Chargé.e de gestion "Accompagnement social"
Offre n° O059260309000180
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à une encablure du centre de l’agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d’ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son cœur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, Cappelle-la-Grande (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable de l’Espace Solidarité, vous participez à l’accueil et l’accompagnement social global des habitants. L'action du CCAS visant à soutenir le public dans la résolution de ses difficultés sociales, à développer une dynamique d’insertion favorisant la citoyenneté et la création de lien social, vous mobilisez les personnes accueillies dans une démarche globale d’insertion sociale et professionnelle. Ainsi, vous les accompagnez, selon leurs projets, dans les démarches d’accès aux droits et à la santé, de gestion du budget et de retour à l’emploi.
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR LA PERSONNE ET ECOUTER SA DEMANDE SOCIALE :
Créer une relation de confiance avec la personne accueillie, l’écouter et faire émerger les difficultés rencontrées.
Présenter les services et les dispositifs proposés par le CCAS et le réseau des intervenants sociaux.
Proposer un plan d’accompagnement, orienter et mettre en relation avec la structure adaptée.
ANALYSER LA SITUATION DE LA PERSONNE ET SES BESOINS SOCIAUX PRIORITAIRES :
Repérer les besoins sociaux urgents et définir les priorités d’action en formalisant un plan d’accompagnement.
Faire le diagnostic des actions déjà engagées et celles à envisager.
Déclencher les procédures d’aide d’urgence.
Traiter administrativement le dossier d’aide à mobiliser et développer une méthodologie d’accompagnement dans la durée en fixant des objectifs à réaliser.
IDENTIFIER AVEC LA PERSONNE SES DROITS SOCIAUX :
Etablir un diagnostic social approfondi.
Repérer, évaluer et définir avec la personne les dispositifs d’aides et droits sociaux à mettre en œuvre.
Mobiliser la personne sur les démarches à réaliser et l’accompagner pour les démarches administratives nécessaires.
Organiser le suivi avec, si nécessaire, un travail en lien avec les partenaires et vous définir un projet d’accompagnement social avec la personne, dans une démarche globale.
ACCOMPAGNER LA PERSONNE DANS SON PROJET GLOBAL :
Aider la personne à définir son projet d’insertion et évaluer éventuellement la perte d’autonomie.
Rechercher et mobiliser les partenaires pouvant intervenir en complément et en lien avec le service.
Assurer le traitement administratif des actions retenues, évaluer la démarche et établir des bilans et synthèses avec les partenaires, et avec la personne.
Contribuer à l’animation des projets de territoire avec les partenaires du secteur.
Créer une relation de confiance avec la personne accueillie, l’écouter et faire émerger les difficultés rencontrées.
Présenter les services et les dispositifs proposés par le CCAS et le réseau des intervenants sociaux.
Proposer un plan d’accompagnement, orienter et mettre en relation avec la structure adaptée.
ANALYSER LA SITUATION DE LA PERSONNE ET SES BESOINS SOCIAUX PRIORITAIRES :
Repérer les besoins sociaux urgents et définir les priorités d’action en formalisant un plan d’accompagnement.
Faire le diagnostic des actions déjà engagées et celles à envisager.
Déclencher les procédures d’aide d’urgence.
Traiter administrativement le dossier d’aide à mobiliser et développer une méthodologie d’accompagnement dans la durée en fixant des objectifs à réaliser.
IDENTIFIER AVEC LA PERSONNE SES DROITS SOCIAUX :
Etablir un diagnostic social approfondi.
Repérer, évaluer et définir avec la personne les dispositifs d’aides et droits sociaux à mettre en œuvre.
Mobiliser la personne sur les démarches à réaliser et l’accompagner pour les démarches administratives nécessaires.
Organiser le suivi avec, si nécessaire, un travail en lien avec les partenaires et vous définir un projet d’accompagnement social avec la personne, dans une démarche globale.
ACCOMPAGNER LA PERSONNE DANS SON PROJET GLOBAL :
Aider la personne à définir son projet d’insertion et évaluer éventuellement la perte d’autonomie.
Rechercher et mobiliser les partenaires pouvant intervenir en complément et en lien avec le service.
Assurer le traitement administratif des actions retenues, évaluer la démarche et établir des bilans et synthèses avec les partenaires, et avec la personne.
Contribuer à l’animation des projets de territoire avec les partenaires du secteur.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplômé(e) dans le domaine du social (Licence intervention sociale, AES, BTS économie sociale et familiale, BTS services et prestations des secteurs sanitaires et social, BUT carrières sociales, Bac Pro accompagnement, soins et services à la personne…) ;
Expérience dans le domaine du social ;
Sens de l’autonomie et du travail en équipe ;
Capacités d’analyse et rédactionnelle ;
Capacités d’adaptation ;
Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité exigées ;
Aisance relationnelle et capacités de médiation ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité à prendre le recul nécessaire face aux situations d’urgence.
Conditions d’exercice :
Travail en équipe ;
Horaires réguliers 8h00/12h00 - 13h30/17h00, du lundi au vendredi, soirée et samedi possible ;
Temps complet, 37h30 par semaine ouvrant droit aux RTT ;
Mise à disposition des outils numériques et un bureau d’accueil ;
Diplômé(e) dans le domaine du social (Licence intervention sociale, AES, BTS économie sociale et familiale, BTS services et prestations des secteurs sanitaires et social, BUT carrières sociales, Bac Pro accompagnement, soins et services à la personne…) ;
Expérience dans le domaine du social ;
Sens de l’autonomie et du travail en équipe ;
Capacités d’analyse et rédactionnelle ;
Capacités d’adaptation ;
Discrétion professionnelle, neutralité et confidentialité exigées ;
Aisance relationnelle et capacités de médiation ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Capacité à prendre le recul nécessaire face aux situations d’urgence.
Conditions d’exercice :
Travail en équipe ;
Horaires réguliers 8h00/12h00 - 13h30/17h00, du lundi au vendredi, soirée et samedi possible ;
Temps complet, 37h30 par semaine ouvrant droit aux RTT ;
Mise à disposition des outils numériques et un bureau d’accueil ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0328649441
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à l'attention de Madame Sophie AGNERAY, Maire de la Ville de Cappelle la Grande.
Merci d'ajouter également la référence RH26-07
Merci d'ajouter également la référence RH26-07
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.