Agent en charge de la politique sportive et culturelle
Offre n° O062250113000588
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire rural situé dans la Région Hauts-de-France, dans le Département du Pas-de-Calais, au milieu du triangle Arras, Saint-Pol-sur-Ternoise, Doullens.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
La Communauté de Communes des Campagnes de l'Artois compte 96 communes pour une population d'environ 34 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026, Avesnes-le-Comte (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
19/04/2025
Date limite de candidature
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SUIVANT LES GRILLES INDICIAIRES
Descriptif de l'emploi
L'agent est en charge de la politique sportive et familiale sur le territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
L'agent devra :
- assurer la mise en œuvre, le développement et la gestion administrative de la politique sportive et événementiel sportif du territoire,
- rechercher des partenariats, des mécénats,
- développer et suivre des politiques contractuelles en relation avec les partenaires institutionnels et le tissu associatif,
- développer et suivre du réseau de partenaires,
- accompagner et soutenir des associations sportives,
- dans le cadre du partenariat avec la CAF et la MSA et du dispositif des chargés de coopération :
impulser et mettre en œuvre la politique jeunesse,
mettre en adéquation l'offre et les besoins des familles,
participer au diagnostic du territoire, évaluer et quantifier les attentes et besoins, animer les différentes réunions et commissions,
mettre en réseau les acteurs.
- assurer la mise en œuvre, le développement et la gestion administrative de la politique sportive et événementiel sportif du territoire,
- rechercher des partenariats, des mécénats,
- développer et suivre des politiques contractuelles en relation avec les partenaires institutionnels et le tissu associatif,
- développer et suivre du réseau de partenaires,
- accompagner et soutenir des associations sportives,
- dans le cadre du partenariat avec la CAF et la MSA et du dispositif des chargés de coopération :
impulser et mettre en œuvre la politique jeunesse,
mettre en adéquation l'offre et les besoins des familles,
participer au diagnostic du territoire, évaluer et quantifier les attentes et besoins, animer les différentes réunions et commissions,
mettre en réseau les acteurs.
Profils recherchés
Expérience dans le domaine souhaité
Permis B, déplacements fréquents
* Connaissance de l'environnement des collectivités et de l'environnement institutionnel qui s'y rattache
* Connaissance de la législation sportive en vigueur
* Aptitude à la coordination de projet, au travail avec les élus, avec les partenaires et l'équipe
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et du fonctionnement des collectivités
* Travail en transversalité sur plusieurs thématiques,
* Aptitude à l'animation participative
*Savoir organiser son temps de travail et hiérarchiser les priorités,
* Capacité à encadrer, à animer
* Bonne capacité rédactionnelle
* Agent de terrain, sens naturel du contact
* Pédagogue, patient, diplomate
* Dynamisme, force de proposition
* Autonome et apte à prendre des responsabilités
* Sens du service public
Permis B, déplacements fréquents
* Connaissance de l'environnement des collectivités et de l'environnement institutionnel qui s'y rattache
* Connaissance de la législation sportive en vigueur
* Aptitude à la coordination de projet, au travail avec les élus, avec les partenaires et l'équipe
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projet et du fonctionnement des collectivités
* Travail en transversalité sur plusieurs thématiques,
* Aptitude à l'animation participative
*Savoir organiser son temps de travail et hiérarchiser les priorités,
* Capacité à encadrer, à animer
* Bonne capacité rédactionnelle
* Agent de terrain, sens naturel du contact
* Pédagogue, patient, diplomate
* Dynamisme, force de proposition
* Autonome et apte à prendre des responsabilités
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0321220200
Informations complémentaires
Candidature à adresser par voie postale ou par courriel (lettre de motivation et CV) à : Monsieur le Président
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 AVESNES LE COMTE
Courriel : candidature@campagnesartois.fr
Adresse de l'employeur
CTE DE CMES DES CAMPAGNES DE L'ARTOIS
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
>Hôtel communautaire 1050 Avenue François Mitterrand CS 70026
62810 Avesnes le Comte
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.