Chargé d'appui PAS H/F
Offre n° O059250120000209
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
19/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle d’Action Sociale (PAS) est l’un des 2 pôles de la Direction de l’Action Sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGAREAS). Il met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’Action Sociale, le Pôle d’Action Sociale a la responsabilité hiérarchique de 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) auxquels sont rattachés 45 Services Sociaux de Proximité (SSP). A ce titre, le Pôle coordonne, régule, et évalue l'activité des pôles et des SSP. Le Pôle Action Sociale est chargé(e) de mettre en œuvre et d’animer la politique du Département du Nord dans le champ de l’action sociale en lien avec le Pôle Ingénierie Sociale. A ce titre, il est en charge de la mise en œuvre des politiques de lutte contre les exclusions, d’action sociale, d’insertion des jeunes nordistes et du logement. De manière générale, il est garant de la bonne mise en œuvre du cadre d’intervention de l’action sociale.
Le PAS coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des projets de la DAS et s’assure de la mise en œuvre du projet de direction et sa déclination au niveau des 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) et des 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).
Le PAS développe une culture de transversalité, avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Familles, Santé(DGAEFS) et DGA Autonomie (DGAA). Il contribue au principe de simplification, d’efficacité et de développement durable.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’Action Sociale, le Pôle d’Action Sociale a la responsabilité hiérarchique de 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) auxquels sont rattachés 45 Services Sociaux de Proximité (SSP). A ce titre, le Pôle coordonne, régule, et évalue l'activité des pôles et des SSP. Le Pôle Action Sociale est chargé(e) de mettre en œuvre et d’animer la politique du Département du Nord dans le champ de l’action sociale en lien avec le Pôle Ingénierie Sociale. A ce titre, il est en charge de la mise en œuvre des politiques de lutte contre les exclusions, d’action sociale, d’insertion des jeunes nordistes et du logement. De manière générale, il est garant de la bonne mise en œuvre du cadre d’intervention de l’action sociale.
Le PAS coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des projets de la DAS et s’assure de la mise en œuvre du projet de direction et sa déclination au niveau des 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) et des 45 Services Sociaux de Proximité (SSP).
Le PAS développe une culture de transversalité, avec les services de la Direction de la Relation aux Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP), les responsables de pôles et de services de la DRE et les pôles et services de la DGA Enfance, Familles, Santé(DGAEFS) et DGA Autonomie (DGAA). Il contribue au principe de simplification, d’efficacité et de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé d’appui assure l’appui et l’organisation relevant du suivi des activités du responsable du Pôle Action Sociale. Il organise des prises de relais avec les PASP, en territoire, les Pôles et services de la DAS et des autres Directions pour assurer la circulation de l’information. Le chargé d’appui organise les instances relatives aux activités du PAS. Il assure la gestion des notes du Pôle et prend en charge le suivi des fiches techniques et rapports de délibération. Enfin, le chargé d’appui gère le réseau commun PAS et l’espace collaboratif DAS pour le PAS. Il peut également seconder et suppléer le secrétariat de Direction.
Profils recherchés
Rigoureux, vous savez vous organiser, anticiper, travailler dans l'urgence, faire preuve de réactivité, favoriser la bonne circulation de l’information
Vous
. disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
. faîtes preuve de réserve, de discrétion et de diplomatie, d’esprit d’équipe, de capacité à
coopérer
. possédez de bonnes capacités d’écoute
. disposez d’une bonne aisance relationnelle, savez faire preuve d'adaptabilité,
. connaissez les procédures administratives de la collectivité, les missions, élus et
compétences du département
Vous
. disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
. faîtes preuve de réserve, de discrétion et de diplomatie, d’esprit d’équipe, de capacité à
coopérer
. possédez de bonnes capacités d’écoute
. disposez d’une bonne aisance relationnelle, savez faire preuve d'adaptabilité,
. connaissez les procédures administratives de la collectivité, les missions, élus et
compétences du département
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Poste réservé aux titulaires
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.