Conseiller en ressources humaines (h/f)
Offre n° O059250620001264
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La/le conseiller (-ère) en RH sera amené(e) à conseiller et accompagner les différentes directions de la Ville sur leurs projets d'organisation et leurs problématiques RH. Elle/il pilotera des projets transversaux sur différents sujets RH afin de structurer et améliorer les procédures internes et les parcours des agents de la collectivité.
Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé.e de GPEEC.
Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé.e de GPEEC.
Missions / conditions d'exercice
Vous savez :
* Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
* Faire des propositions d'organisation et mettre en œuvre des projets RH ;
* Accompagner des agents et des services ;
* Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
* Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
* Suivre des effectifs et des emplois ;
* Analyser des demandes liées aux effectifs ;
* Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
* Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
* Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
* Faire des propositions d'organisation et mettre en œuvre des projets RH ;
* Accompagner des agents et des services ;
* Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
* Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
* Suivre des effectifs et des emplois ;
* Analyser des demandes liées aux effectifs ;
* Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
* Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
* Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
* Expérience souhaitée en direction des ressources humaines
❱ Savoir faire
* Gestion et pilotage de projets
* Accompagnement au changement
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité
* Capacités de négociation, sens de la pédagogie, diplomatie
* Elaboration de diagnostics, études, scénarios et plans d'actions
❱ Savoir être
* Créativité, dynamisme, force de proposition
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
❱ Savoirs
* Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
* Expérience souhaitée en direction des ressources humaines
❱ Savoir faire
* Gestion et pilotage de projets
* Accompagnement au changement
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité
* Capacités de négociation, sens de la pédagogie, diplomatie
* Elaboration de diagnostics, études, scénarios et plans d'actions
❱ Savoir être
* Créativité, dynamisme, force de proposition
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre espace emploi: https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.