et l’exécution du budget communal,
o Contrôler les disponibilités de crédits,
o Assurer le lien entre l’ordonnateur et le comptable public dans l’exécution des budgets,
o Assurer une présence en conseil municipal dans le cadre des délibérations liées à la fonction.
• GESTION DE LA DETTE ET DES GARANTIES D’EMPRUNTS :
o Assurer le suivi de la dette,
o Suivre l’évolution des emprunts.
• GESTION DES SUBVENTIONS :
o Réceptionner, vérifier, saisir et instruire les dossiers de demandes de subventions des associations.
• GESTION DES RÉGIES ALSH-BISTROT-RESTAURATION SCOLAIRE :
o Veiller à l’application des règles générales applicables aux régies,
o Tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives,
o Facturer les familles pour la restauration scolaire et l’ALSH,
o Facturer les prestations diverses,
o Suivre les encaissements.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
o Affichage relatif à son activité (y compris certificat),
o Arrêtés,
o Archivage individuel (selon règles générales),
o Gestion de ses réunions (convocations, réservation de salle, préparation de salle, …),
o Rédaction de délibération dans son domaine d’activité.
ACTIVITES ET TACHES EN L’ABSENCE DU TITULAIRE DU POSTE :
o Accueil du public (en rotation) :
• Accueillir (physique) et informer les administrés,
• Gérer le courrier : réceptionner, enregistrer, oblitérer et porter le courrier.
o Élaboration de la paie
• Enregistrement des éléments variables,
• Validation auprès de la DGS,
• Déclarations sociales,
• Mandatement.
o Gestion du marché hebdomadaire :
• Pointage de présence,
• Régie.
• GESTION COMPTABLE DE LA COLLECTIVITE/CCAS/BISTROT :
o Réceptionner, vérifier, traiter, classer et archiver les pièces comptables,
o Emettre des mandats de paiement et des titres de recette : édition, signature et classement,
o Assurer une veille sur les opérations comptables,
o Tenir à jour des outils de suivi,
o Renseigner les usagers et les fournisseurs.
• ÉLABORATION ET DE L’EXÉCUTION DES BUDGETS COMMUNAUX :
o Participer à l’élaboration et l’exécution du budget communal,
o Contrôler les disponibilités de crédits,
o Assurer le lien entre l’ordonnateur et le comptable public dans l’exécution des budgets,
o Assurer une présence en conseil municipal dans le cadre des délibérations liées à la fonction.
• GESTION DE LA DETTE ET DES GARANTIES D’EMPRUNTS :
o Assurer le suivi de la dette,
o Suivre l’évolution des emprunts.
• GESTION DES SUBVENTIONS :
o Réceptionner, vérifier, saisir et instruire les dossiers de demandes de subventions des associations.
• GESTION DES RÉGIES ALSH-BISTROT-RESTAURATION SCOLAIRE :
o Veiller à l’application des règles générales applicables aux régies,
o Tenir à jour les écritures et leurs pièces justificatives,
o Facturer les familles pour la restauration scolaire et l’ALSH,
o Facturer les prestations diverses,
o Suivre les encaissements.
ACTIVITES ET TACHES SECONDAIRES DU POSTE :
o Affichage relatif à son activité (y compris certificat),
o Arrêtés,
o Archivage individuel (selon règles générales),
o Gestion de ses réunions (convocations, réservation de salle, préparation de salle, …),
o Rédaction de délibération dans son domaine d’activité.
ACTIVITES ET TACHES EN L’ABSENCE DU TITULAIRE DU POSTE :
o Accueil du public (en rotation) :
• Accueillir (physique) et informer les administrés,
• Gérer le courrier : réceptionner, enregistrer, oblitérer et porter le courrier.
o Élaboration de la paie
• Enregistrement des éléments variables,
• Validation auprès de la DGS,
• Déclarations sociales,
• Mandatement.
o Gestion du marché hebdomadaire :
• Pointage de présence,
• Régie.
Profils recherchés
• COMPETENCES TECHNIQUES EXIGEES :
o Connaître les missions des administrations et partenaires publics,
o Connaître les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC),
o Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques,
o Connaître la comptabilité M14, M4 et M57,
o Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique,
o Connaître et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics,
o Connaître la réglementation en matière d’archivage,
o Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commandes, …),
o Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• COMPETENCES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
o Être organisé, rigoureux et méthodique,
o Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs,
o Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale,
o Sens du contact et du dialogue,
o Sens du service public,
o Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et loyauté.
• COMPETENCES DIVERSES :
o Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition,
o Connaissance des collectivités territoriales et de leurs interactions administratives et stratégiques.
• FORMATION ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
o Titulaire d’un concours B ou C de la FPT ou contractuel.
o Bac + 2
• CADRE STATUTAIRE :
o Catégorie : C ou B
o Filière : Administrative
o Cadre d’emplois : Rédacteur ou Adjoint administratif.
• MOYENS MIS A DISPOSITION :
o Bureau, mobilier et fournitures
o Ordinateur avec bureautique et logiciels
o Imprimante/photocopieuse/fax, scanner, téléphone
• CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
o Disponibilité (réunions, commissions municipales, séances du conseil municipal),
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
o Responsabilité personnelle et pécuniaire liée à la gestion de régie.
o Connaître les missions des administrations et partenaires publics,
o Connaître les modalités et organismes de contrôle (Préfecture, Trésorerie, CRC),
o Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques,
o Connaître la comptabilité M14, M4 et M57,
o Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique,
o Connaître et savoir appliquer la règlementation sociale et fiscale des employeurs publics,
o Connaître la réglementation en matière d’archivage,
o Maîtriser la rédaction administrative et être capable d’élaborer des documents professionnels supports (factures, fiches de paie, bons de commandes, …),
o Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable, les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• COMPETENCES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
o Être organisé, rigoureux et méthodique,
o Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs,
o Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale,
o Sens du contact et du dialogue,
o Sens du service public,
o Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et loyauté.
• COMPETENCES DIVERSES :
o Rigueur, analyse, sens critique, force de proposition,
o Connaissance des collectivités territoriales et de leurs interactions administratives et stratégiques.
• FORMATION ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES :
o Titulaire d’un concours B ou C de la FPT ou contractuel.
o Bac + 2
• CADRE STATUTAIRE :
o Catégorie : C ou B
o Filière : Administrative
o Cadre d’emplois : Rédacteur ou Adjoint administratif.
• MOYENS MIS A DISPOSITION :
o Bureau, mobilier et fournitures
o Ordinateur avec bureautique et logiciels
o Imprimante/photocopieuse/fax, scanner, téléphone
• CONDITIONS ET CONTRAINTES D’EXERCICE :
o Disponibilité (réunions, commissions municipales, séances du conseil municipal),
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve,
o Responsabilité personnelle et pécuniaire liée à la gestion de régie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559066325
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à la Directrice Générale Adjointe à l'adresse : dga@gelos.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.