Gestionnaire comptable et financier
Offre n° O062260129000381
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 rue Louis Bouquet, Fleurbaix (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située entre Béthune et Armentières, à proximité de l’autoroute A25, la commune de FLEURBAIX offre un bel environnement à ses 3 000 habitants avec des espaces verts, chemins piétonniers, pistes cyclables, parc municipal, aires de jeux, city parc… Elle possède un riche patrimoine historique et propose une vie culturelle et sportive animée.
La commune de FLEURBAIX est une commune prisée, avec ses commerces, sa médiathèque, ses deux écoles, son multi-accueil, ses pôles médicaux et paramédicaux, ses divers équipements sportifs et son large tissu associatif actif.
Commune très dynamique, FLEURBAIX réalise de nombreux investissements pour améliorer le cadre de vie des administrés et offrir un service public de qualité.
La commune de FLEURBAIX est un employeur moderne qui innove pour répondre aux attentes d'aujourd'hui, en instaurant un management humain, participatif et efficace. Elle propose à l’ensemble des agents de bonnes conditions de travail et favorise la montée en compétence de ces agents avec un encouragement à la formation.
Suite à la mutation de l’agent titulaire du poste vers de nouvelles missions professionnelles, la commune de FLEURBAIX recrute un(e) gestionnaire comptable et financier à partir du 15 avril 2026.
En relation avec l'élu adjoint aux finances et le DGS, et au sein d'une équipe administrative de 6 agents, le gestionnaire financier et comptable aura en charge le budget général de la commune et du CCAS.
L'agent participe à l'élaboration du budget et suit son exécution avec la direction et les responsables des services de la commune avec lesquels il est en contact direct au quotidien, visant les objectifs de bonne exécution des dépenses et des recettes, dans le respect du cadre règlementaire.
L'agent coopère avec les partenaires financiers, les services de l'État (services fiscaux, Trésor public), et s'appuie sur le réseau professionnel.
La commune de FLEURBAIX est une commune prisée, avec ses commerces, sa médiathèque, ses deux écoles, son multi-accueil, ses pôles médicaux et paramédicaux, ses divers équipements sportifs et son large tissu associatif actif.
Commune très dynamique, FLEURBAIX réalise de nombreux investissements pour améliorer le cadre de vie des administrés et offrir un service public de qualité.
La commune de FLEURBAIX est un employeur moderne qui innove pour répondre aux attentes d'aujourd'hui, en instaurant un management humain, participatif et efficace. Elle propose à l’ensemble des agents de bonnes conditions de travail et favorise la montée en compétence de ces agents avec un encouragement à la formation.
Suite à la mutation de l’agent titulaire du poste vers de nouvelles missions professionnelles, la commune de FLEURBAIX recrute un(e) gestionnaire comptable et financier à partir du 15 avril 2026.
En relation avec l'élu adjoint aux finances et le DGS, et au sein d'une équipe administrative de 6 agents, le gestionnaire financier et comptable aura en charge le budget général de la commune et du CCAS.
L'agent participe à l'élaboration du budget et suit son exécution avec la direction et les responsables des services de la commune avec lesquels il est en contact direct au quotidien, visant les objectifs de bonne exécution des dépenses et des recettes, dans le respect du cadre règlementaire.
L'agent coopère avec les partenaires financiers, les services de l'État (services fiscaux, Trésor public), et s'appuie sur le réseau professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations budgétaires
Participer à la préparation et à l'élaboration du budget en lien avec la Direction Générale (débat d'orientation budgétaire, compte financier unique, budget primitif et décisions modificatives)
- Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...)
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Travaux préparatoires au vote des budgets et saisine des budgets
‐ Préparer et organiser la commission des finances
‐ Assurer le contrôle de gestion au sein des services
Gérer les moyens financiers de la collectivité :
‐ Dans la cadre de la certification des comptes, respecter le règlement budgétaire et financier
‐ Assurer la gestion des engagements
‐ Vérifier et viser les factures
‐ Réaliser les mandatements et les titres de recette
‐ Enregistrer les biens amortissables à l'inventaire et suivre les immobilisations et l’inventaire
‐ Piloter la gestion de la dette
‐ Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et / ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents
‐ Élaborer des dossiers de demandes de subventions et de cofinancements, coordonner et assurer le suivi (versements...)
