Conseiller en ressources humaines (h/f)
Offre n° O059241220002029
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La/le conseiller (-ère) en RH sera amené(e) à conseiller et accompagner les différentes directions de la Ville sur leurs projets d'organisation et leurs problématiques RH. Elle/il pilotera des projets transversaux sur différents sujets RH afin de structurer et améliorer les procédures internes et les parcours des agents de la collectivité.
Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé.e de GPEEC.
Elle/il intégrera le service Développement RH, Recrutement, Insertion, Mobilité composé d'un(e) responsable, d'un responsable adjoint, de trois conseiller(-ère)s RH, de quatre chargé(e)s de recrutement, d'un(e) conseiller(-ère) à la mobilité et d'un(e) chargé.e de GPEEC.
Missions / conditions d'exercice
Vous savez :
* Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
* Faire des propositions d'organisation et mettre en œuvre des projets RH ;
* Accompagner des agents et des services ;
* Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
* Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
* Suivre des effectifs et des emplois ;
* Analyser des demandes liées aux effectifs ;
* Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
* Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
* Apporter des conseils techniques et opérationnels en matière de ressources humaines ;
* Faire des propositions d'organisation et mettre en œuvre des projets RH ;
* Accompagner des agents et des services ;
* Proposer des process de recrutement innovants et modernes ;
* Piloter une démarche GPEEC y compris en développant des outils de GPEEC ;
* Suivre des effectifs et des emplois ;
* Analyser des demandes liées aux effectifs ;
* Communiquer en interne sur les évolutions réglementaires et les décisions de la collectivité ;
* Suivre des instances paritaires et participer au dialogue social.
Profils recherchés
Vos atouts :
❱ Savoirs
* Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
* Expérience souhaitée en direction des ressources humaines
❱ Savoir faire
* Gestion et pilotage de projets
* Accompagnement au changement
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité
* Capacités de négociation, sens de la pédagogie, diplomatie
* Elaboration de diagnostics, études, scénarios et plans d'actions
❱ Savoir être
* Créativité, dynamisme, force de proposition
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
❱ Savoirs
* Maîtrise des règles statutaires de la fonction publique territoriale
* Expérience souhaitée en direction des ressources humaines
❱ Savoir faire
* Gestion et pilotage de projets
* Accompagnement au changement
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Adaptabilité
* Capacités de négociation, sens de la pédagogie, diplomatie
* Elaboration de diagnostics, études, scénarios et plans d'actions
❱ Savoir être
* Créativité, dynamisme, force de proposition
* Sens développé du travail en équipe
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur notre espace emploi: https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
❱ Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés territoriaux
❱ Amplitude horaire : 38h/semaine du mardi matin au samedi midi
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.