Intendant général
Offre n° O056240827000893
Publiée le 27/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 RUE DE LA BERGERIE, Hennebont (Morbihan)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Intendant Général seconde le Directeur du Syndicat Mixte du Haras National d’Hennebont sur tous les aspects de fonctionnement du site. Il organise le travail des services, dans le sens des objectifs définis et des évènements programmés. Il s’assure de la bonne préparation des évènements, en lien avec les organisateurs. Il définit et conduit le suivi de la maintenance courante et lourde du patrimoine. Il propose et suit les budgets d’investissement et de fonctionnement, en concertation étroite avec le Directeur
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, l'Intendant Général intervient sur le site du Haras National d’Hennebont et est en relation quotidienne avec les acteurs privés ou publics du site tels que la Sellor (programmation touristique et artistique du site), les cavaliers professionnels, l’Ifce, les artisans, etc.
SUIVI D'EXPLOITATION :
- Organiser et coordonner l'exploitation technique des évènements définis par la Direction
- Manager en direct l'équipe technique d'exploitation interne (2 référents et 3 agents techniques) : définition des priorités, plannings, plans de charge, évaluations, réunions d'équipe, reporting, etc.
- Mettre en œuvre l'ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement des évènements (projets, montages, suivi quotidien, gestion des stocks, démontages, suivi technique, suivi des commandes, demandes d'arrêtés, etc.)
- Proposer une solution de type GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
- Organiser et contrôler les opérations d'entretien et de maintenance du parc matériel du Syndicat Mixte
- Recenser et définir les besoins en formations, habilitations et recyclages d'habilitation de son équipe
- Mobiliser les ressources techniques et humaines nécessaires aux évènements soutenus, accueillis ou organisés par le Syndicat Mixte
MAINTENANCE ET DÉVELOPPEMENT DU PATRIMOINE :
- Proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Monter, planifier, coordonner des opérations de construction et d'entretien des bâtiments
- Assurer la maintenance préventive et curative patrimoniale
- Réaliser des études techniques (rénovation/extension d’installations ou travaux neufs), depuis le diagnostic de l’existant jusqu’à l’étude technique complète et le dimensionnement des équipements, puis le suivi des travaux
- Coordonner les prestataires et les intervenants impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Superviser des projets et représenter le Maître d'ouvrage
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des opérations de travaux de maintenance des bâtiments
- Coordonner et piloter des projets en maîtrise d'œuvre
- Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments
- Superviser la rédaction de marchés publics de travaux, d'études techniques diverses
- Utiliser les outils de gestion patrimoniale des bâtiments (base de données patrimoniales, DOE, registres de sécurité)
RÉGLEMENTATION, SECURITE ET PRÉVENTION DES RISQUES :
- En tant que chargé de sécurité, conseiller et assister la Direction pour la définition de la politique de sécurité du site
- Veiller à l'application du document unique et informer la Direction des évolutions à prendre
- Assurer la rédaction et l'application des dossiers de sécurité des évènements
- Gérer l'obtention des autorisations officielles (municipales, préfectorales, commissions, audit) et les communiquer
- Assurer le suivi de la vérification réglementaire du matériel, des lieux et des bâtiments
SUIVI D'EXPLOITATION :
- Organiser et coordonner l'exploitation technique des évènements définis par la Direction
- Manager en direct l'équipe technique d'exploitation interne (2 référents et 3 agents techniques) : définition des priorités, plannings, plans de charge, évaluations, réunions d'équipe, reporting, etc.
- Mettre en œuvre l'ensemble des moyens techniques et logistiques nécessaires au bon déroulement des évènements (projets, montages, suivi quotidien, gestion des stocks, démontages, suivi technique, suivi des commandes, demandes d'arrêtés, etc.)
