Chef de Service Développement Sportif, Animations et Partenariats (H/F)
Offre n° O057250729001013
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Metz recrute son Chef de Service Développement Sportif, Animations et Partenariats (H/F) pour rejoindre ses équipes au sein du pôle des Sports.
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle des Sports porte une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante. Acteur stratégique du territoire, il pilote et anime un réseau d'infrastructures municipales variées : quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques (la salle d’escrime ou la future salle de gymnastique), des complexes multisports d’envergure, (le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle), ainsi que de nombreux gymnases et salles municipales partagés entre écoles et associations.
Au-delà de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle des Sports pilote également des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Envie de porter des projets sportifs d’envergure et de faire rayonner le sport à Metz ?
REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants !
Rattaché à la Direction Générale Adjointe du Développement Humain, le Pôle des Sports porte une politique sportive ambitieuse, inclusive et innovante. Acteur stratégique du territoire, il pilote et anime un réseau d'infrastructures municipales variées : quatre piscines en régie directe, des équipements spécifiques (la salle d’escrime ou la future salle de gymnastique), des complexes multisports d’envergure, (le Complexe Saint-Symphorien, la Halle d’Athlétisme, l'Anneau ou le Stade Dezavelle), ainsi que de nombreux gymnases et salles municipales partagés entre écoles et associations.
Au-delà de la gestion de la Délégation de Service Public des Arènes, le Pôle des Sports pilote également des évènements sportifs emblématiques tels que Metz Plage, la Fête des Sports, la Fête de l'Eau ou encore le week-end des Sports adaptés. Il joue un rôle essentiel dans le déploiement de la politique publique des activités physiques et sportives, tout en assurant la gestion des relations administratives et conventionnelles avec les clubs et associations sportives subventionnés.
Envie de porter des projets sportifs d’envergure et de faire rayonner le sport à Metz ?
REJOIGNEZ-NOUS et intégrez une équipe engagée au service du territoire et de ses habitants !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Sports, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel du Service Développement Sportif, Animations et Partenariats. Vous encadrerez une équipe de 19 agents, dédiée à l’animation de la politique sportive locale et collaborerez étroitement avec les différents services de la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et associatifs. Vos principales missions seront de :
Piloter et animer le Service Développement Sportif, Animations et Partenariats :
Définir, en lien avec sa hiérarchie, les objectifs du service et les résultats attendus
Organiser, planifier et évaluer l’activité du service pour garantir sa qualité et son efficience
Encadrer et animer les équipes en favorisant le dialogue, la coopération et la cohésion
Accompagner le développement des compétences des agents et identifier les besoins en formation
Optimiser en continue les outils, les méthodes de travail et les procédures pour moderniser et sécuriser le fonctionnement du service
Elaborer et piloter le budget du service en assurant une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers
Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité :
Décliner les orientations sportives en actions concrètes et dispositifs adaptés, à destination des publics et partenaires locaux (projets, subventions aux associations, accompagnement des acteurs sportifs, etc.)
Proposer des axes d’amélioration et de développement des pratiques sportives (nouvelles pratiques, accessibilité, optimisation de la gestion des créneaux, etc.)
Produire des documents stratégiques et des outils de pilotage (projets de service, bilans, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation, notes d'aide à la décision, etc.)
Identifier les évolutions du secteur sportif pour adapter et faire évoluer les politiques publiques sportives
Identifier et saisir les opportunités de financement (appel à projets, subventions, etc.)
Piloter l’organisation et la promotion des évènements sportifs de la collectivité :
Concevoir, planifier et coordonner les événements portés par la collectivité (Metz Plage, Semi-Marathon de Metz Métropole, Fête du Sport, etc.)
Mobiliser les ressources humaines, techniques, logistiques et financières pour garantir la qualité et la réussite des manifestations
Développer des évènements sportifs innovants, inclusifs et adaptés aux différents publics
Déployer une communication adaptée pour mobiliser les publics et valoriser les projets
Développer les partenariats et animer le réseau sportif local :
Développer et entretenir des partenariats avec des associations, fédérations, entreprises, fondations, etc.
Co-construire des projets sportifs avec des partenaires locaux en mobilisant le mécénat (exemple : Metz Plage, etc.)
