Médiathécaire polyvalent.e et coordinateur.rice de l'accueil des publics
Offre n° O055240901386863
Publiée le 28/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue du pr?sident poincar? - cs 80719, Verdun (Meuse)
Poste à pourvoir le
26/11/2024
Date limite de candidature
28/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en oeuvre de la politique d'établissement en matière d'accueil des publics et de mise à disposition des collections de l'Ancre.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Délivrer un service d'accueil de qualité et coordonner les actions des agents dans cette fonction (environ 50% du temps de travail)
* Participer à l'acquisition des documents, notamment en section adultes/ados pour les BD et Mangas, assurer le catalogage et l'éditorialisation des contenus (50%)
Missions accessoires :
* Participer au développement des actions de médiation et des animations, notamment en sections adultes/ados et multimédia, etc.
* Conduire et animer la médiathèque ambulante (camion de 18m3) dans les quartiers politique de la ville et territoires ruraux
* Toute demande de la hiérarchie
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
* Délivrer un service d'accueil de qualité et coordonner les actions des agents dans cette fonction (environ 50% du temps de travail)
* Participer à l'acquisition des documents, notamment en section adultes/ados pour les BD et Mangas, assurer le catalogage et l'éditorialisation des contenus (50%)
Missions accessoires :
* Participer au développement des actions de médiation et des animations, notamment en sections adultes/ados et multimédia, etc.
* Conduire et animer la médiathèque ambulante (camion de 18m3) dans les quartiers politique de la ville et territoires ruraux
* Toute demande de la hiérarchie
Informations générales :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire IFSE (dont prime de fin d'année et de présence) + Complément Indemnitaire Annuel (selon évaluation)
Avantages sociaux sous conditions :
* Comité des oeuvres sociales,
* CNAS,
* Titres restaurant,
* Participation garantie maintien de salaire,
* Télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine,
* 1h30 d'activités physiques, sportives et/ou culturelles sur le temps de travail, etc.
* Dispositif Lilly Facilite la vie pour une assistance dans sa vie personnelle et quotidienne.
* Dispositif Karos pour covoiturer entre collègues à des tarifs avantageux.
Chiffres clés : Intercommunalité regroupant environ 30 000 habitants et 26 communes, mutualisation du personnel de la CAGV, de la Ville, du CCAS et de plusieurs communes membres (plus de 400 agents au total).
Profils recherchés
Savoir :
* Maîtriser les techniques de catalogage et des enjeux liés à la transition bibliographique
* Connaître les publics et les non publics des bibliothèques
* Suivre l'évolution du merchandising en bibliothèque
Savoir faire :
* Rendre compte de son activité
* Faire preuve de discernement
* Avoir le sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestions des bibliothèques (SIGB)
Savoir être :
* Sens du service public avec une attention portée à la qualité du service rendu
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en équipe, aptitudes relationnelles avec le public
Qualifications requises :
* Formation aux métiers du livre souhaitée
* Bonne culture générale, notamment en littérature
Contraintes particulières du poste :
* Travail du mardi au samedi, avec quelques dimanches et soirées dans l'années - possibles évolutions à partir de l'ouverture de l'Ancre
* Environnement relativement bruyant à l'accueils ou lors de certains accueils de groupes
* Conduite ponctuelle du camion de médiathèque ambulante (18m3 - permis B obligatoire)
* Maîtriser les techniques de catalogage et des enjeux liés à la transition bibliographique
* Connaître les publics et les non publics des bibliothèques
* Suivre l'évolution du merchandising en bibliothèque
Savoir faire :
* Rendre compte de son activité
* Faire preuve de discernement
* Avoir le sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestions des bibliothèques (SIGB)
Savoir être :
* Sens du service public avec une attention portée à la qualité du service rendu
* Discrétion professionnelle
* Capacité à travailler en équipe, aptitudes relationnelles avec le public
Qualifications requises :
* Formation aux métiers du livre souhaitée
* Bonne culture générale, notamment en littérature
Contraintes particulières du poste :
* Travail du mardi au samedi, avec quelques dimanches et soirées dans l'années - possibles évolutions à partir de l'ouverture de l'Ancre
* Environnement relativement bruyant à l'accueils ou lors de certains accueils de groupes
* Conduite ponctuelle du camion de médiathèque ambulante (18m3 - permis B obligatoire)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.