- Proposer une solution de type GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur)
- Organiser et contrôler les opérations d'entretien et de maintenance du parc matériel du Syndicat Mixte
- Recenser et définir les besoins en formations, habilitations et recyclages d'habilitation de son équipe
- Mobiliser les ressources techniques et humaines nécessaires aux évènements soutenus, accueillis ou organisés par le Syndicat Mixte
MAINTENANCE ET DÉVELOPPEMENT DU PATRIMOINE :
- Proposer et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Monter, planifier, coordonner des opérations de construction et d'entretien des bâtiments
- Assurer la maintenance préventive et curative patrimoniale
- Réaliser des études techniques (rénovation/extension d’installations ou travaux neufs), depuis le diagnostic de l’existant jusqu’à l’étude technique complète et le dimensionnement des équipements, puis le suivi des travaux
- Coordonner les prestataires et les intervenants impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
- Superviser des projets et représenter le Maître d'ouvrage
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des opérations de travaux de maintenance des bâtiments
- Coordonner et piloter des projets en maîtrise d'œuvre
- Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments
- Superviser la rédaction de marchés publics de travaux, d'études techniques diverses
- Utiliser les outils de gestion patrimoniale des bâtiments (base de données patrimoniales, DOE, registres de sécurité)
RÉGLEMENTATION, SECURITE ET PRÉVENTION DES RISQUES :
- En tant que chargé de sécurité, conseiller et assister la Direction pour la définition de la politique de sécurité du site
- Veiller à l'application du document unique et informer la Direction des évolutions à prendre
- Assurer la rédaction et l'application des dossiers de sécurité des évènements
- Gérer l'obtention des autorisations officielles (municipales, préfectorales, commissions, audit) et les communiquer
- Assurer le suivi de la vérification réglementaire du matériel, des lieux et des bâtiments
Profils recherchés
De formation supérieure, l’Intendant Général a une solide connaissance de la gestion et du management de terrain. La connaissance de la conduite d’un site permet à l'Intendant Général une analyse et une capacité à organiser le quotidien, tout en faisant émerger les enjeux de son périmètre d’action
VOUS POSSÉDEZ ET METTEZ EN ŒUVRE :
• Des méthodes d'analyse et de diagnostic
• Des techniques et outils de planification
• Des outils de pilotage opérationnel des activités
• Des méthodes et outils d'analyse des coûts
VOUS MAITRISEZ L'ENVIRONNEMENT :
• Des politiques publiques, du cadre réglementaire du patrimoine bâti et de la préservation et valorisation des patrimoines
• Des techniques d'ingénierie du bâtiment, du Code des marchés publics, des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
VOTRE PERSONNALITÉ favorise le travail transversal d’équipe et la bonne cohésion interne au site
- Facultés organisationnelles et logistiques
- Esprit d’équipe, bienveillance
- Capacité d’écoute et de management
- Volonté au travail
- Capacités physiques
- Organisation et autonomie
- Savoir être en public
VOUS POSSÉDEZ ET METTEZ EN ŒUVRE :
• Des méthodes d'analyse et de diagnostic
• Des techniques et outils de planification
• Des outils de pilotage opérationnel des activités
• Des méthodes et outils d'analyse des coûts
VOUS MAITRISEZ L'ENVIRONNEMENT :
• Des politiques publiques, du cadre réglementaire du patrimoine bâti et de la préservation et valorisation des patrimoines
• Des techniques d'ingénierie du bâtiment, du Code des marchés publics, des modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
VOTRE PERSONNALITÉ favorise le travail transversal d’équipe et la bonne cohésion interne au site
- Facultés organisationnelles et logistiques
- Esprit d’équipe, bienveillance
- Capacité d’écoute et de management
- Volonté au travail
- Capacités physiques
- Organisation et autonomie
- Savoir être en public
Contact et modalités de candidature
Contact
02.97.89.52.00
Informations complémentaires
TRANSMETTRE CV + LETTRE DE MOTIVATION
Par courrier :
Syndicat Mixte du Haras National d'Hennebont
Recrutement Intendant Général
15 rue de la Bergerie
56700 HENNEBONT
Par mail :
a.legouestre@smhnh.fr
Par courrier :
Syndicat Mixte du Haras National d'Hennebont
Recrutement Intendant Général
15 rue de la Bergerie
56700 HENNEBONT
Par mail :
a.legouestre@smhnh.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.