Médecin du travail (F/H)
Offre n° O059250312001156
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste de Médecin du travail est rattaché à la Maison de la Santé au Travail, au sein du Pôle Vie au Travail de la DRH. Composée de 25 professionnels, cette Maison de la Santé au Travail est l’interlocuteur privilégié de tous les agents du Département en matière de santé au travail. Son offre pluridisciplinaire est complétée par des outils externes de prise en charge psychosociale tels qu’une cellule d’écoute psychologique accessible 7jours/7 et 24h/24 ou encore d’une cellule d’urgence psychologique sur site.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail (dont un médecin coordonnateur), d’infirmiers diplômés en santé au travail, de psychologues du travail, d’assistantes sociales dédiées au personnel, de conseillers en prévention et chargés d’accompagnement handicap, le médecin du travail exerce son activité en toute indépendance et dans le respect des dispositions du code de déontologie médicale. Il contribue à :
La mise en œuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention ;
Assurer le suivi médical et la prise en charge des situations individuelles ;
La réflexion sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Ce sont plus de 200 métiers qui sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité.
La mise en œuvre et à la définition des orientations de la politique de prévention ;
Assurer le suivi médical et la prise en charge des situations individuelles ;
La réflexion sur l’amélioration des conditions de vie et de travail, sur les projets de construction ou aménagements importants des bâtiments, de modifications apportées aux équipements ainsi que ceux liés aux nouvelles technologies.
Médecin, ingénieur, gardien des espaces naturels sensibles, agent d'exploitation des routes, secrétaire, agent d'accueil, architecte, contrôleur de gestion, assistant social, médiateur culturel… Ce sont plus de 200 métiers qui sont exercés au Département du Nord, avec une priorité : la proximité.
Profils recherchés
Diplômé(e) en études spécialisées de médecine du travail (DES) ;
Motivé(e) par la mise en œuvre d’un projet structurant pour la collectivité ;
Dynamique et attaché(e) au travail en pluridisciplinarité.
Motivé(e) par la mise en œuvre d’un projet structurant pour la collectivité ;
Dynamique et attaché(e) au travail en pluridisciplinarité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + Dernier arrêté d'échelon ou diplôme
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.