Directeur adjoint (H/F)
Offre n° O054241213000968
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Nicolas Cugnot, Neuves-Maisons (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + prestations sociales (mutuelle et prévoyance) avec participation employeur
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice de la crèche de la Maison de l’Enfant située à Neuves-Maisons (40 places), vous aurez pour mission d’assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, seconder la directrice et assurer la continuité de direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
En collaboration étroite avec la directrice de la crèche et en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants :
• Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif de territoire et coordonner les activités qui en découlent ;
• Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires ;
• Veiller au bien-être et au bon développement de l’enfant ;
• Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant et les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques ;
• Dynamiser l’équipe autour des projets ;
• Seconder la directrice dans la gestion administrative et des ressources (budget, matériel, équipe) de la structure, dans l’organisation quotidienne et le management des équipes ;
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ;
• Travailler en concertation avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels ;
• Le cas échéant, assurer des missions santé en lien avec la directrice infirmière puéricultrice de Chali’chatons.
En collaboration étroite avec la directrice de la crèche et en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants :
• Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif de territoire et coordonner les activités qui en découlent ;
• Organiser les conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires ;
• Veiller au bien-être et au bon développement de l’enfant ;
• Accompagner les parents dans l’éducation de leur enfant et les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques ;
• Dynamiser l’équipe autour des projets ;
• Seconder la directrice dans la gestion administrative et des ressources (budget, matériel, équipe) de la structure, dans l’organisation quotidienne et le management des équipes ;
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice ;
• Travailler en concertation avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels ;
• Le cas échéant, assurer des missions santé en lien avec la directrice infirmière puéricultrice de Chali’chatons.
Profils recherchés
Profil :
• Expérience de management et de direction adjointe souhaitée
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Disponibilité, qualités d’écoute et de discrétion
• Aptitude au travail en partenariat,
• Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit,
• Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion)
Spécificités du poste :
Amplitude horaires variables de 7h15 à 18h30
Réunions en soirée
Permis B exigé
• Expérience de management et de direction adjointe souhaitée
• Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
• Disponibilité, qualités d’écoute et de discrétion
• Aptitude au travail en partenariat,
• Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d’esprit,
• Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion)
Spécificités du poste :
Amplitude horaires variables de 7h15 à 18h30
Réunions en soirée
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 12 janvier 2025 à : Monsieur le président du centre intercommunal d’action sociale Moselle et Madon, 712 Rue Nicolas Cugnot, 54230 NEUVES-MAISONS ou sur : contact@cc-mosellemadon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.