AGENT GESTIONNAIRE RH ET COMPTABLE
Offre n° O064241216001715
Publiée le 17/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place sainte-foy, Morlaàs (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
1-RESSOURCES HUMAINES :
o Mettre en œuvre la politique de gestion R.H.
o Assurer la gestion complète de la paie : établir les bulletins de salaire et les versements correspondants
o Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
o Gérer le quotidien R.H.
2- COMPTABILITE - RECETTES :
o Assurer le traitement comptable des recettes courantes du budget principal et d’un budget annexe
- Préparer et saisir les titres (tarifications diverses, surtaxe assainissement…)
- Saisir les diverses recettes dont les versements qui ont été reçus directement au Trésor Public : état P503
- Gérer la facturation cantine des écoles
- Facturer les loyers communaux (et calculer les révisions annuelles), les taxes des ordures ménagères, la mise à disposition de salles communales
- Émettre les titres des régies
- Réaliser des courriers divers (dégrèvement taxes foncières, révisions des loyers…)
- La répartition du temps de travail est estimée à 28h pour la R.H. et 7h pour la comptabilité.
1-RESSOURCES HUMAINES :
o Mettre en œuvre la politique de gestion R.H.
o Assurer la gestion complète de la paie : établir les bulletins de salaire et les versements correspondants
o Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
o Gérer le quotidien R.H.
2- COMPTABILITE - RECETTES :
o Assurer le traitement comptable des recettes courantes du budget principal et d’un budget annexe
- Préparer et saisir les titres (tarifications diverses, surtaxe assainissement…)
- Saisir les diverses recettes dont les versements qui ont été reçus directement au Trésor Public : état P503
- Gérer la facturation cantine des écoles
- Facturer les loyers communaux (et calculer les révisions annuelles), les taxes des ordures ménagères, la mise à disposition de salles communales
- Émettre les titres des régies
- Réaliser des courriers divers (dégrèvement taxes foncières, révisions des loyers…)
- La répartition du temps de travail est estimée à 28h pour la R.H. et 7h pour la comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
- Relations permanentes avec l'ensemble des services.
- Relations avec le Maire, les élus.
- Relations avec le Trésor Public, et d'autres collectivités.
- Garant de l’image du service public de la commune (attitude et comportement irréprochable).
- Grande disponibilité vis-à-vis de la hiérarchie.
- Horaires de travail fixes mais possibilité de travailler sur 4 jours / semaine (sous condition du jour souhaité).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
- Relations permanentes avec l'ensemble des services.
- Relations avec le Maire, les élus.
- Relations avec le Trésor Public, et d'autres collectivités.
- Garant de l’image du service public de la commune (attitude et comportement irréprochable).
- Grande disponibilité vis-à-vis de la hiérarchie.
- Horaires de travail fixes mais possibilité de travailler sur 4 jours / semaine (sous condition du jour souhaité).
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
COMPÉTENCES
→ Savoirs professionnels
• Savoir s’approprier et utiliser les logiciels de bureautique, de comptabilité (COSOLUCE), de dématérialisation (CHORUS PRO)
• Savoir se conformer aux procédures du service
• Savoir maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la structure
• Savoir maîtriser les techniques d’écoute et d’expression
• Savoir organiser son temps
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les nomenclatures comptables
→ Qualités requises
• Avoir le sens du service public et connaître l'environnement territorial
• Appliquer le devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel
• Être réactif et autonome
• Être organisé, efficace, rigoureux, et savoir planifier son travail
→ Savoirs professionnels
• Savoir s’approprier et utiliser les logiciels de bureautique, de comptabilité (COSOLUCE), de dématérialisation (CHORUS PRO)
• Savoir se conformer aux procédures du service
• Savoir maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la structure
• Savoir maîtriser les techniques d’écoute et d’expression
• Savoir organiser son temps
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les nomenclatures comptables
→ Qualités requises
• Avoir le sens du service public et connaître l'environnement territorial
• Appliquer le devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel
• Être réactif et autonome
• Être organisé, efficace, rigoureux, et savoir planifier son travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0559334041
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 15 janvier 2025
Les candidatures devront être envoyées par mail sur l’adresse électronique drh@mairie-morlaas.fr ou par courrier postal à Mairie de Morlaàs – service RH – 12 place Ste Foy – 64160 MORLAAS.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Les candidatures devront être envoyées par mail sur l’adresse électronique drh@mairie-morlaas.fr ou par courrier postal à Mairie de Morlaàs – service RH – 12 place Ste Foy – 64160 MORLAAS.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MORLAÀS
>Place sainte-foy
64160 Morlaàs
>Place sainte-foy
64160 Morlaàs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.