JOURNALISTE COMMUNITY MANAGER (F/H)
Offre n° O056260806001357
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pibs 2 30 rue alfred kastler, Vannes (Morbihan (56))
Poste à pourvoir le
13/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou FMD
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice de la communication, et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
>Animation et développement des réseaux sociaux de la collectivité :
- Définir, mettre en œuvre, évaluer la stratégie éditoriale de l'agglomération sur les réseaux sociaux
- Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux
- Mettre en place des plans médias sociaux intégrant du sponsoring
- Proposer et produire des contenus (rédactionnels, photos, vidéos, formats courts...)
- Mettre en œuvre une communication sociale conversationnelle avec les usagers / ambassadeurs et partenaires de l'agglomération en partageant, " likant ", commentant leurs publications...
- Élaborer des rapports réguliers et évaluer l'efficacité et la performance des réseaux sociaux via la mise en place d'indicateurs
- Mettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux du territoire ou lié au territoire
- Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques/technologies liées aux réseaux sociaux
- Répondre aux usagers numériques sollicitant l'agglomération par la voie des réseaux sociaux, en lien avec les directions de l'agglomération
- Animer le réseau des contributeurs au sein des directions de l’agglomération
- Coordonner la communication éditoriale entre les réseaux sociaux et les sites internet de l’agglomération
Missions secondaires :
- Mettre à jour le site internet en l’absence du webmaster
- Rédiger différents supports de communication web de la collectivité (newsletter, site internet...)
>Animation et développement des réseaux sociaux de la collectivité :
- Définir, mettre en œuvre, évaluer la stratégie éditoriale de l'agglomération sur les réseaux sociaux
- Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux
- Mettre en place des plans médias sociaux intégrant du sponsoring
- Proposer et produire des contenus (rédactionnels, photos, vidéos, formats courts...)
- Mettre en œuvre une communication sociale conversationnelle avec les usagers / ambassadeurs et partenaires de l'agglomération en partageant, " likant ", commentant leurs publications...
- Élaborer des rapports réguliers et évaluer l'efficacité et la performance des réseaux sociaux via la mise en place d'indicateurs
- Mettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux du territoire ou lié au territoire
- Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques/technologies liées aux réseaux sociaux
- Répondre aux usagers numériques sollicitant l'agglomération par la voie des réseaux sociaux, en lien avec les directions de l'agglomération
- Animer le réseau des contributeurs au sein des directions de l’agglomération
- Coordonner la communication éditoriale entre les réseaux sociaux et les sites internet de l’agglomération
Missions secondaires :
- Mettre à jour le site internet en l’absence du webmaster
- Rédiger différents supports de communication web de la collectivité (newsletter, site internet...)
Profils recherchés
Profil :
- Formation supérieure en community management/communication/journalisme
- Expérience significative sur un poste similaire, expérience en collectivité territoriale appréciée
- Très bonne pratique du web et des outils numériques, maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux, capacité à vulgariser l'information et à s'adapter aux différentes cibles-communautés, connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia, bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia
- Très bonne maîtrise de la langue française, excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise du matériel de prises de vues et des logiciels de montage vidéo
Qualités requises : Curiosité, créativité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe et en transversalité, disponibilité, capacité à gérer le stress.
Habilitation/qualification nécessaires : Permis B
- Formation supérieure en community management/communication/journalisme
- Expérience significative sur un poste similaire, expérience en collectivité territoriale appréciée
- Très bonne pratique du web et des outils numériques, maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux, capacité à vulgariser l'information et à s'adapter aux différentes cibles-communautés, connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia, bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia
- Très bonne maîtrise de la langue française, excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise du matériel de prises de vues et des logiciels de montage vidéo
Qualités requises : Curiosité, créativité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe et en transversalité, disponibilité, capacité à gérer le stress.
Habilitation/qualification nécessaires : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0297683291
Informations complémentaires
Nature du Contrat : Contrat à Durée Déterminée jusqu’au 12-09-2027 à temps complet (38H30 par semaine + RTT)
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération en ligne ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler– CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « JOURNALISTE COMMUNITY MANAGER (F/H) ».
Clôture des candidatures le 06/09/2026. Entretiens provisoires le 24/09/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de Golfe du Morbihan - Vannes agglomération en ligne ou par courrier– PIBS 2 – 30 rue Alfred Kastler– CS 70206 – 56006 VANNES CEDEX en indiquant la référence « JOURNALISTE COMMUNITY MANAGER (F/H) ».
Clôture des candidatures le 06/09/2026. Entretiens provisoires le 24/09/2026.
Contact : Direction des Ressources Humaines - 02 97 68 32 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.