directeur(trice) de piscine
Offre n° O054250115000435
Publiée le 15/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 ROUTE DE BRIEY, Audun-le-Roman (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille statutaire fpt + ifse+cia
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur(trice) de la piscine, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, administrative et pédagogique de l'établissement. Vous superviserez une équipe dynamique de 7 agents tout en assurant la qualité des services offerts aux usagers.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions incluront :
1. Gestion administrative et opérationnelle :
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la piscine (accueil du public, gestion des plannings, sécurité des installations, etc.).
• Assurer la gestion du budget et des ressources humaines de l’équipe (recrutement, formations, plannings).
• Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène, notamment les protocoles liés à l’entretien de l’eau et la sécurité des usagers.
• Élaborer et mettre en œuvre la programmation des activités aquatiques (cours, stages, événements, etc.).
• Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les organismes de contrôle.
2. Encadrement pédagogique :
• Donner des cours de natation et d’aquagym pour tous les niveaux, des débutants aux plus avancés.
• Animer des séances collectives (adultes, enfants, seniors) selon les besoins et la demande.
• Assurer des cours particuliers ou des séances de perfectionnement pour les usagers.
3. Surveillance des bassins et sécurité :
• Assurer la surveillance des bassins selon les besoins, en veillant à la sécurité des nageurs et en intervenant en cas d’urgence.
• Veiller à la bonne gestion de l’affluence sur les bassins et à la sécurité de tous les usagers, en respectant les normes en vigueur.
• Encadrer des équipes de maîtres-nageurs et participer à leur formation continue.
4. Animation et gestion de l'équipe :
• Encadrer une équipe de maîtres-nageurs et d’agents de surveillance, en assurant leur formation et leur évolution professionnelle.
• Créer une dynamique de groupe, favoriser l’esprit d’équipe et l’efficacité au sein du personnel.
1. Gestion administrative et opérationnelle :
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de la piscine (accueil du public, gestion des plannings, sécurité des installations, etc.).
• Assurer la gestion du budget et des ressources humaines de l’équipe (recrutement, formations, plannings).
• Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène, notamment les protocoles liés à l’entretien de l’eau et la sécurité des usagers.
• Élaborer et mettre en œuvre la programmation des activités aquatiques (cours, stages, événements, etc.).
• Gérer les relations avec les partenaires, les fournisseurs et les organismes de contrôle.
2. Encadrement pédagogique :
• Donner des cours de natation et d’aquagym pour tous les niveaux, des débutants aux plus avancés.
• Animer des séances collectives (adultes, enfants, seniors) selon les besoins et la demande.
• Assurer des cours particuliers ou des séances de perfectionnement pour les usagers.
3. Surveillance des bassins et sécurité :
• Assurer la surveillance des bassins selon les besoins, en veillant à la sécurité des nageurs et en intervenant en cas d’urgence.
• Veiller à la bonne gestion de l’affluence sur les bassins et à la sécurité de tous les usagers, en respectant les normes en vigueur.
• Encadrer des équipes de maîtres-nageurs et participer à leur formation continue.
4. Animation et gestion de l'équipe :
• Encadrer une équipe de maîtres-nageurs et d’agents de surveillance, en assurant leur formation et leur évolution professionnelle.
• Créer une dynamique de groupe, favoriser l’esprit d’équipe et l’efficacité au sein du personnel.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Formation : Diplôme d’État de directeur de piscine ou équivalent (DEJEPS, BPJEPS, ou autre diplôme reconnu).
• Expérience : Expérience significative dans la gestion d’un établissement aquatique, idéalement avec une expérience en gestion d’équipe et en animation de cours de natation.
• Compétences requises :
o Excellente maîtrise des techniques de surveillance aquatique.
o Compétence en pédagogie et capacité à adapter les cours aux différents niveaux de pratiquants.
o Sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur administrative.
o Capacités relationnelles et managériales.
o Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en milieu aquatique.
• Aptitudes personnelles : Dynamisme, réactivité, goût du travail en équipe, et capacité à gérer des situations d’urgence.
Conditions de travail :
• Temps plein, horaires variables (soirées, week-ends).
• Travail en équipe, dans un environnement sportif et dynamique.
• Possibilité de formation continue pour évoluer dans votre parcours professionnel
• Formation : Diplôme d’État de directeur de piscine ou équivalent (DEJEPS, BPJEPS, ou autre diplôme reconnu).
• Expérience : Expérience significative dans la gestion d’un établissement aquatique, idéalement avec une expérience en gestion d’équipe et en animation de cours de natation.
• Compétences requises :
o Excellente maîtrise des techniques de surveillance aquatique.
o Compétence en pédagogie et capacité à adapter les cours aux différents niveaux de pratiquants.
o Sens de l’organisation, gestion des priorités et rigueur administrative.
o Capacités relationnelles et managériales.
o Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène en milieu aquatique.
• Aptitudes personnelles : Dynamisme, réactivité, goût du travail en équipe, et capacité à gérer des situations d’urgence.
Conditions de travail :
• Temps plein, horaires variables (soirées, week-ends).
• Travail en équipe, dans un environnement sportif et dynamique.
• Possibilité de formation continue pour évoluer dans votre parcours professionnel
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.