Un/Une coordinateur/coordinatrice polyvalent(e) périscolaire et extrascolaire (H/F)
Offre n° O057250204000583
Publiée le 04/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - BP 30240, Maizières-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
06/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située sur l’axe Thionville-Metz, la Ville de Maizières-lès-Metz forte de ses 11 825 habitants est inscrite dans une Ville dynamique, attractive et active qui allie un cadre de vie de qualité et des infrastructures performantes et en constante évolution au profit de ses habitants.
La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un/e coordinateur(-rice) polyvalent(-e) périscolaire et extrascolaire "secteur enfance". Le Coordinateur travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs des trois multisites. Il est garant de l'application du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique. Il est force de propositions d'animations et d'actions à destination de l'enfance. Il assure la gestion et l'encadrement des animateurs et du personnel sous sa responsabilité. Les missions sont les mêmes que celles des coordinateurs des trois multisites qu'il ou qu'elle remplacera ou complétera.
La Ville de Maizières-lès-Metz recrute un/e coordinateur(-rice) polyvalent(-e) périscolaire et extrascolaire "secteur enfance". Le Coordinateur travaille en étroite collaboration avec les coordinateurs des trois multisites. Il est garant de l'application du projet éducatif de la ville et du projet pédagogique. Il est force de propositions d'animations et d'actions à destination de l'enfance. Il assure la gestion et l'encadrement des animateurs et du personnel sous sa responsabilité. Les missions sont les mêmes que celles des coordinateurs des trois multisites qu'il ou qu'elle remplacera ou complétera.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination des accueils périscolaires multisites 3-11 ans
• Coordination des accueils extrascolaires
• Mise en œuvre d'accueils pédagogiques et sécurisants pour les familles
• Accompagnement des enfants et leurs familles dans les différents moments de la journée
• Coordination du personnel chargé de l'accueil périscolaire du secteur enfance
• Gestion administrative et des structures d'animation
• Direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
• Animation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
• Animations complémentaires de la ville
• Coordination des accueils extrascolaires
• Mise en œuvre d'accueils pédagogiques et sécurisants pour les familles
• Accompagnement des enfants et leurs familles dans les différents moments de la journée
• Coordination du personnel chargé de l'accueil périscolaire du secteur enfance
• Gestion administrative et des structures d'animation
• Direction des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
• Animation des Accueils de Loisirs Sans Hébergement
• Animations complémentaires de la ville
Profils recherchés
• Diplôme professionnel dans l'animation (DEJEPS, BPJEPS loisirs pour tous)
• Permis B
• Facilités d'adaptation
• Autonome, rigoureux et force de propositions
• Capacité à gérer, manager et motiver une équipe
• Compétences d'encadrement et d'animation
• Disponibilité
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance de la règlementation relative à l'accueil des mineurs en collectivité
• Maîtrise des outils numériques
• Expérience indispensable dans un poste similaire
• Permis B
• Facilités d'adaptation
• Autonome, rigoureux et force de propositions
• Capacité à gérer, manager et motiver une équipe
• Compétences d'encadrement et d'animation
• Disponibilité
• Aisance rédactionnelle
• Connaissance de la règlementation relative à l'accueil des mineurs en collectivité
• Maîtrise des outils numériques
• Expérience indispensable dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0387802507
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels
• Politique active en matière de formation
Poste à pourvoir au 1er avril 2025
Adresser CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES LES METZ CEDEX
Envoi des candidatures possible à l’adresse suivante :
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
• Adhésion au CNAS
• Prime de fin d’année
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels
• Politique active en matière de formation
Poste à pourvoir au 1er avril 2025
Adresser CV + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
B.P. 30240
57282 MAIZIERES LES METZ CEDEX
Envoi des candidatures possible à l’adresse suivante :
ressources-humaines@maizieres-les-metz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.