Agent du réseau des médiathèques

Offre n° O056240619001195
Publiée le 24/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Auray Quiberon Terre Atlantique
40 rue du danemark - porte océane - CS 70447
56404 Auray cedex
Lieu de travail
Auray cedex
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Culture et Patrimoine (6 collaborateurs), l’agent du réseau des médiathèques organise et assure l’acheminement et la restitution des documents et des outils d’animations entre les 22 sites du réseau des médiathèques Terre Atlantique, à l’aide d’un véhicule aménagé à cet effet. Il/elle participe au développement des actions de médiation en faveur de la lecture publique. Il/elle participe à la communication évènementielle et institutionnelle dans le domaine de la culture et du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Organisation et préparation des tournées auprès des équipements culturels
- Planifier le circuit des navettes en fonction des besoins identifiés chaque semaine (en lien avec le coordonnateur des médiathèques)
- Suivre et remplir les réservations des outils d’animation
- Distribuer les documents de la Médiathèque Départementale du Morbihan
- Préparer et assurer l’entretien non mécanique du véhicule mis à disposition (rangement et nettoyage)

• Gestion et réalisation des navettes intersites
- Enlever les documents dans les médiathèques
- Déposer et vérifier les documents sur site en fonction de l’affectation
- Prendre les consignes et informations auprès des médiathécaires du territoire et les relayer auprès du coordinateur des médiathèques, et inversement
• Accompagnement le développement des actions de médiation autour de la lecture publique
- Participer à l’élaboration des programmes d’animation à l’échelle du réseau en lien et en complément des bibliothécaires (Nuit de la lecture, partir en livres, un automne numérique, etc.)
- Participer à l’élaboration des supports de communication et accompagner l’évaluation des actions proposées
- Participer au développement des outils de médiation mutualisés à l’échelle du réseau
- Participer au développement des actions de médiation en transversalité avec les autres services d’AQTA (Petite enfance, jeunesse, Climat Energie (semaine du développement durable), déchets, le patrimoine, etc.)
- Contribuer aux actions de médiation proposées dans les médiathèques en lien avec le festival Méliscènes.
• Diffusion des outils et supports de communication dans le cadre d’évènements culturels et patrimoniaux ou tout autres domaines en lien avec la Communauté de communes
- Distribuer les documents de communication liés aux évènements intercommunaux et administratifs en
- Planifier et réaliser la distribution et le retrait des équipements de communication de la collectivité auprès des associations, des évènements subventionnés (banderoles, Beach Flag, bouées, panneaux Akilux, etc.)

Activités complémentaires :
• Être un relais d’information entre les médiathèques, en complément du coordinateur des médiathèques
• Contribuer à la mise en place technique d’animations (logistique, aide à la mise en place des outils d’animation numériques, mise en place de signalétique)
• Apporter un soutien ponctuel à des réaménagements de médiathèques, du classement, à l’utilisation du portail et des outils numériques
• Apporter un soutien ponctuel à des tâches administratives du service

Conditions d'exercice : Cycle de travail 35h (lundi matin non travaillé)
Régime indemnitaire (RIFSEEP mensuel et CIA)
NBI 10 points
Prise en charge à 75 % des frais de transport public Forfait mobilité durable
Association sportive et loisirs en interne
Carte resto / CNAS
Pose de congés conditionnés à l'activité (15 jours impératifs à poser entre la mi-juillet et la mi-août)
Déplacements quotidiens sur le territoire (véhicule dédié et adapté au transport des ouvrages)
Disponibilités ponctuelles en soirée (réunions et animations événementielles)
Manutention et/ou port de charges
Profils recherchés
Diplôme en lien avec les métiers du livre souhaité
Connaissances/savoirs : Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales - Connaissances de base en bibliothécomie - Connaissance des formats et langages bibliothéconomiques (UNIMARC) - Connaissances de base des pratiques actuelles des publics et de l’évolution des bibliothèques - Connaissances de base des TIC et suivi des évolutions des domaines numériques (supports, outils, contenus, normes) - Connaissances des normes de catalogage, des classifications (Dewey, PCDM4, Massy, etc.) et indexation (Blanc-Montmayeur, Rameau) – Connaissances des règles de sécurité routière
Professionnelles/techniques : Capacité d’animation, techniques de médiation et connaissance des publics - Bonnes connaissances de l’outil informatique, en infographie, de l’informatique documentaire et du web (langage html, connaissance de CMS) - Connaissances en réseaux informatiques dans l’administration de logiciels SIGB - Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques - Capacité d’adaptation aux évolutions technologiques – Capacités rédactionnelles – Capacité à traiter, relayer et restituer des informations - Aisance à manier un véhicule de type L2H2 - Aptitude à la manutention dans le respect des consignes d’hygiène et sécurité
Relationnelles : Fortes qualités relationnelles (écoute, contact, pédagogie, adaptation aux interlocuteurs) - Sens de l’organisation, capacité à priorisé et gérer les délais – Capacité à rendre compte - Aptitude à travailler en équipe et en transversalité - Dynamisme, capacité à travailler en autonomie – Disponibilité - Adaptabilité

Contact

Contact
0971740099
Informations complémentaires
Par mail (réf: 24-63 à mentionner)
à recrutement@auray-quiberon.fr
Lettre de motivation + CV + diplômes
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> Tous les documents sont à envoyer en PDF
Date limite : 18/08/24
Entretien à prévoir : semaine 37
(sous réserve de modifications éventuelles)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.