UN(E) MEDIATEUR(RICE) CULTURELLE - CHARGE(EE) DES EXPOSITIONS

Offre n° O061250304000473
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - BP 60203, Argentan (Orne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d’Argentan, en collaboration avec Terres d’Argentan Interco ouvre au printemps 2025 un lieu dédié aux expositions : la Chapelle St-Nicolas. Elle recrute un agent pour programmer, animer et faire vivre le site.
Au sein du Pôle Culture Tourisme Patrimoine et sous l’autorité de la responsable du «Développement des publics – Éducation Artistique et Culturelle », le ou la médiatrice aura pour mission de concevoir et mettre en œuvre une programmation d’expositions et de pratiques artistiques, en lien étroit avec les autres équipements culturels.
Il ou elle proposera des ateliers et médiations au sein de parcours innovants dans les domaines suivants : Arts contemporains et plastiques, Patrimoines, Arts numériques et les Cultures Scientifique, Technique et Industrielle (CSTI) et aura la charge des expositions hors-les-murs.
Le profil autonome et expérimenté sera en capacité de mener des cours d’arts plastiques et à faire du lien avec les artistes, les publics, les partenaires et les services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1. Production de projets artistiques
 Rechercher des propositions et proposer des expositions
 Réaliser les accrochages et décrochages des expositions, participer si besoin aux transports d’œuvres.
 Initier des projets transversaux avec les autres structures du pôle Culture Patrimoine Tourisme (expositions hors site principal, extérieures, multi-sites...)
 Réaliser les bilans des projets, actualiser les tableaux de bord, participer aux recherches de financements en fonction des projets
 Participer au déploiement d’outils de travail en commun et de pilotage

2. Animation et pratiques artistiques
 Concevoir une programmation de médiation adaptée et animer les temps face aux différents types de publics : tout-public / groupes, jeunes / adultes, éloignés / empêchés, résidents / touristes...
 Intégrer ces propositions dans des parcours thématiques et formaliser l’offre pédagogique.
 Assurer des permanences d’ouverture.
 Développer la médiation autonome et encourager le bénévolat.
 Animer des cours d’arts plastiques, sous forme de stages, d’ateliers hebdomadaires.
 Rechercher des propositions innovantes pour renouveler continuellement l’offre.

3. Administration
 Suivre les volets administratif et budgétaire du service, pour les expositions, les résidences d’artistes et les évènements en lien avec l’équipe support.
 Coordonner les expositions : élaboration des plannings, suivi des budgets, assurances d’œuvres.
 Participer à la réflexion sur l’accès à l’offre (tarifs, horaires…).
 Rédiger et proposer des actions de communication en lien avec les services dédiés.
 Gérer les plannings et rdv de groupes.
Profils recherchés
Savoirs :
- Expérience en médiation culturelle
- Solide culture générale, tout particulièrement dans le domaine de l’art contemporain
- Travail en mode projet
- Appétence souhaitée pour les cultures scientifiques et/ou numériques
- Intérêt pour la transmission et la pédagogie, le partage des connaissances et l’éveil à la curiosité.
Savoir faire :
- Maîtrise de l‘écrit et de la prise de parole en public
- Aptitude à créer et mettre en œuvre des ateliers en s’adaptant à des publics variés
- Capacité à créer, animer et développer des actions en partenariat
- Capacité à rendre compte de son activité
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être :
- Posture naturelle « d’aller vers »
- Sens de l’organisation et autonomie de travail
- Très bon sens du relationnel
- Rigueur et pragmatisme

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux
Temps de travail : 37h hebdomadaires sur 5 jours avec RTT
Cycle hebdomadaire du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon les besoins du service. Travail possible en soirée, selon la programmation.
Déplacements sur sites à prévoir : permis B nécessaire.

Régime indemnitaire – CNAS – association du personnel – Participation employeur à mutuelle labellisée et prévoyance.

Poste à pourvoir au plus vite.

Renseignement : charlotte.lecourt@argentan.fr

Merci d'adresser lettre de motivation + CV d’ici le 03/04/25 à l’adresse recrutement@terresdargentan.fr
Entretiens prévus le 09/04/2025
Adresse de l'employeur
Commune d'ARGENTAN
>Mairie - BP 60203
61201 ARGENTAN Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.