Responsable du service des sports et de la vie associative
Offre n° O060241010000252
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
1 place bertrand labarre, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situées à 1h de Paris (A1, train direct Paris Nord), Noyon " Ville d'Art et d'Histoire " offrent un cadre de vie attractif riche en patrimoine et services. Dotées d'un nouvel exécutif volontaire et dynamique, les collectivités portent des projets d'envergure tels que le Campus économique Inovia (reconversion d'une friche militaire), la création d'un port intérieur du Canal Seine Nord Europe (en 2026), un équipement JO 2024.
Au sein de la direction des services à la population, La Ville de Noyon recrute un Directeur du service des sports et de la vie associative (H/F). Il ou elle sera chargé(e) de proposer aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive et associative et piloter leur mise en oeuvre. Il ou elle dirigera et organisera les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et associatives et des équipements.
Au sein de la direction des services à la population, La Ville de Noyon recrute un Directeur du service des sports et de la vie associative (H/F). Il ou elle sera chargé(e) de proposer aux élues et élus des orientations en matière de politique sportive et associative et piloter leur mise en oeuvre. Il ou elle dirigera et organisera les services chargés de la gestion administrative, technique et de l'animation des activités sportives et associatives et des équipements.
Missions / conditions d'exercice
- Animer et piloter la politique publique sportive et associative municipale ;
- Evaluer les différents volets de la politique sportive ;
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives ;
- Gestion budgétaire du service des sports ;
- Conception et suivi des projets sportifs en relation avec la politique sportive ;
- Participation à la stratégie de communication en rapport avec la politique sportive ;
- Assurer l'assistance technique et d'information dans le cadre d'accompagnement du mouvement sportif ;
- Articuler les différents projets municipaux et territoriaux dans le champ des activités sportives ;
- Organisation du temps de travail dans les ERP sportifs ;
- Programmation et planification du temps d'occupation des ERP et des locaux associatifs ;
- Optimisation et gestion de l'utilisation des équipements ;
- Transmission et suivi des travaux dans les ERP et des équipements de plein-air ;
- Assurer la veille sécuritaire dans les ERP ;
- Recensement des pratiquants et mise en place des actions pour différents publics, en fonction des besoins et attentes des habitants ;
- Assurer l'entretien du réseau partenarial institutionnel ;
-Collaboration et participation à des projets pour lequel le secteur ou pôle de rattachement est sollicité ;
-Travail sur des actions transversales avec d'autres services
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en bureau
-Grande réactivité
- Déplacements réguliers
- Devoir de réserve et sens du service public
- Réunions
- Disponibilité
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Autonomie de travail
- Evaluer les différents volets de la politique sportive ;
- Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des pratiques sportives ;
- Gestion budgétaire du service des sports ;
- Conception et suivi des projets sportifs en relation avec la politique sportive ;
- Participation à la stratégie de communication en rapport avec la politique sportive ;
- Assurer l'assistance technique et d'information dans le cadre d'accompagnement du mouvement sportif ;
- Articuler les différents projets municipaux et territoriaux dans le champ des activités sportives ;
- Organisation du temps de travail dans les ERP sportifs ;
- Programmation et planification du temps d'occupation des ERP et des locaux associatifs ;
- Optimisation et gestion de l'utilisation des équipements ;
- Transmission et suivi des travaux dans les ERP et des équipements de plein-air ;
- Assurer la veille sécuritaire dans les ERP ;
- Recensement des pratiquants et mise en place des actions pour différents publics, en fonction des besoins et attentes des habitants ;
- Assurer l'entretien du réseau partenarial institutionnel ;
-Collaboration et participation à des projets pour lequel le secteur ou pôle de rattachement est sollicité ;
-Travail sur des actions transversales avec d'autres services
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Travail en bureau
-Grande réactivité
- Déplacements réguliers
- Devoir de réserve et sens du service public
- Réunions
- Disponibilité
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Autonomie de travail
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
Expérience sur poste similaire souhaité
Obligation de réserve, d'obéissance hiérarchique et de discrétion professionnelle
Connaissances :
- Du territoire d'action et du fonctionnement d'une collectivité ;
- Du champ des activités physiques et sportives ;
- Juridiques et règlementaires relatives au code du sport ;
- Maîtrise de l'expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques, des processus et circuits de décision ;
- De la connaissance et la maîtrise du management d'équipes ;
- De l'outil informatique (tableaux de bord, plannings, rédaction, analyses des ratios...) et des procédures administratives.
Savoir être
- Capacité à travailler en réseau et à construire des relations avec les différents partenaires ;
- Sens de rendre compte et de loyauté ;
- Capacité à argumenter, négocier et échanger sur les projets dans l'intérêt de la municipalité et dans le cadre de la politique sportive ;
- Capacité d'adaptation et de disponibilité notamment en soirée et en week-end ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Qualités :
- Capacité de travail transversal, d'animation de réunions et concertation ;
- Maîtrise de la méthodologie de projets ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique ;
- Rigueur et initiative dans l'organisation de son travail ;
- Management opérationnel.
Expérience sur poste similaire souhaité
Obligation de réserve, d'obéissance hiérarchique et de discrétion professionnelle
Connaissances :
- Du territoire d'action et du fonctionnement d'une collectivité ;
- Du champ des activités physiques et sportives ;
- Juridiques et règlementaires relatives au code du sport ;
- Maîtrise de l'expression écrite et orale, des outils informatiques et bureautiques, des processus et circuits de décision ;
- De la connaissance et la maîtrise du management d'équipes ;
- De l'outil informatique (tableaux de bord, plannings, rédaction, analyses des ratios...) et des procédures administratives.
Savoir être
- Capacité à travailler en réseau et à construire des relations avec les différents partenaires ;
- Sens de rendre compte et de loyauté ;
- Capacité à argumenter, négocier et échanger sur les projets dans l'intérêt de la municipalité et dans le cadre de la politique sportive ;
- Capacité d'adaptation et de disponibilité notamment en soirée et en week-end ;
- Qualités relationnelles et sens du service public ;
- Esprit d'équipe ;
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
Qualités :
- Capacité de travail transversal, d'animation de réunions et concertation ;
- Maîtrise de la méthodologie de projets ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique ;
- Rigueur et initiative dans l'organisation de son travail ;
- Management opérationnel.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.