Accompagner les associations et les clubs sportifs dans la recherche de financements privés
Représenter la collectivité, en tant que référent sportif, dans des instances sportives territoriales (CDOS, CROS, Ligues, Fédérations, etc.)
Piloter et animer le Service Développement Sportif, Animations et Partenariats :
Définir, en lien avec sa hiérarchie, les objectifs du service et les résultats attendus
Organiser, planifier et évaluer l’activité du service pour garantir sa qualité et son efficience
Encadrer et animer les équipes en favorisant le dialogue, la coopération et la cohésion
Accompagner le développement des compétences des agents et identifier les besoins en formation
Optimiser en continue les outils, les méthodes de travail et les procédures pour moderniser et sécuriser le fonctionnement du service
Elaborer et piloter le budget du service en assurant une gestion optimale des moyens humains, matériels et financiers
Mettre en œuvre la politique sportive de la collectivité :
Décliner les orientations sportives en actions concrètes et dispositifs adaptés, à destination des publics et partenaires locaux (projets, subventions aux associations, accompagnement des acteurs sportifs, etc.)
Proposer des axes d’amélioration et de développement des pratiques sportives (nouvelles pratiques, accessibilité, optimisation de la gestion des créneaux, etc.)
Produire des documents stratégiques et des outils de pilotage (projets de service, bilans, tableaux de bord, indicateurs de suivi et d'évaluation, notes d'aide à la décision, etc.)
Identifier les évolutions du secteur sportif pour adapter et faire évoluer les politiques publiques sportives
Identifier et saisir les opportunités de financement (appel à projets, subventions, etc.)
Piloter l’organisation et la promotion des évènements sportifs de la collectivité :
Concevoir, planifier et coordonner les événements portés par la collectivité (Metz Plage, Semi-Marathon de Metz Métropole, Fête du Sport, etc.)
Mobiliser les ressources humaines, techniques, logistiques et financières pour garantir la qualité et la réussite des manifestations
Développer des évènements sportifs innovants, inclusifs et adaptés aux différents publics
Déployer une communication adaptée pour mobiliser les publics et valoriser les projets
Développer les partenariats et animer le réseau sportif local :
Développer et entretenir des partenariats avec des associations, fédérations, entreprises, fondations, etc.
Co-construire des projets sportifs avec des partenaires locaux en mobilisant le mécénat (exemple : Metz Plage, etc.)
Accompagner les associations et les clubs sportifs dans la recherche de financements privés
Représenter la collectivité, en tant que référent sportif, dans des instances sportives territoriales (CDOS, CROS, Ligues, Fédérations, etc.)
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide connaissance des politiques publiques sportives, du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés au sport pour tous.
Manager confirmé et à l’écoute, vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et instaurer un climat de travail coopératif et stimulant.
Doté d’un excellent sens relationnel, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement au sein des instances sportives.
Votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils de pilotage font de vous un appui solide pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
Curieux, proactif et fort de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour faire évoluer les pratiques sportifs et à vous approprier les logiciels et procédures internes de la collectivité.
Manager confirmé et à l’écoute, vous savez fédérer une équipe, structurer l’activité et instaurer un climat de travail coopératif et stimulant.
Doté d’un excellent sens relationnel, vous collaborez aisément avec des interlocuteurs variés et savez représenter la collectivité avec diplomatie et engagement au sein des instances sportives.
Votre esprit d’analyse, vos qualités rédactionnelles et votre maîtrise des outils de pilotage font de vous un appui solide pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets.
Curieux, proactif et fort de proposition, vous êtes prêt à vous investir pleinement pour faire évoluer les pratiques sportifs et à vous approprier les logiciels et procédures internes de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes annuelles
Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Déplacements réguliers sur le territoire de la Ville de Metz
Disponibilité téléphonique nécessaires les week-ends
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Horaires dynamiques I 36h09 hebdomadaires
Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h45
Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00, 11h30 à 14h15 et 16h45 à 19h00
Semaine de 4,5 jours travaillés ou cycle de 2 semaines comprenant une semaine de 4 jours travaillés et une de 5 jours travaillés
1 jour de télétravail par semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté
27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
Parking gratuit
Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
Déplacements réguliers sur le territoire de la Ville de Metz
Disponibilité téléphonique nécessaires les week-ends
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nous rejoindre, c’est :
Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.