DIRECTEUR ALSH PERISCOLAIRE
Offre n° O060240626001506
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Lieu de travail
Creil cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service scolaire et périscolaire recherche un Directeur ALSH Périscolaire (H/F) - Cadre d'emploi des Animateurs (CAT B)
Missions / conditions d'exercice
1°) Construit, propose et met en œuvre le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants :
- Participe à la définition des orientations stratégiques des dispositifs du service périscolaire et loisirs (ALSH, périscolaire...)
- Conçoit, développe qualitativement et anime le projet pédagogique, les projets d'animation (thématique, activités...)
2°) Organise et coordonne le fonctionnement de la structure d'accueil ainsi que les activités qui en découlent :
- Contrôle, veille et met en œuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité (physique, affective...) et de la réglementation DDCS
- Effectue la mise à jour des déclarations (TAM, fiches complémentaires...)
- Gère l'équipement mis à disposition
- Participe à l'ensemble des actions impulsées par la direction scolaire et périscolaire
- Assure les tâches et missions administratives des dispositifs périscolaires, ALSH... (inscriptions, gestion et suivi des réservations, pointage et suivi des présences et absences des enfants et du personnel, suivi et gestion des heures du personnel...) et du suivi du budget,
- Anime et développe la relation avec les familles
- Rédige les documents et réalise les bilans par période (quantitatifs et qualitatifs) et exploite les résultats pour améliorer le fonctionnement et/ou les projets futurs
3°) Encadre l'équipe d'animation :
- Encadre, anime, mobilise et manage l'équipe d'animation au quotidien : animation, formation, organisation des équipes, suivi des heures, gestion des plannings, évaluation des agents...
- Accompagne, valide et veille à la qualité des activités proposées
- Développe la transversalité avec les ALSH et les structures municipales
- Développe les partenariats
- Participe à la définition des orientations stratégiques des dispositifs du service périscolaire et loisirs (ALSH, périscolaire...)
- Conçoit, développe qualitativement et anime le projet pédagogique, les projets d'animation (thématique, activités...)
2°) Organise et coordonne le fonctionnement de la structure d'accueil ainsi que les activités qui en découlent :
- Contrôle, veille et met en œuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité (physique, affective...) et de la réglementation DDCS
- Effectue la mise à jour des déclarations (TAM, fiches complémentaires...)
- Gère l'équipement mis à disposition
- Participe à l'ensemble des actions impulsées par la direction scolaire et périscolaire
- Assure les tâches et missions administratives des dispositifs périscolaires, ALSH... (inscriptions, gestion et suivi des réservations, pointage et suivi des présences et absences des enfants et du personnel, suivi et gestion des heures du personnel...) et du suivi du budget,
- Anime et développe la relation avec les familles
- Rédige les documents et réalise les bilans par période (quantitatifs et qualitatifs) et exploite les résultats pour améliorer le fonctionnement et/ou les projets futurs
3°) Encadre l'équipe d'animation :
- Encadre, anime, mobilise et manage l'équipe d'animation au quotidien : animation, formation, organisation des équipes, suivi des heures, gestion des plannings, évaluation des agents...
- Accompagne, valide et veille à la qualité des activités proposées
- Développe la transversalité avec les ALSH et les structures municipales
- Développe les partenariats
Profils recherchés
savoir-faire :
- Maîtrise du projet éducatif et du projet pédagogique
- Connaissance précise du cadre réglementaire
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance du public, de ses problématiques et de ses attentes
- Connaissance du cadre institutionnel (collectivités, DDCS, CAF ...)
savoir être :
- Organisation, rigueur et méthode
- Aptitude à l'encadrement
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Qualité d'adaptation
- Etre force de proposition
- Ecoute, analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Créativité
- Disponible et ponctuel
- Discrétion
Diplômes :
- Titulaire BPJEPS option loisirs tous publics
- Titulaire BAFD
- Expérience d’au moins trois ans sur des postes à responsabilités
- Maîtrise du projet éducatif et du projet pédagogique
- Connaissance précise du cadre réglementaire
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Connaissance du public, de ses problématiques et de ses attentes
- Connaissance du cadre institutionnel (collectivités, DDCS, CAF ...)
savoir être :
- Organisation, rigueur et méthode
- Aptitude à l'encadrement
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Qualité d'adaptation
- Etre force de proposition
- Ecoute, analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie et esprit d'initiative
- Créativité
- Disponible et ponctuel
- Discrétion
Diplômes :
- Titulaire BPJEPS option loisirs tous publics
- Titulaire BAFD
- Expérience d’au moins trois ans sur des postes à responsabilités
Contact
Contact
0344295000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre absolument un Cv et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.