SECRETAIRE GENERALE DE MAIRIE / DGS

Offre n° O057260108001019
Publiée le 08/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue kennedy, Rurange-lès-Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contexte : Située à proximité des villes de Metz, Thionville et du Luxembourg, Rurange-lès-Thionville et une commune conviviale de 2 400 habitants, qui offre de nombreuses activités sportives et culturelles grâce à ces équipements dont une bibliothèque municipale et des associations. La ville dispose de services de proximité (MAM, périscolaire et groupe scolaire, d’un réseau de professionnels de santé et de commerces.

Rurange-lès-Thionville recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice) direct(e) du Maire pour piloter l'administration communale. Poste polyvalent et stratégique au cœur d'une équipe à taille humaine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la direction et la coordination des services administratifs et techniques de la commune ;
• Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget ;
• Tenir la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
• Suivre les marchés publics et les subventions ;
• Gérer les ressources humaines (recrutement, carrière, formation des agents, salaires, congés, mutuelles, etc.…) ;
• Préparer et organiser les instances (conseils municipaux, commissions) ;
• Superviser les domaines classiques d'une mairie : état civil, élections, urbanisme, cimetière, etc. ;
• Conseiller le Maire et les élus sur les aspects juridiques, administratifs et stratégiques ;
• Animer et manager l'équipe municipale avec bienveillance, en favorisant un climat de travail positif, le dialogue et le développement des compétences ;
• Développer les relations avec les usagers, les partenaires institutionnels et les associations locales ;
• Participer aux réunions de bureaux et de commissions.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation supérieure en droit public, administration ou gestion des collectivités territoriales ;
• Expérience réussie en collectivité territoriale, idéalement en petite ou moyenne commune ;
• Maîtrise des finances publiques, du droit administratif et des outils informatiques (bureautique, logiciels spécifiques aux collectivités) ;
• Qualités managériales affirmées : leadership bienveillant, écoute, capacité à fédérer et à créer un environnement de travail serein et motivant ;
• Excellent relationnel, sens du service public, rigueur, autonomie et discrétion ;
• Permis B souhaité.


Conditions :
• Poste à temps complet ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS si adhésion).

Contact et modalités de candidature

Contact
0387739085
Informations complémentaires
Candidature : Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires) avant le 7 février 2026 à : Monsieur le Maire Mairie de Rurange-lès-Thionville Rue Kennedy 57310 RURANGE-LÈS-THIONVILLE Ou par mail : mairie@mairiederurange.fr
Renseignements : 03 87 73 90 85
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE RURANGE LES THIONVILLE
>Rue kennedy
57310 Rurange les thionville

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.