Auxiliaire de puériculture Diplômé d'Etat
Offre n° O062251029001175
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
114 Rue Denis Papin, Liévin (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un établissement du service Petite Enfance et sous l'autorité du responsable du site, vous assurez la prise en charge d'enfants de 3 mois à 4 ans, l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et effectuez les soins d'hygiène, de confort afin de contribuer au bien-être et à leur développement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :Accueillir l’enfant et ses parents :
- Etablir une relation de confiance
- Soutenir et valoriser les parents dans leur rôle parental
- Identification des besoins de chaque enfant
- Transmission aux parents
- Intégrer les parents à la vie de l’établissement (Ateliers)
Mission 2 : Prendre en charge l’enfant et assurer son bien-être et ses soins
- Participation aux changes, soins hygiène et repas dans le respect des protocoles du service et accompagner l’enfant vers l’autonomie
- Créer une sécurité affective et un environnement sécurisant pour l’enfant en aménageant la pièce de vie
- Observer, surveiller, repérer les signes infectieux, retards psychomoteurs, difficultés psychoaffectives de l’enfant
- Appliquer les règles d’observation savoir transmettre
- Gérer les conflits
- Mettre en place les activités d’éveil, de loisir et d’éducation savoir les évaluer
Mission 3 : Participer à la vie de la structure :
- Encadrer les stagiaires
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Participer à l’élaboration des différents supports de communication (journal…)
- Assurer un suivi et une gestion des stocks et un contrôle de l’état du matériel (lit, jouets…)
- Désinfection des jouets
- Participation à la réflexion sur les différents projets (projet d’établissement, protocoles, aménagement des locaux…)
- Faire des remontées sur toutes anomalies au supérieur hiérarchique
- Etablir une relation de confiance
- Soutenir et valoriser les parents dans leur rôle parental
- Identification des besoins de chaque enfant
- Transmission aux parents
- Intégrer les parents à la vie de l’établissement (Ateliers)
Mission 2 : Prendre en charge l’enfant et assurer son bien-être et ses soins
- Participation aux changes, soins hygiène et repas dans le respect des protocoles du service et accompagner l’enfant vers l’autonomie
- Créer une sécurité affective et un environnement sécurisant pour l’enfant en aménageant la pièce de vie
- Observer, surveiller, repérer les signes infectieux, retards psychomoteurs, difficultés psychoaffectives de l’enfant
- Appliquer les règles d’observation savoir transmettre
- Gérer les conflits
- Mettre en place les activités d’éveil, de loisir et d’éducation savoir les évaluer
Mission 3 : Participer à la vie de la structure :
- Encadrer les stagiaires
- Appliquer le projet d’établissement et participer à son évolution
- Participer à l’élaboration des différents supports de communication (journal…)
- Assurer un suivi et une gestion des stocks et un contrôle de l’état du matériel (lit, jouets…)
- Désinfection des jouets
- Participation à la réflexion sur les différents projets (projet d’établissement, protocoles, aménagement des locaux…)
- Faire des remontées sur toutes anomalies au supérieur hiérarchique
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Savoir :
-Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l’enfant.
-Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
-Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application
-Travailler en équipe et participer au projet d’établissement
-Prendre des initiatives en concertation avec les membres de son équipe
-Encadrer les stagiaires.
Savoir-faire :
-Accueil parents et enfants, rassurer, observer le groupe d’enfants confié, analyser les situations
-Se référer aux protocoles (hygiène, médicaments)
-Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire
-Gérer les imprévus, aléas, situations complexes
-Gérer les conflits
-Communiquer, échanger
-Etre vigilant, niveau sécurité
-Posséder le sens des responsabilités et du service public
-Mettre en œuvre les activités d’éveil et ludiques en respectant le développement de l’enfant et son individualité
Savoir être :
-Avoir une attitude empathique et réservée stabilité émotionnelle, rigueur,
-Faire preuve d’organisation et méthodologie
-Faire preuve de ponctualité et de disponibilité et d’adaptabilité
-Ne pas porter de jugements de valeurs
-Être dynamique et motivé
-Être soigné, avoir une tenue correcte
-Avoir une capacité d’écoute et une attention constante envers les enfants (maîtriser les paroles au-dessus de la tête des enfants, discussions d’ordre personnel)
-Savoir se remettre en question
-Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité (changement de poste, section…)
Savoir :
-Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l’enfant.
-Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité
-Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d’application
-Travailler en équipe et participer au projet d’établissement
-Prendre des initiatives en concertation avec les membres de son équipe
-Encadrer les stagiaires.
Savoir-faire :
-Accueil parents et enfants, rassurer, observer le groupe d’enfants confié, analyser les situations
-Se référer aux protocoles (hygiène, médicaments)
-Respecter les droits et devoirs du fonctionnaire
-Gérer les imprévus, aléas, situations complexes
-Gérer les conflits
-Communiquer, échanger
-Etre vigilant, niveau sécurité
-Posséder le sens des responsabilités et du service public
-Mettre en œuvre les activités d’éveil et ludiques en respectant le développement de l’enfant et son individualité
Savoir être :
-Avoir une attitude empathique et réservée stabilité émotionnelle, rigueur,
-Faire preuve d’organisation et méthodologie
-Faire preuve de ponctualité et de disponibilité et d’adaptabilité
-Ne pas porter de jugements de valeurs
-Être dynamique et motivé
-Être soigné, avoir une tenue correcte
-Avoir une capacité d’écoute et une attention constante envers les enfants (maîtriser les paroles au-dessus de la tête des enfants, discussions d’ordre personnel)
-Savoir se remettre en question
-Faire preuve de polyvalence et d’adaptabilité (changement de poste, section…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0321448852
Informations complémentaires
Diplôme requis pour le poste : Diplôme d’état Auxiliaire de puériculture
Point ergonomie/santé et contraintes du poste :
- Troubles musculo-squelettiques : Position baissée et à niveau des enfants, accroupies fréquentes et station debout prolongée
- Poids de l’enfant : portage et change
- Risque de contamination virale élevée
- Port de chaussures d’intérieur, lavage de mains fréquentes
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Moyens du poste (ressources matérielles attribuées) :
Blouses de travail, matériel pédagogique etc.
Point ergonomie/santé et contraintes du poste :
- Troubles musculo-squelettiques : Position baissée et à niveau des enfants, accroupies fréquentes et station debout prolongée
- Poids de l’enfant : portage et change
- Risque de contamination virale élevée
- Port de chaussures d’intérieur, lavage de mains fréquentes
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiés et en dehors des horaires d’ouverture de la structure.
Moyens du poste (ressources matérielles attribuées) :
Blouses de travail, matériel pédagogique etc.
Adresse de l'employeur
CCAS DE LIEVIN
>16 rue Emile Roux
62800 LIEVIN
>16 rue Emile Roux
62800 LIEVIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.