Chargée de mission Valorisation du Patrimoine
Offre n° O058250221000515
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 42 Rue de Lurcy, Prémery (Nièvre)
- 14 Avenue Henri Dunant, La Charité-sur-Loire (Nièvre)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire des Attachés territoriaux
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Les Bertranges est engagée dans une stratégie d’attractivité pour valoriser la totalité du territoire.
En 2019 une opération destinée au développement et la valorisation de 11 communes du haut val de Nièvre a été lancée. L’objectif est de faire le lien entre attractivité touristique du territoire et amélioration du cadre de vie des villages autour de la forêt des Bertranges.
Dans un premier temps, une étude sur les marqueurs identitaires urbains et paysagers a été réalisée sur 11 communes : Saint-Bonnot, Champlemy, Arzenbouy, Arthel, Montenoison, Moussy, Oulon, Lurcy-le-Bourg, Arbourse, Dompierre-sur-Nièvre et Giry. Les préconisations issues ont permis aux communes de définir leurs propres marqueurs identitaires pour ensuite les décliner dans leurs projets de réaménagements.
Le/la chargé(e) de mission « Mon village, nos pépites » sera en charge de la mise en œuvre des préconisations de cette étude.
Il/elle devra mobiliser ses compétences d'expertise et de conseil, de conception, de développement et d'évaluation pour accompagner les communes dans la phase opérationnelle de ce projet. Ces communes sont petites avec des moyens réduits. Travailler collectivement pourra permettre de mutualiser les moyens et d’avoir des projets calibrés au territoire.
Le/la chargé(e) de mission a les compétences pour piloter et animer sur le territoire les actions priorisées par les communes, en faisant le lien avec les différents services de la CCLB ou les structures externes concernés. Il/elle aborde donc des domaines variés et possède des compétences multiples.
En 2019 une opération destinée au développement et la valorisation de 11 communes du haut val de Nièvre a été lancée. L’objectif est de faire le lien entre attractivité touristique du territoire et amélioration du cadre de vie des villages autour de la forêt des Bertranges.
Dans un premier temps, une étude sur les marqueurs identitaires urbains et paysagers a été réalisée sur 11 communes : Saint-Bonnot, Champlemy, Arzenbouy, Arthel, Montenoison, Moussy, Oulon, Lurcy-le-Bourg, Arbourse, Dompierre-sur-Nièvre et Giry. Les préconisations issues ont permis aux communes de définir leurs propres marqueurs identitaires pour ensuite les décliner dans leurs projets de réaménagements.
Le/la chargé(e) de mission « Mon village, nos pépites » sera en charge de la mise en œuvre des préconisations de cette étude.
Il/elle devra mobiliser ses compétences d'expertise et de conseil, de conception, de développement et d'évaluation pour accompagner les communes dans la phase opérationnelle de ce projet. Ces communes sont petites avec des moyens réduits. Travailler collectivement pourra permettre de mutualiser les moyens et d’avoir des projets calibrés au territoire.
Le/la chargé(e) de mission a les compétences pour piloter et animer sur le territoire les actions priorisées par les communes, en faisant le lien avec les différents services de la CCLB ou les structures externes concernés. Il/elle aborde donc des domaines variés et possède des compétences multiples.
Missions / conditions d'exercice
Sa mission principale sera de concentrer son activité sur une dynamique d'ingénierie et sur la conduite de projets qui doivent émerger d’un travail collectif des communes. En particulier sur les actions priorisées, à savoir :
• Transformation des espaces publics et mobilier urbain
• Sécurisation, protection et aménagement des petits milieux (naturels)
• Etudier et partager le patrimoine
• Conservation des murs en pierres sèches
• Connections inter-villages
Conformément aux préconisations de l’étude, le/la chargé(e) de mission devra porter une attention particulière à la dimension d’l’identité e de valorisation du patrimoine dans la mise en place des actions.
