Responsable du centre aquatique
Offre n° O056250131001099
Publiée le 01/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au cœur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone de kerjean, Locminé (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe de 13 agents vous serez en charge de la direction et de la gestion de la mise en œuvre de la politique sportive du centre aquatique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser, suivre et évaluer le fonctionnement du centre aquatique
- Manager les équipes de maitres-nageurs, de surveillants aquatiques (sauveteurs) ainsi que le personnel d’accueil, d’entretien et technique.
- Assurer le suivi financier et administratif du centre aquatique
- Etre le garant de la sécurité des usagers
Missions annexes :
- Coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, pédagogique et éducatif, les activités aquatiques proposées
- Coordonner et contrôler la mise en œuvre du POSS
- Assurer l’actualisation du règlement intérieur de l’établissement
- Assurer la veille réglementaire liée à la sécurité, l’hygiène et aux attentes de l’éducation nationale en terme d’enseignement de la natation à l’école et de pédagogie
- Développer les activités et promouvoir le centre aquatique
- Assurer le suivi de la communication externe de l’équipement et élaborer le plan de communication des évènements ponctuels.
- Elaborer, et mettre en place des animations exceptionnelles et/ou récurrentes
- Assurer la mise en place d’exercices de secourisme régulier afin de garantir une sécurité maximale
- Organiser et garantir la continuité de service en assurant la sécurité, la qualité de l’accueil et l’hygiène de l’établissement.
- Superviser le suivi technique et proposer des orientations permettant la viabilité de l’équipement dans la durée, mais également de faire des économies.
- Organiser, suivre et évaluer le fonctionnement du centre aquatique
- Manager les équipes de maitres-nageurs, de surveillants aquatiques (sauveteurs) ainsi que le personnel d’accueil, d’entretien et technique.
- Assurer le suivi financier et administratif du centre aquatique
- Etre le garant de la sécurité des usagers
Missions annexes :
- Coordonner et mettre en œuvre sur le plan technique, pédagogique et éducatif, les activités aquatiques proposées
- Coordonner et contrôler la mise en œuvre du POSS
- Assurer l’actualisation du règlement intérieur de l’établissement
- Assurer la veille réglementaire liée à la sécurité, l’hygiène et aux attentes de l’éducation nationale en terme d’enseignement de la natation à l’école et de pédagogie
- Développer les activités et promouvoir le centre aquatique
- Assurer le suivi de la communication externe de l’équipement et élaborer le plan de communication des évènements ponctuels.
- Elaborer, et mettre en place des animations exceptionnelles et/ou récurrentes
- Assurer la mise en place d’exercices de secourisme régulier afin de garantir une sécurité maximale
- Organiser et garantir la continuité de service en assurant la sécurité, la qualité de l’accueil et l’hygiène de l’établissement.
- Superviser le suivi technique et proposer des orientations permettant la viabilité de l’équipement dans la durée, mais également de faire des économies.
Profils recherchés
Profil recherché :
Autonomie et responsabilité :
- Pouvoir prendre des décisions concertées.
- Force de propositions auprès des élus.
- Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance des politiques
- Solides connaissances en conduite de projets
- Savoir encadrer une équipe
- Compétences relationnelles et de communication
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité à innover. Esprit d’initiative.
- Aptitude à conceptualiser et à rédiger.
- Connaissance en informatique : traitement de texte et Excel, logiciels métiers.
- Connaissance de la réglementation des ERP et textes en vigueurs
- Secourisme, pédagogie, POSS, règlement intérieur.
Savoir être :
- Sens du service public
- Dynamisme
- Capacité d’écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes).
- Respect et reconnaissance d’autrui.
- Capacité à prendre la « bonne distance ». Aptitude à la négociation, à l’encadrement, et à l’animation d’équipe.
- Rigueur, organisation, adaptabilité
- Discrétion, diplomatie
- Esprit d’équipe
Autonomie et responsabilité :
- Pouvoir prendre des décisions concertées.
- Force de propositions auprès des élus.
- Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine.
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance des politiques
- Solides connaissances en conduite de projets
- Savoir encadrer une équipe
- Compétences relationnelles et de communication
- Capacité de travailler en équipe
- Capacité à innover. Esprit d’initiative.
- Aptitude à conceptualiser et à rédiger.
- Connaissance en informatique : traitement de texte et Excel, logiciels métiers.
- Connaissance de la réglementation des ERP et textes en vigueurs
- Secourisme, pédagogie, POSS, règlement intérieur.
Savoir être :
- Sens du service public
- Dynamisme
- Capacité d’écoute et de réponse (aide à la résolution de problèmes).
- Respect et reconnaissance d’autrui.
- Capacité à prendre la « bonne distance ». Aptitude à la négociation, à l’encadrement, et à l’animation d’équipe.
- Rigueur, organisation, adaptabilité
- Discrétion, diplomatie
- Esprit d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0297442258
Informations complémentaires
Nos avantages :
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier de RTT
- Possibilité de faire du télétravail
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions
- Adhésion CNAS
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Possibilité de bénéficier de RTT
- Possibilité de faire du télétravail
- Possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables sous conditions
Adresse de l'employeur
CENTRE MORBIHAN COMMUNAUTE
>Zone de kerjean
56500 Locmine
>Zone de kerjean
56500 Locmine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.