CHARGE(E) DE COOPERATION CTG ET ANIMATION LAEP
Offre n° O060250303000848
Publiée le 03/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
02/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité directe de la Responsable du pôle petite enfance, vous serez chargé de mettre en place et gérer un lieu d’accueil enfants parents (LAEP) itinérant dans le respect de la réglementation en vigueur afin d’obtenir la labellisation CAF et de gérer la mise en œuvre et le pilotage de la convention territoriale globale (CTG) en collaboration avec la responsable du pôle Petite Enfance et la chargée de développement social de la CAF de l’Oise.
Missions / conditions d'exercice
Lieu d’accueil enfants parents (LAEP) - 40%
Rédige le projet du LAEP dans le cadre de l’itinérance et assure sa labellisation en lien avec les organismes compétents.
Met en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions du LAEP :
- Organiser, favoriser et garantir l’accueil des enfants de moins de six ans accompagnés d’un parent ou à défaut d’un adulte référent.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu
Chargé(e) de coopération CTG - 60%
- Participer aux différentes étapes liées à la contractualisation et la vie de la CTG en lien avec la CAF (diagnostic territorial des lieux et des acteurs du développement territorial sur les thématiques de la CTG)
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus
- Organiser les groupes de travail thématiques pour élaborer le plan d’action-
- Comité de pilotage : participation et suivi, proposition et mise en œuvre
- Mettre en œuvre, assurer le déploiement et évaluer le plan d’actions
- Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels
- Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Organiser et animer la relation avec la population
Missions spécifiques
Formation spécifique du groupe d’accueillants (analyse de pratique - minimum 8 heures par an)
Réunions de service – temps de regroupement - actions en transversalité du personnel du pôle
Rédige le projet du LAEP dans le cadre de l’itinérance et assure sa labellisation en lien avec les organismes compétents.
Met en œuvre un projet de fonctionnement et un règlement intérieur cohérent avec les missions du LAEP :
- Organiser, favoriser et garantir l’accueil des enfants de moins de six ans accompagnés d’un parent ou à défaut d’un adulte référent.
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
- Garantir les objectifs et principes fondamentaux du lieu
Chargé(e) de coopération CTG - 60%
- Participer aux différentes étapes liées à la contractualisation et la vie de la CTG en lien avec la CAF (diagnostic territorial des lieux et des acteurs du développement territorial sur les thématiques de la CTG)
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus
- Organiser les groupes de travail thématiques pour élaborer le plan d’action-
- Comité de pilotage : participation et suivi, proposition et mise en œuvre
- Mettre en œuvre, assurer le déploiement et évaluer le plan d’actions
- Développer et animer les partenariats et les réseaux professionnels
- Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Organiser et animer la relation avec la population
Missions spécifiques
Formation spécifique du groupe d’accueillants (analyse de pratique - minimum 8 heures par an)
Réunions de service – temps de regroupement - actions en transversalité du personnel du pôle
Profils recherchés
Expérience en qualité d’accueillant(e) en LAEP souhaitée.
Maitrise du fonctionnement des institutions et dispositifs (CAF, MSA, CDO, collectivités locales).
Connaissances des politiques publiques en matière de petite enfance et de la parentalité.
Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance.
Expérience souhaitée dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau et la maitrise de la méthodologie de projet.
Techniques liées à la pédagogie, la communication et l’animation.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de gestion administrative.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à rendre compte et à évaluer.
Maitrise du fonctionnement des institutions et dispositifs (CAF, MSA, CDO, collectivités locales).
Connaissances des politiques publiques en matière de petite enfance et de la parentalité.
Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans.
Connaissances de la réglementation et des normes applicables à la petite enfance.
Expérience souhaitée dans le montage et la conduite de projets, l’animation de réseau et la maitrise de la méthodologie de projet.
Techniques liées à la pédagogie, la communication et l’animation.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des techniques de gestion administrative.
Qualités rédactionnelles.
Capacité à rendre compte et à évaluer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Service d’affectation : Pôle petite enfance
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Spécificités du poste : Travail transversal, de terrain et de bureau
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct : Responsable du pôle petite enfance
Fonctions d’encadrement : Néant.
Relations (interlocuteurs internes) : Travail en collaboration au sein du pôle petite enfance
Relations (interlocuteurs externes) : communes du territoire - CAF - autres partenaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP – télétravail possible - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées ».
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Service d’affectation : Pôle petite enfance
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires – plages fixes de 9h à 12h et de 14h à 16h30
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Spécificités du poste : Travail transversal, de terrain et de bureau
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique direct : Responsable du pôle petite enfance
Fonctions d’encadrement : Néant.
Relations (interlocuteurs internes) : Travail en collaboration au sein du pôle petite enfance
Relations (interlocuteurs externes) : communes du territoire - CAF - autres partenaires
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP – télétravail possible - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.