ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES ET COMPTABILITE
Offre n° O056240624000948
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BUBRY
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
30/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, la gestion administrative du personnel (carrières, paies, indisponibilités physiques).
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes.
Missions / conditions d'exercice
RESSOURCES HUMAINES :
• Établissement des paies et des charges mensuelles (environ 35/45 payes par mois)
• Établissement des déclarations sociales
• Élaboration du bilan social
• Gestion des carrières, instruction et suivi des dossiers retraites
• Gestion des dossiers de complémentaires santé et prévoyance
• Application de la réglementation liée à l'indisponibilité physique : suivi des arrêts de travail et élaboration des dossiers de saisine du comité médical et de la commission de réforme
• Information et conseil auprès des personnels
COMPTABILITE
• Mandatement de l'ensemble des dépenses de fonctionnement et d'investissement en conformité avec les règles de dépenses publiques et des marchés publics et de la comptabilité analytique
• Contrôle des pièces justificatives relatives aux factures, marchés…
• Traitement les éventuels rejets
• Traitement de l'ensemble des recettes de fonctionnement et d'investissement
• Suivi des P503
• Suivi des régies d’avances et de recettes
• Saisie et contrôle des fiches inventaires
• Suivi des pointages et traitement comptable de la facturation cantine
• Traitement comptable de la facturation garderie, centre de loisirs
• Suivi des tableaux de bord
DIVERS
• Suivi des dossiers d'assurance et sinistres véhicules
• Assure le suivi des inscriptions cantine
• En l’absence de la Directrice Générale des Services : Référent auprès des équipes et relais auprès des élus si actualités spécifiques ou dossiers sensibles
• Établissement des paies et des charges mensuelles (environ 35/45 payes par mois)
• Établissement des déclarations sociales
• Élaboration du bilan social
• Gestion des carrières, instruction et suivi des dossiers retraites
• Gestion des dossiers de complémentaires santé et prévoyance
• Application de la réglementation liée à l'indisponibilité physique : suivi des arrêts de travail et élaboration des dossiers de saisine du comité médical et de la commission de réforme
• Information et conseil auprès des personnels
COMPTABILITE
• Mandatement de l'ensemble des dépenses de fonctionnement et d'investissement en conformité avec les règles de dépenses publiques et des marchés publics et de la comptabilité analytique
• Contrôle des pièces justificatives relatives aux factures, marchés…
• Traitement les éventuels rejets
• Traitement de l'ensemble des recettes de fonctionnement et d'investissement
• Suivi des P503
• Suivi des régies d’avances et de recettes
• Saisie et contrôle des fiches inventaires
• Suivi des pointages et traitement comptable de la facturation cantine
• Traitement comptable de la facturation garderie, centre de loisirs
• Suivi des tableaux de bord
DIVERS
• Suivi des dossiers d'assurance et sinistres véhicules
• Assure le suivi des inscriptions cantine
• En l’absence de la Directrice Générale des Services : Référent auprès des équipes et relais auprès des élus si actualités spécifiques ou dossiers sensibles
Profils recherchés
Niveau Bac à Bac + 2 (BTS - DUT - Licence pro)
Connaissance de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique nécessaire
Expérience dans des fonctions similaires souhaitée (secteur public)
Rigueur et organisation
Grande autonomie et adaptabilité
Esprit d’initiative et curiosité professionnelle
Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Maitrise de l’outil informatique indispensable
La maîtrise du logiciel Berger Levrault (Milord paie, GFI) serait un plus
Connaissance de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique nécessaire
Expérience dans des fonctions similaires souhaitée (secteur public)
Rigueur et organisation
Grande autonomie et adaptabilité
Esprit d’initiative et curiosité professionnelle
Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Maitrise de l’outil informatique indispensable
La maîtrise du logiciel Berger Levrault (Milord paie, GFI) serait un plus
Contact
Contact
0297517007
Informations complémentaires
Tuilage d'un mois et demi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à M. le maire de Bubry - 1 place de Macroom - 56310 BUBRY ou par mail : mairie@bubry.fr
Les entretiens se dérouleront la semaine 37.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à M. le maire de Bubry - 1 place de Macroom - 56310 BUBRY ou par mail : mairie@bubry.fr
Les entretiens se dérouleront la semaine 37.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.