Chef de service Insertion sociale et professionnelle
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Offre n° O055230601060540
Publiée le 08/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
LIGNY EN BARROIS, Ligny-en-Barrois (Meuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
09/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Organisation et mise en œuvre des politiques d'insertions sociale et professionnelle
Sous l'autorité du DGA Cohésion sociale
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs (cat A)
Sous l'autorité du DGA Cohésion sociale
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou Conseillers socio-éducatifs (cat A)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité,
* Met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion sociale,
* Est chargé de mener des actions partenariales sur les différentes thématiques possibles et de contractualiser les projets et la participation de tous les acteurs.
* Est responsable de manager une équipe pluridisciplinaire sur des sites délocalisés et de mener des projets transversaux,
* Est chargé d'organiser les moyens et de coordonner les dispositifs.
Activités :
* Coordonne le fonctionnement et les actions du service en assurant lien et cohérence entre l'action sociale et l'insertion,
* Elabore des propositions pour la politique Insertion Sociale et Professionnelle et met en oeuvre les décisions prises,
* Représente la collectivité auprès des instances extérieures en matière d'action sociale et d'insertion
Conditions d'exercice:
* Résidence administrative : Ligny en Barrois
* Déplacements sur les différents sites de la collectivité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
* Participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité,
* Met en oeuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière d'accès à l'emploi et d'insertion sociale,
* Est chargé de mener des actions partenariales sur les différentes thématiques possibles et de contractualiser les projets et la participation de tous les acteurs.
* Est responsable de manager une équipe pluridisciplinaire sur des sites délocalisés et de mener des projets transversaux,
* Est chargé d'organiser les moyens et de coordonner les dispositifs.
Activités :
* Coordonne le fonctionnement et les actions du service en assurant lien et cohérence entre l'action sociale et l'insertion,
* Elabore des propositions pour la politique Insertion Sociale et Professionnelle et met en oeuvre les décisions prises,
* Représente la collectivité auprès des instances extérieures en matière d'action sociale et d'insertion
Conditions d'exercice:
* Résidence administrative : Ligny en Barrois
* Déplacements sur les différents sites de la collectivité
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profils recherchés
SAVOIRS
* Champs, problématiques, acteurs et dispositifs de l'insertion (sociale et professionnelle),
* Outils et méthodes du développement local,
* Méthodologie de l'intervention sociale,
* Organismes et dispositifs de financement public et privé,
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'emploi, de formation, d'insertion, sociale et de santé, de logement,
* Savoirs transversaux liés aux fonctions managériales.
SAVOIR-FAIRE
* Animer, coordonner et harmoniser les pratiques d'intervention sociale,
* Impulser et susciter la mise en place d'actions individuelles et collectives adaptées aux publics,
* Contrôler la méthodologie employée et effectuer des ajustements,,
* Mesurer les impacts des actions auprès des publics : résultats quantitatifs, qualitatifs, évolutions des méthodes, outils et moyens,
* Savoir-faire transversaux liés aux fonctions managériales.
SAVOIR-ETRE
* Capacité d'organisation
* Sens du relationnel
* Aptitude au management
* Capacité à mobiliser
* Créativité
* Champs, problématiques, acteurs et dispositifs de l'insertion (sociale et professionnelle),
* Outils et méthodes du développement local,
* Méthodologie de l'intervention sociale,
* Organismes et dispositifs de financement public et privé,
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'emploi, de formation, d'insertion, sociale et de santé, de logement,
* Savoirs transversaux liés aux fonctions managériales.
SAVOIR-FAIRE
* Animer, coordonner et harmoniser les pratiques d'intervention sociale,
* Impulser et susciter la mise en place d'actions individuelles et collectives adaptées aux publics,
* Contrôler la méthodologie employée et effectuer des ajustements,,
* Mesurer les impacts des actions auprès des publics : résultats quantitatifs, qualitatifs, évolutions des méthodes, outils et moyens,
* Savoir-faire transversaux liés aux fonctions managériales.
SAVOIR-ETRE
* Capacité d'organisation
* Sens du relationnel
* Aptitude au management
* Capacité à mobiliser
* Créativité
Contact et modalités de candidature
Contact
0329795615
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV avant le 9 septembre 2024 à
Madame La Présidente
Par courrier à : Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Madame La Présidente
Par courrier à : Hôtel de Ville - 12 rue Lapique - 55000 BAR LE DUC
Ou par mail à : ressources.humaines@barleduc.fr
Adresse de l'employeur
CIAS de la Communauté d'Agglomération Bar-le-Duc - Sud Meuse
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
>12 rue Lapique - B.P. 60559
55012 BAR LE DUC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.