CHEF DE PROJET LILLE QUARTIERS ANCIENS F/H
Offre n° O059250101391228
Publiée le 06/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
03/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Mission rénovation urbaine, rattachée à la Direction Générale, le chef de projets pilote, dans le cadre de la politique municipale, la mise en oeuvre de la rénovation des quartiers anciens dégradés, inscrite au Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain. Il oeuvre à la cohérence et la synergie entre les acteurs du projet dans les champs de l'urbain, l'habitat, l'espace public, l'accompagnement au changement et la cohésion sociale du projet. Il est par ailleurs le référent de la structuration et de la cohérence des projets de gestion de site sur l'ensemble des projets.
En qualité de chef de projet Lille Quartiers Anciens, vous serez principalement chargé de :
Piloter et animer la stratégie de renouvellement urbain dans les quartiers anciens, en participant à la mise en récit, la cohérence et la synergie des interventions dans les périmètres de projet, relevant de l'urbain, de l'habitat, de l'espace public, de la cohésion sociale, de l'accompagnement au changementhellip. Pour ce faire, le chef de projet :
- Favorise, organise et anime la transversalité, la circulation des informations et la coopération entre les acteurs du projet ;
- Tient et diffuse les outils de pilotage et de suivi du projet ;
- Prépare et participe aux instances de gouvernance internes et partenariales du projet ;
- Participe activement au développement du partenariat de la Maison du projet (pilotée au sein de la Mission rénovation urbaine) avec la Maison de l'habitat durable et les autres lieux de la participation citoyenne dans les quartiers anciens ;
- Participe activement en lien avec la Mairie de quartier à l'accompagnement au changement du quartier et des habitants (gestion urbaine et sociale de proximité, mémoire des quartiers, communicationhellip;) ;
- Anime l'évaluation et veille au retour d'expérience des interventions et de la stratégie d'intervention en quartiers anciens, au sein des démarches évaluatives du programme NPNRU, du PIA Démonstrateur de la Ville Durable ou encore des politiques publiques de la Ville.
Piloter la concession Lille Quartiers Anciens, concédée à La fabrique des quartiers, qui intègre des dimensions multiples : outils de maitrise foncière, relogement, gestion transitoire, recyclage de l'habitat, aménagement d'espaces publicshellip. Pour ce faire, le chef de projet :
- Assure le pilotage au quotidien en itération avec la direction, les équipes internes, les partenaires et les élus ;
- Assure le relai interne, la préparation, l'accompagnement des validations et la culture commune autour du projet en articulation avec l'aménageur ;
- Assure le relai avec l'aménageur sur la communication du projet et le développement des actions de développement social et urbain conduites dans le cadre de la concession ;
- Veille à l'articulation des actions concédées avec les actions de droit commun réalisées dans les périmètres de projet.
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de gestion urbaine et sociale de site, outil de pilotage de la qualité du cadre de vie tout au long de la mise en oeuvre du projet, et notamment de ses chantiers. Pour ce faire, le chef de projet :
- Pilote la déclinaison de la convention de gestion de site métropolitaine, en mobilisant les acteurs du projet (aménageurs, urbanisteshellip;) et de la proximité (Mairie de quartier, services techniques, bailleurshellip;) et du cadre de vie (direction Espace public, propreté) ;
- Pilote la programmation du plan d'actions partenarial annuel, ainsi que l'évaluation des actions conduites ;
- En préparation puis pendant les chantiers, sa connaissance du projet et du terrain lui permet, aux côtés de la Direction des Espaces publics, d'anticiper et animer les interactions entre les maitres d'ouvrage (aménageur, opérateurs), les acteurs de la proximité (Mairie de quartier, bailleur, équipementshellip;) et du cadre de vie, y compris en ce qui concerne la communication et l'information des habitants.