‐ Assurer le suivi des crédits et emprunts
‐ Assurer les relations avec la Trésorerie
‐ Traiter les opérations d'ordre
‐ Elaborer et suivre des tableaux de bord et analyse des coûts
‐ Suivre et s'assurer de la mise en œuvre des délibérations à incidences financières
‐ Alerter, informer et conseiller la hiérarchie et les élus
‐ Assurer la régie de recettes
‐ Suivi du budget du CCAS
Gérer la commande publique :
‐ Préparation, suivi et contrôle des marchés via la plateforme de dématérialisation (lancer le marché, répondre aux messages, procéder à l’ouverture des plis…)
‐ Réalisation de la partie administrative (contrôle des pièces justificatives fournies par les entreprises attributaires et sous-traitants, rédaction des courriers d'attribution, rejets, notifications, ordre de service...)
‐ Exécution financière et comptable des marchés publics
‐ Assurer le suivi des contrats pluriannuels
Missions complémentaires :
- En lien avec les responsables du service Jeunesse et Petite Enfance, suivi et validation des données financières lors des déclarations CAF
Participer à la préparation et à l'élaboration du budget en lien avec la Direction Générale (débat d'orientation budgétaire, compte financier unique, budget primitif et décisions modificatives)
- Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique...)
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières et prospectives pluriannuelles
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget
- Travaux préparatoires au vote des budgets et saisine des budgets
‐ Préparer et organiser la commission des finances
‐ Assurer le contrôle de gestion au sein des services
Gérer les moyens financiers de la collectivité :
‐ Dans la cadre de la certification des comptes, respecter le règlement budgétaire et financier
‐ Assurer la gestion des engagements
‐ Vérifier et viser les factures
‐ Réaliser les mandatements et les titres de recette
‐ Enregistrer les biens amortissables à l'inventaire et suivre les immobilisations et l’inventaire
‐ Piloter la gestion de la dette
‐ Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et / ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents
‐ Élaborer des dossiers de demandes de subventions et de cofinancements, coordonner et assurer le suivi (versements...)
‐ Assurer le suivi des crédits et emprunts
‐ Assurer les relations avec la Trésorerie
‐ Traiter les opérations d'ordre
‐ Elaborer et suivre des tableaux de bord et analyse des coûts
‐ Suivre et s'assurer de la mise en œuvre des délibérations à incidences financières
‐ Alerter, informer et conseiller la hiérarchie et les élus
‐ Assurer la régie de recettes
‐ Suivi du budget du CCAS
Gérer la commande publique :
‐ Préparation, suivi et contrôle des marchés via la plateforme de dématérialisation (lancer le marché, répondre aux messages, procéder à l’ouverture des plis…)
‐ Réalisation de la partie administrative (contrôle des pièces justificatives fournies par les entreprises attributaires et sous-traitants, rédaction des courriers d'attribution, rejets, notifications, ordre de service...)
‐ Exécution financière et comptable des marchés publics
‐ Assurer le suivi des contrats pluriannuels
Missions complémentaires :
- En lien avec les responsables du service Jeunesse et Petite Enfance, suivi et validation des données financières lors des déclarations CAF
Profils recherchés
De formation supérieure (bac + 2 minimum) en gestion et comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans
minimum en collectivité, sur un poste équivalent.
* Compétences théoriques et techniques :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Nomenclature M57
Maîtrise des techniques de l'engagement
Connaissance des principes de fiscalité, des règles des marchés publics
La maîtrise du logiciel de comptabilité Berger Levrault serait un plus.
* Savoir-faire :
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Réaliser les opérations comptables, déclarations, gestion de la dette
Alimenter et gérer les bases de données et les outils d'analyse financière
* Savoir-être :
Être assidu, méthodique et rigoureux
Discrétion et autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie
minimum en collectivité, sur un poste équivalent.
* Compétences théoriques et techniques :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Nomenclature M57
Maîtrise des techniques de l'engagement
Connaissance des principes de fiscalité, des règles des marchés publics
La maîtrise du logiciel de comptabilité Berger Levrault serait un plus.
* Savoir-faire :
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Réaliser les opérations comptables, déclarations, gestion de la dette
Alimenter et gérer les bases de données et les outils d'analyse financière
* Savoir-être :
Être assidu, méthodique et rigoureux
Discrétion et autonomie dans l'organisation du travail
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0321656240
Informations complémentaires
Temps complet, horaires réguliers : 9h-12h30 et 13h30-17h, du lundi au vendredi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya + participation prévoyance et complémentaire santé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya + participation prévoyance et complémentaire santé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.