Adjoint au chef de la police municipale
Offre n° O056250221000734
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 133, Ploërmel (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Chef de service de la Police Municipale au sein d’un service de 5 agents de police municipale dont 1 maître-chien, 2 agents de surveillance de la voie publique et 1 assistante administrative, vous pilotez l'activité opérationnelle du service.
Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions.
Vous supervisez l'activité opérationnelle en lien avec les services et assurez le reporting de l'activité.
Stratégie et enjeux :
A partir des orientations politiques en matière de sécurité définies par M. le Maire, vous :
- mettez en œuvre des actions concrètes sur le territoire de la commune et des communes partenaires en matière de préservation de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- participez à la définition des priorités d'emploi de la Police Municipale. Vous contribuez au côté du chef de service à la consolidation de la nouvelle organisation dans le cadre d’une mise à disposition auprès des communes du VAL D’OUST et de JOSSELIN
- managez le service en étant réactif vis-à-vis des situations se présentant
- définissez les actions prioritaires et planifiez les actions de surveillance et de prévention
- programmez et planifiez les activités des agents en fonction des priorités et des objectifs de service
- organisez les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service et l'exercice des missions
- déléguez et contrôlez ; organisez et pilotez les réunions, les briefings
- alertez et rendez compte à la hiérarchie
39h00 annualisé
Droit aux congés dès l'arrivée
Indemnités spéciale de fonction et d'engagement
Horaires flexibles (jour et nuit)
Déplacements constants
Astreinte par roulement
Vous organisez les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions.
Vous supervisez l'activité opérationnelle en lien avec les services et assurez le reporting de l'activité.
Stratégie et enjeux :
A partir des orientations politiques en matière de sécurité définies par M. le Maire, vous :
- mettez en œuvre des actions concrètes sur le territoire de la commune et des communes partenaires en matière de préservation de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- participez à la définition des priorités d'emploi de la Police Municipale. Vous contribuez au côté du chef de service à la consolidation de la nouvelle organisation dans le cadre d’une mise à disposition auprès des communes du VAL D’OUST et de JOSSELIN
- managez le service en étant réactif vis-à-vis des situations se présentant
- définissez les actions prioritaires et planifiez les actions de surveillance et de prévention
- programmez et planifiez les activités des agents en fonction des priorités et des objectifs de service
- organisez les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service et l'exercice des missions
- déléguez et contrôlez ; organisez et pilotez les réunions, les briefings
- alertez et rendez compte à la hiérarchie
39h00 annualisé
Droit aux congés dès l'arrivée
Indemnités spéciale de fonction et d'engagement
Horaires flexibles (jour et nuit)
Déplacements constants
Astreinte par roulement
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Assure les vacations funéraires
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
Management opérationnel du service en l’absence du chef de service
Travail ponctuel avec un agent maître-chien
Tâches administratives :
- Mettre en place des tableaux de bord permettant d’évaluer les besoins du service.
- Assure les tâches en gestion de ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Rédaction ponctuelle d’arrêtés et courriers
Moyens :
Moyens bureautiques et informatiques (logiciel métier Logipolweb), véhicules de service, vélos électriques, tenue d’uniforme, carte professionnelle, armes de catégorie B (Pistolet semi-automatique, bombe lacrymogène de + 100 ml) D (bâton de de défense), caméras individuelles, EPI
Cinémomètre, éthylotest de classe B, radar pédagogique, terminal de géoverbalisation, terminal radio, indicateur de bruit.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Assure les vacations funéraires
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale
Management opérationnel du service en l’absence du chef de service
Travail ponctuel avec un agent maître-chien
Tâches administratives :
- Mettre en place des tableaux de bord permettant d’évaluer les besoins du service.
- Assure les tâches en gestion de ressources humaines en lien avec la Direction des Ressources Humaines
- Rédaction ponctuelle d’arrêtés et courriers
Moyens :
Moyens bureautiques et informatiques (logiciel métier Logipolweb), véhicules de service, vélos électriques, tenue d’uniforme, carte professionnelle, armes de catégorie B (Pistolet semi-automatique, bombe lacrymogène de + 100 ml) D (bâton de de défense), caméras individuelles, EPI
Cinémomètre, éthylotest de classe B, radar pédagogique, terminal de géoverbalisation, terminal radio, indicateur de bruit.
Profils recherchés
Vous :
Respectez le code de déontologie et appliquez la règlementation (Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la sécurité intérieure, Code de la route, CGCT, CRPA) et les instructions.
Veillez au respect des règles de sécurité
Connaissez et appliquez les techniques du management opérationnel
Connaissez les pouvoirs de police du Maire, et des procédures judiciaires
Connaissez les prérogatives du Maire en sécurité civile, en prévention de la délinquance, en ERP
Connaissez le domaine de la gestion de la vidéo protection, de la sureté et la sécurité des bâtiments
Maitrisez la règlementation et les formations préalables et d’entraînement obligatoires à l’armement
Avez le permis B
Savoir - Être :
Conceptuel : rigueur, probité, esprit d’initiative, sens de l’analyse, sens de l’organisation, esprit de synthèse.
Relationnel : être diplomate, faire preuve de discrétion, avoir l’esprit d’équipe, aisance relationnelle, faire preuve d’autorité, sens de la pédagogie
Contextuel : sens du service public , faculté d’adaptation, maitrise de soi, réactivité, sens des responsabilités
Respectez le code de déontologie et appliquez la règlementation (Code pénal, Code de procédure pénale, Code de la sécurité intérieure, Code de la route, CGCT, CRPA) et les instructions.
Veillez au respect des règles de sécurité
Connaissez et appliquez les techniques du management opérationnel
Connaissez les pouvoirs de police du Maire, et des procédures judiciaires
Connaissez les prérogatives du Maire en sécurité civile, en prévention de la délinquance, en ERP
Connaissez le domaine de la gestion de la vidéo protection, de la sureté et la sécurité des bâtiments
Maitrisez la règlementation et les formations préalables et d’entraînement obligatoires à l’armement
Avez le permis B
Savoir - Être :
Conceptuel : rigueur, probité, esprit d’initiative, sens de l’analyse, sens de l’organisation, esprit de synthèse.
Relationnel : être diplomate, faire preuve de discrétion, avoir l’esprit d’équipe, aisance relationnelle, faire preuve d’autorité, sens de la pédagogie
Contextuel : sens du service public , faculté d’adaptation, maitrise de soi, réactivité, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.