Le/la chargé(e) de mission devra également assurer les missions suivantes :
• Animer les réunions et le groupe de travail et élaborer les comptes rendus ;
• Définir les caractéristiques de chaque projet, rédiger le cahier des charges et faire le suivi du marché ;
• Assurer la mise en place des projets ;
• Suivi du planning et gestion du budget. Maîtrise et suivi de chaque projet en sa totalité : qualité, coût, délais…
• Evaluer les résultats des actions engagées et proposer des ajustements et des pistes d’amélioration si nécessaire ;
• Développer partenariats avec les acteurs locaux pour la mise en place des actions ;
• Mobiliser et fédérer les acteurs économiques et partenaires publics/privés sur les actions à engager (financement, subventions…) ;
• Rendre compte aux élus et à son chef de service de l’avancement des projets ;
• Pour les projets achevés, il/elle devra informer tous les acteurs concernés et faire la promotion auprès du grand public ;
• Être le représentant de la politique de développement de la CCLB
• Transformation des espaces publics et mobilier urbain
• Sécurisation, protection et aménagement des petits milieux (naturels)
• Etudier et partager le patrimoine
• Conservation des murs en pierres sèches
• Connections inter-villages
Conformément aux préconisations de l’étude, le/la chargé(e) de mission devra porter une attention particulière à la dimension d’l’identité e de valorisation du patrimoine dans la mise en place des actions.
Le/la chargé(e) de mission devra également assurer les missions suivantes :
• Animer les réunions et le groupe de travail et élaborer les comptes rendus ;
• Définir les caractéristiques de chaque projet, rédiger le cahier des charges et faire le suivi du marché ;
• Assurer la mise en place des projets ;
• Suivi du planning et gestion du budget. Maîtrise et suivi de chaque projet en sa totalité : qualité, coût, délais…
• Evaluer les résultats des actions engagées et proposer des ajustements et des pistes d’amélioration si nécessaire ;
• Développer partenariats avec les acteurs locaux pour la mise en place des actions ;
• Mobiliser et fédérer les acteurs économiques et partenaires publics/privés sur les actions à engager (financement, subventions…) ;
• Rendre compte aux élus et à son chef de service de l’avancement des projets ;
• Pour les projets achevés, il/elle devra informer tous les acteurs concernés et faire la promotion auprès du grand public ;
• Être le représentant de la politique de développement de la CCLB
Profils recherchés
De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du patrimoine, la gestion de projet, l'histoire de l'art ou le tourisme.
Posséder une expérience significative dans le domaine de la valorisation du patrimoine
Savoirs :
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaissance des évolutions sociales, économiques et politiques du territoire
• Connaissance des dispositifs d’aide et d’intervention de la collectivité
• Connaissance du territoire local et du patrimoine
Savoir-faire
• Assistance et conseil auprès des élus
• Capacités de synthèse et d’analyse
• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
• Animation de réunion et rédaction de rapports
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire de projets culturels ;
• Maitrise de l'outil informatique ;
Savoir-être
• Rigueur, organisation, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, relationnel aisé, diplomate et persusif(ve)
• Créativité, efficacité et réactivité
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
• Capacités à travailler en équipe
• Aisance à l’oral et à l’écrit
Posséder une expérience significative dans le domaine de la valorisation du patrimoine
Savoirs :
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de développement
• Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
• Connaissance des évolutions sociales, économiques et politiques du territoire
• Connaissance des dispositifs d’aide et d’intervention de la collectivité
• Connaissance du territoire local et du patrimoine
Savoir-faire
• Assistance et conseil auprès des élus
• Capacités de synthèse et d’analyse
• Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
• Animation de réunion et rédaction de rapports
• Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire de projets culturels ;
• Maitrise de l'outil informatique ;
Savoir-être
• Rigueur, organisation, esprit d’initiative, autonomie, disponibilité, relationnel aisé, diplomate et persusif(ve)
• Créativité, efficacité et réactivité
• Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer
• Capacités à travailler en équipe
• Aisance à l’oral et à l’écrit
Contact et modalités de candidature
Contact
0386696906
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature à l'attention du Président de la Communauté de Communes Les Bertranges soit :
Par courrier : 14 Avenue Henri Dunant - 58400 La Charité Sur Loire
Par mail : ressourceshumaines@lesbertranges.fr
Par courrier : 14 Avenue Henri Dunant - 58400 La Charité Sur Loire
Par mail : ressourceshumaines@lesbertranges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.