En qualité de chef de projet Lille Quartiers Anciens, vous serez principalement chargé de :
Piloter et animer la stratégie de renouvellement urbain dans les quartiers anciens, en participant à la mise en récit, la cohérence et la synergie des interventions dans les périmètres de projet, relevant de l'urbain, de l'habitat, de l'espace public, de la cohésion sociale, de l'accompagnement au changementhellip. Pour ce faire, le chef de projet :
- Favorise, organise et anime la transversalité, la circulation des informations et la coopération entre les acteurs du projet ;
- Tient et diffuse les outils de pilotage et de suivi du projet ;
- Prépare et participe aux instances de gouvernance internes et partenariales du projet ;
- Participe activement au développement du partenariat de la Maison du projet (pilotée au sein de la Mission rénovation urbaine) avec la Maison de l'habitat durable et les autres lieux de la participation citoyenne dans les quartiers anciens ;
- Participe activement en lien avec la Mairie de quartier à l'accompagnement au changement du quartier et des habitants (gestion urbaine et sociale de proximité, mémoire des quartiers, communicationhellip;) ;
- Anime l'évaluation et veille au retour d'expérience des interventions et de la stratégie d'intervention en quartiers anciens, au sein des démarches évaluatives du programme NPNRU, du PIA Démonstrateur de la Ville Durable ou encore des politiques publiques de la Ville.
Piloter la concession Lille Quartiers Anciens, concédée à La fabrique des quartiers, qui intègre des dimensions multiples : outils de maitrise foncière, relogement, gestion transitoire, recyclage de l'habitat, aménagement d'espaces publicshellip. Pour ce faire, le chef de projet :
- Assure le pilotage au quotidien en itération avec la direction, les équipes internes, les partenaires et les élus ;
- Assure le relai interne, la préparation, l'accompagnement des validations et la culture commune autour du projet en articulation avec l'aménageur ;
- Assure le relai avec l'aménageur sur la communication du projet et le développement des actions de développement social et urbain conduites dans le cadre de la concession ;
- Veille à l'articulation des actions concédées avec les actions de droit commun réalisées dans les périmètres de projet.
Piloter l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de gestion urbaine et sociale de site, outil de pilotage de la qualité du cadre de vie tout au long de la mise en oeuvre du projet, et notamment de ses chantiers. Pour ce faire, le chef de projet :
- Pilote la déclinaison de la convention de gestion de site métropolitaine, en mobilisant les acteurs du projet (aménageurs, urbanisteshellip;) et de la proximité (Mairie de quartier, services techniques, bailleurshellip;) et du cadre de vie (direction Espace public, propreté) ;
- Pilote la programmation du plan d'actions partenarial annuel, ainsi que l'évaluation des actions conduites ;
- En préparation puis pendant les chantiers, sa connaissance du projet et du terrain lui permet, aux côtés de la Direction des Espaces publics, d'anticiper et animer les interactions entre les maitres d'ouvrage (aménageur, opérateurs), les acteurs de la proximité (Mairie de quartier, bailleur, équipementshellip;) et du cadre de vie, y compris en ce qui concerne la communication et l'information des habitants.
Profils recherchés
Ce qu'on recherche chez vous...
- Vous avez une connaissance avérée des problématiques de la rénovation urbaine et du cadre des politiques publiques de l'aménagement urbain, de la politique de la Ville, et du développement local, social et de l'habitat ;
- L'environnement administratif et institutionnel local ne vous est pas inconnu ;
- Véritable chef de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender un problème complexe à visée opérationnelle, et vous maîtrisez les outils de planification, de suivi et d'évaluation ;
- Doté d'un bon relationnel, vous avez cette capacité à organiser, animer et fédérer autour d'un projet ;
- Organisé et rigoureux, nous apprécierons votre capacité à analyser des situations et à prendre des initiatives.
- Vous avez une connaissance avérée des problématiques de la rénovation urbaine et du cadre des politiques publiques de l'aménagement urbain, de la politique de la Ville, et du développement local, social et de l'habitat ;
- L'environnement administratif et institutionnel local ne vous est pas inconnu ;
- Véritable chef de projet, vous êtes reconnu pour votre capacité à appréhender un problème complexe à visée opérationnelle, et vous maîtrisez les outils de planification, de suivi et d'évaluation ;
- Doté d'un bon relationnel, vous avez cette capacité à organiser, animer et fédérer autour d'un projet ;
- Organisé et rigoureux, nous apprécierons votre capacité à analyser des situations et à prendre des initiatives.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.