Responsable service Urbanisme
Offre n° O057241002001266
Publiée le 24/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 rue de la mairie, Moulins-lès-Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP + CIA
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et de l'Urbanisme, en collaboration avec les élus, le Responsable du service Urbanisme encadre et pilote l'ensemble des missions liées à la gestion et au développement de l'urbanisme sur le territorial de la commune.
Missions / conditions d'exercice
- Suivi de l’évolution du Plan Local d’Urbanisme (PLU) : modification et révision,
- Suivi de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure(TLPE) et du Règlement Local de Publicité (RLP),
- Accueillir, informer et conseiller les pétitionnaires et le public, et expliquer le cadre règlementaire et les procédures,
- Etude règlementaire des projets,
- Suivi règlementaire des dossiers de demande d’autorisations d’urbanisme (Permis de Construire (PC), Déclaration Préalable de Travaux (DP), Permis de Démolir (PD) ainsi que les certificats d’urbanisme et les Déclarations d’Intention d’Aliéner,
- Pré-instruction des PC et des DP,
- Assurer la gestion technique des Etablissements Recevant du Public (ERP), hors bâtiments communaux,
- Participer aux côtés des élus aux études et aux prospectives urbaines, être force d’analyse et de proposition,
En l’absence de l’agent en charge du secrétariat, il sera également amené à assurer le/la :
- Gestion administrative des dossiers de demande d’autorisations d’urbanisme (PC, DP, ainsi que les certificats d’urbanisme et les Déclarations d’Intention d’Aliéner,
- Gestion de l’affichage extérieur (arrêtés, avis de dépôt, circulaires, etc.),
- Copies et envois des courriers divers.
- Suivi de la Taxe Locale sur la Publicité Extérieure(TLPE) et du Règlement Local de Publicité (RLP),
- Accueillir, informer et conseiller les pétitionnaires et le public, et expliquer le cadre règlementaire et les procédures,
- Etude règlementaire des projets,
- Suivi règlementaire des dossiers de demande d’autorisations d’urbanisme (Permis de Construire (PC), Déclaration Préalable de Travaux (DP), Permis de Démolir (PD) ainsi que les certificats d’urbanisme et les Déclarations d’Intention d’Aliéner,
- Pré-instruction des PC et des DP,
- Assurer la gestion technique des Etablissements Recevant du Public (ERP), hors bâtiments communaux,
- Participer aux côtés des élus aux études et aux prospectives urbaines, être force d’analyse et de proposition,
En l’absence de l’agent en charge du secrétariat, il sera également amené à assurer le/la :
- Gestion administrative des dossiers de demande d’autorisations d’urbanisme (PC, DP, ainsi que les certificats d’urbanisme et les Déclarations d’Intention d’Aliéner,
- Gestion de l’affichage extérieur (arrêtés, avis de dépôt, circulaires, etc.),
- Copies et envois des courriers divers.
Profils recherchés
Diplôme supérieur en urbanisme,
Connaissance du territoire,
Rigueur et organisation,
Sens de l'organisation et esprit de synthèse,
Esprit d'équipe et collaboration.
Connaissance du territoire,
Rigueur et organisation,
Sens de l'organisation et esprit de synthèse,
Esprit d'équipe et collaboration.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387604460
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sur la plateforme.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.