Chef du service Jeunesse et Sport (H/F)
Offre n° O055250602001393
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
•Propose aux élus des orientations en matière de politique jeunesse et sport
•Dirige et organise le service chargé de la gestion administrative, technique, de l’animation des activités et équipements sportifs, ainsi que des activités enfance et jeunesse
•Met en œuvre, organise, encadre et contrôle la politique du service en matière d’animation
•Pilote la relation avec les associations sportives et les partenaires institutionnels
•Missions transversales relatives à l’encadrement
•Propose aux élus des orientations en matière de politique jeunesse et sport
•Dirige et organise le service chargé de la gestion administrative, technique, de l’animation des activités et équipements sportifs, ainsi que des activités enfance et jeunesse
•Met en œuvre, organise, encadre et contrôle la politique du service en matière d’animation
•Pilote la relation avec les associations sportives et les partenaires institutionnels
•Missions transversales relatives à l’encadrement
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
•Participer à la definition et à la promotion des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et sport
•Organiser et mettre en oeuvre la politique jeunesse et sport
•Piloter le projet d’animation : évènementiel jeunesse et sport, dispositifs d’animations
•Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique (exploitation des équipements) du service
•Activités transervsales relatives à l’encadrement
ACTIVITES SECONDAIRES
•Suivi et coordination des subventions aux associations
•Veille prospective dans le domaine concerné
CONDITIONS D’EXERCICE
•Déplacements fréquents sur le territoire
•Horaires variables
•Participer à la definition et à la promotion des orientations stratégiques en matière de politique jeunesse et sport
•Organiser et mettre en oeuvre la politique jeunesse et sport
•Piloter le projet d’animation : évènementiel jeunesse et sport, dispositifs d’animations
•Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique (exploitation des équipements) du service
•Activités transervsales relatives à l’encadrement
ACTIVITES SECONDAIRES
•Suivi et coordination des subventions aux associations
•Veille prospective dans le domaine concerné
CONDITIONS D’EXERCICE
•Déplacements fréquents sur le territoire
•Horaires variables
Profils recherchés
SAVOIRS
•Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l’enfance, jeunesse et sport
•Modes de fonctionnement des partenaires (DDJS, éducation nationale, université, OMS, associations, clubs sportifs, …)
•Normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipements sportifs
•Environnement professionnel et juridique du secteur enfance, jeunesse et sport
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR-FAIRE
•Analyser l’incidence des évolutions juridiques et sociales du domaine concerné
•Analyser les effets et impacts éducatifs, sociaux et économiques d’une politique jeunesse et sport
•Définir les relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
•Définir et piloter les projets d’animation sportive en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR-ETRE
•Disponibilité
•Sens du relationnel
•Sens du service public
•Savoirs être transversaux relatifs à l’encadrement
DIPLOMES ET PERMIS
•DEJEPS - DESJEPS
•Permis B
•Enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques de l’enfance, jeunesse et sport
•Modes de fonctionnement des partenaires (DDJS, éducation nationale, université, OMS, associations, clubs sportifs, …)
•Normes et techniques de construction ou d’exploitation d’équipements sportifs
•Environnement professionnel et juridique du secteur enfance, jeunesse et sport
•Savoirs transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR-FAIRE
•Analyser l’incidence des évolutions juridiques et sociales du domaine concerné
•Analyser les effets et impacts éducatifs, sociaux et économiques d’une politique jeunesse et sport
•Définir les relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels
•Définir et piloter les projets d’animation sportive en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité
•Savoir-faire transversaux relatifs à l’encadrement
SAVOIR-ETRE
•Disponibilité
•Sens du relationnel
•Sens du service public
•Savoirs être transversaux relatifs à l’encadrement
DIPLOMES ET PERMIS
•DEJEPS - DESJEPS
•Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 29 79 56 15
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.