Chef de bassin - Maître nageur sauveteur (H/F)
Offre n° O055260224001529
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
Le service œuvre activement à la promotion du savoir-nager, tant auprès du public scolaire qu’au sein de son école de natation.
Il propose de nombreuses activités toute la semaine ainsi que des créneaux dédiés à la baignade.
Par ailleurs, les piscines ont bénéficié d’évolutions techniques significatives, permettant une maîtrise optimisée des consommations énergétiques.
Missions
•Est chargé(e) d'assister un ou plusieurs responsables ou agents dans l'organisation du travail et/ou d'un service
•Met en œuvre la politique du service jeunesse et sports en matière d'animation, organise, encadre et contrôle sa réalisation
•Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Il propose de nombreuses activités toute la semaine ainsi que des créneaux dédiés à la baignade.
Par ailleurs, les piscines ont bénéficié d’évolutions techniques significatives, permettant une maîtrise optimisée des consommations énergétiques.
Missions
•Est chargé(e) d'assister un ou plusieurs responsables ou agents dans l'organisation du travail et/ou d'un service
•Met en œuvre la politique du service jeunesse et sports en matière d'animation, organise, encadre et contrôle sa réalisation
•Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
•Participation au management opérationnel du service
•Surveiller les pratiquants et le public
•Encadrement des enfants dans le cadre scolaire pour la pratique des activités physiques et sportives
•Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
•Veille juridique et réglementaire
•Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel
Conditions d’exercice
•Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
•Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
•Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
•Participation au management opérationnel du service
•Surveiller les pratiquants et le public
•Encadrement des enfants dans le cadre scolaire pour la pratique des activités physiques et sportives
•Participation à la définition et mise en œuvre du projet d'établissement
•Activités transversales relatives à l’encadrement
Activités secondaires
•Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
•Veille juridique et réglementaire
•Nettoyage et désinfection des locaux et du matériel
Conditions d’exercice
•Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risques de tensions
•Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
•Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle saisonnier été/hiver, avec des pics d'activité liés à l'organisation de manifestations sportives
Profils recherchés
Savoirs
•Fonctionnement de l’équipement
•Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
•Méthodes d'ingénierie de projet
•Pédagogie des activités physiques et sportives
•Cadre juridique des APS
Savoir-faire
•Assurer l'interface entre l'équipe et la direction du service
•Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets et évènements sportifs
•Appliquer et faire appliquer la réglementation
•Anticiper et réguler les conflits
•Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Adaptabilité à tous les publics
•Sens du service public
•Sens du relationnel
•Capacité à se remettre en question
Diplômes et habilitations
•Être à jour de son Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS (CAEPMNS) tous les 5 ans
•Être à jour de son secourisme (PSE1 et/ou PSE2) tous les ans
•Titre de MNS (diplôme de MNS ou BEESAN ou BPJEPS AAN)
•Fonctionnement de l’équipement
•Techniques de pilotage et d'animation d'équipe
•Méthodes d'ingénierie de projet
•Pédagogie des activités physiques et sportives
•Cadre juridique des APS
Savoir-faire
•Assurer l'interface entre l'équipe et la direction du service
•Mobiliser les compétences stratégiques autour des projets et évènements sportifs
•Appliquer et faire appliquer la réglementation
•Anticiper et réguler les conflits
•Réagir avec pertinence aux situations d'urgence et ordonner les priorités
Savoir-être
•Capacité à travailler en équipe
•Adaptabilité à tous les publics
•Sens du service public
•Sens du relationnel
•Capacité à se remettre en question
Diplômes et habilitations
•Être à jour de son Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS (CAEPMNS) tous les 5 ans
•Être à jour de son secourisme (PSE1 et/ou PSE2) tous les ans
•Titre de MNS (diplôme de MNS ou BEESAN ou BPJEPS AAN)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.