Responsable de gestion budgétaire et financière (h/f)
Offre n° O051260513001549
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
Le responsable de gestion budgétaire et financière (h/f) assure la préparation, le suivi et l’exécution des budgets de la collectivité (budget principal et budgets annexes), y compris ceux du nouveau complexe sportif et culturel V.O2, en appliquant les procédures budgétaires. Il/elle contribue à l’optimisation de la trésorerie, participe à la gestion de la dette, des garanties d’emprunts ainsi qu’au suivi de la fiscalité et des ressources. Il/elle réalise des analyses financières, contribue à des études d’aide à la décision et conçoit, met à jour et fiabilise les tableaux de bord financiers.
Missions / conditions d'exercice
1) Pilotage budgétaire et financier
• Gestion du dispositif comptable et veille au respect de l’équilibre budgétaire.
• Élaboration des documents prévisionnels -budget primitif, décisions modificatives, Débat d’Orientation Budgétaire, délibérations
• Planification pluriannuelle des investissements, du fonctionnement et de leur financement.
• Gérer les phases techniques d'exécution du budget.
• Optimisation des ressources fiscales et financières.
• Définition et mise à jour des tarifs.
2) Comptabilité, contrôle et qualité des comptes
• Analyse des comptes financiers.
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
• Optimisation de la fiabilité, de la sincérité et de la qualité des comptes locaux.
• Consolider et agréger les comptes de la collectivité.
• Contrôler l'exécution comptable des marchés publics.
• Vérification de la conformité des pièces comptables.
• Réalisation des engagements comptables
• Traitement des factures (dépenses/recettes).
• Gestion de la TVA
3) Gestion financière stratégique : dette, trésorerie, garanties
• Gestion de la dette et de la trésorerie.
• Gestion et analyse des garanties d'emprunts.
• Optimiser la qualité et les délais des processus comptables et la gestion de trésorerie.
4) Sécurisation, procédures et contrôle interne
• Analyse, ajustement et sécurisation des processus et procédures.
• Sécuriser les procédures de gestion comptable
• Optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
5) Relations institutionnelles, pilotage et systèmes d’information
• Assistance à la gestion financière de l’EHPAD
• Supervision des régies.
• Gestion patrimoniale.
• Gestion des relations avec les services comptables de l'État.
• Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
• Participer au déploiement des systèmes d'information financiers.
Conditions d'exercices :
• Temps complet (37h/semaine) + 12 RTT + 25 CA
• Travail en bureau
• Déplacements ponctuels au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité
• Pics d'activité liés au calendrier budgétaire
• Gestion du dispositif comptable et veille au respect de l’équilibre budgétaire.
• Élaboration des documents prévisionnels -budget primitif, décisions modificatives, Débat d’Orientation Budgétaire, délibérations
• Planification pluriannuelle des investissements, du fonctionnement et de leur financement.
• Gérer les phases techniques d'exécution du budget.
• Optimisation des ressources fiscales et financières.
• Définition et mise à jour des tarifs.
2) Comptabilité, contrôle et qualité des comptes
• Analyse des comptes financiers.
• Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable.
• Optimisation de la fiabilité, de la sincérité et de la qualité des comptes locaux.
• Consolider et agréger les comptes de la collectivité.
• Contrôler l'exécution comptable des marchés publics.
• Vérification de la conformité des pièces comptables.
• Réalisation des engagements comptables
• Traitement des factures (dépenses/recettes).
• Gestion de la TVA
3) Gestion financière stratégique : dette, trésorerie, garanties
• Gestion de la dette et de la trésorerie.
• Gestion et analyse des garanties d'emprunts.
• Optimiser la qualité et les délais des processus comptables et la gestion de trésorerie.
4) Sécurisation, procédures et contrôle interne
• Analyse, ajustement et sécurisation des processus et procédures.
• Sécuriser les procédures de gestion comptable
• Optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
5) Relations institutionnelles, pilotage et systèmes d’information
• Assistance à la gestion financière de l’EHPAD
• Supervision des régies.
• Gestion patrimoniale.
• Gestion des relations avec les services comptables de l'État.
• Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
• Participer au déploiement des systèmes d'information financiers.
Conditions d'exercices :
• Temps complet (37h/semaine) + 12 RTT + 25 CA
• Travail en bureau
• Déplacements ponctuels au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité
• Pics d'activité liés au calendrier budgétaire
Profils recherchés
Compétences ou connaissances techniques souhaitées :
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision budgétaire
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables dans la fonction publique
• Documents budgétaires (compte administratif, compte de gestion et compte financier unique)
• Méthodes d'analyse fiscale
• Évolutions de la fiscalité des collectivités
• Bases d'impositions et des états fiscaux
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M57, M22, M4
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Méthodes d'analyse financière et économique
Savoirs être recherchés :
• Loyauté, disponibilité
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens du service public.
• Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
• Autonomie et prise d’initiative dans le cadre défini.
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
• Méthodes et outils de prévision budgétaire
• Fonctionnement des marchés financiers
• Règles budgétaires et comptables dans la fonction publique
• Documents budgétaires (compte administratif, compte de gestion et compte financier unique)
• Méthodes d'analyse fiscale
• Évolutions de la fiscalité des collectivités
• Bases d'impositions et des états fiscaux
• Règlementation de la trésorerie et de la dette
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M57, M22, M4
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
• Méthodes d'analyse financière et économique
Savoirs être recherchés :
• Loyauté, disponibilité
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens du service public.
• Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.
• Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
• Autonomie et prise d’initiative dans le cadre défini.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.